小人得志的嘴臉與眾不同，龐家興看到何曉燕油鹽不進(jìn)，還怒懟自己，覺(jué)得高高在上的隊(duì)長(zhǎng)身份受到挑釁，心里的怒氣就滋生出來(lái)。
想到何曉燕只是一個(gè)拉長(zhǎng)，手下只有一千來(lái)人，而且打工人都知道找工作不容易，即便何曉燕鼓動(dòng)，其他人也未必敢跟風(fēng)鬧事。
還沒(méi)有到嘴的肉，龐家興也舍不得放棄，軟硬兼施道：“我沒(méi)有說(shuō)要辭退你，但是可以讓你降職，現(xiàn)在只給你這兩條路，要么從了我，要么接受降職扣薪水。
你現(xiàn)在每月可是四百多塊，相當(dāng)于普通員工兩倍的薪資，我給你最后的機(jī)會(huì)，過(guò)了這個(gè)村就沒(méi)有這個(gè)店，最好考慮清楚再回答我。”
何曉燕看到龐家興高高在上的樣子，覺(jué)得特別惡心，憤怒地起身道：“你就是一個(gè)保安隊(duì)長(zhǎng)，還給我口吐狂言，有本事就給我降職扣薪，我不把工廠鬧翻才怪?！?/p>
她本性比較率直，做了一段時(shí)間的管理，心理也發(fā)生了許多變化，加之與阿萍、蔣凡接觸中，自信心也得到提升。
最大的底氣就是離開(kāi)這里，可以投奔輝凡手袋廠，不用擔(dān)心工作的事情。
龐家興認(rèn)為自己是龐家翠的哥哥，唐俊又特別器重他，就可以在俊龍撐起半邊天，想到先讓何曉燕降職，可以殺一儆百，等事態(tài)平息以后，再把何曉燕提起來(lái)，她看到自己權(quán)利滔天，肯定會(huì)主動(dòng)投懷送抱。
打好算盤(pán)，龐家興指了指何曉燕道：“你給我等著，看我有沒(méi)有這個(gè)本事。”
他無(wú)權(quán)指揮人事部，直接找到唐俊，添油加醋說(shuō)員工這么大的情緒，是有人煽風(fēng)點(diǎn)火，誣陷何曉燕就是帶頭起哄的人。
唐俊不認(rèn)識(shí)何曉燕，認(rèn)為龐家興這么快就找到帶頭起哄的人，這是對(duì)工廠忠心工作才會(huì)這么積極“盡責(zé)”，直接打電話通知人事部，處理這次事件，以龐家興的意見(jiàn)為主。
工廠任何處罰都是貼出通告，最嚴(yán)重的是廣播宣讀。
龐家興為了震懾員工，要求人事部派人到各個(gè)車間宣布這次處罰決定。
人事部現(xiàn)在是由副經(jīng)理王馨悅代管，她想急于轉(zhuǎn)正，看到龐家興這么得勢(shì)，名其曰全力配合他盡快安撫好工人的情緒，親自陪同到各個(gè)車間，宣讀對(duì)何曉燕的處理通告。
龐家興心思都放在投機(jī)取巧上，根本沒(méi)有應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，屬于成事不足敗事有余的典范，根本沒(méi)有考慮到任何人都有自己的交情圈子。
俊龍建廠，招聘和副總級(jí)以下的管理任命，都是由阿萍一手操持。
她是唯一一個(gè)大陸高管，又一直堅(jiān)守在生產(chǎn)在第一線，與所有員工同甘共苦，已經(jīng)在廠里建立起一般人無(wú)法取代的信任。
阿萍離職時(shí)，許多管理都想追隨前往，她不想影響俊龍的穩(wěn)定，一直推諉說(shuō)新廠還在建設(shè)，建成以后管理干部的任命也不是自己說(shuō)了算，讓大家就安心留在俊龍。
她離職已經(jīng)有段時(shí)間，許多人還念著她的好，特別是工作中與她接觸最多的中低層管理。
雖然現(xiàn)在不是同事，但是節(jié)假休息的時(shí)候，許多管理還會(huì)跑去橋頭看她，大家的私交都不錯(cuò)。
何曉燕是阿萍一手提攜，與其他管理的關(guān)系也處得比較好，大家也熟悉彼此的工作態(tài)度。
聽(tīng)到對(duì)何曉燕的處罰緣由是帶頭起哄，有幾個(gè)經(jīng)理就不樂(lè)意了，特別是何曉燕的頂頭上司阿娟，也是龐家興降職到針車線上工作的上司。
她受過(guò)蔣凡的恩惠，阿萍看到她工作能力強(qiáng)，又特別善良，把她從辦公室調(diào)到一線擔(dān)任經(jīng)理。
（注：先前人物名設(shè)定出現(xiàn)了瑕疵，出現(xiàn)了兩個(gè)阿娟。一個(gè)是意難忘的媽咪，一個(gè)是經(jīng)李小霞認(rèn)識(shí)蔣凡，入職到俊龍，以后文中直接用王淑娟這個(gè)名字。）
王淑娟直視著龐家興，怒懟道：“別以為跳出我管理的范疇，靠投機(jī)取巧上位，就把自己當(dāng)個(gè)人物，認(rèn)不清自己是誰(shuí)。
我統(tǒng)管了五條針車線，誰(shuí)在盡心盡責(zé)地做事，誰(shuí)又在偷奸?；?，我比你這個(gè)坐井觀天，還沒(méi)有當(dāng)兩天隊(duì)長(zhǎng)的人有發(fā)言權(quán)。
自己都是磨洋工的人，還好意思來(lái)處罰真正做事的人。
俊龍有你這樣的人，干起來(lái)也沒(méi)有什么意思，我是曉燕的上司，你這莫須有的罪名應(yīng)該先加在我頭上，我和曉燕一起辭職?！?/p>
員工已經(jīng)對(duì)工廠的高壓政策心懷不滿，聽(tīng)到何曉燕的處罰通告，更是憤憤不平，王淑娟的這段發(fā)言，使得許多員工直接放下手里的活，聲援何曉燕。
何曉燕看到這么多人支持自己，也當(dāng)著工友的面，說(shuō)出龐家興想打自己美色主意的事，自己不愿意就范，才出現(xiàn)了這次處罰，這就徹底點(diǎn)燃了員工隱藏在心的怒火。
怨氣和憤怒迅速蔓延到整個(gè)工廠，大家罷工走出車間，有的回到宿舍補(bǔ)覺(jué)，有的來(lái)到操場(chǎng)上，三五成群聚在一起數(shù)落著工廠的不是。
唐俊看到事態(tài)升級(jí)，沒(méi)有自我檢討，也沒(méi)有埋怨生出事端的龐家興，而是責(zé)怪已經(jīng)離職的阿萍和蔣凡，認(rèn)為她倆在俊龍的影響力，使得工廠這么難管理。
他首先給接替阿萍工作的梁超下令，讓他帶著龐家興去平息罷工事件。
王淑娟的發(fā)言，何曉燕又陳述了龐家興的卑劣行為，龐家興已經(jīng)成為員工的敵對(duì)對(duì)象。
梁超在工作上只喜歡動(dòng)嘴加快生產(chǎn)的進(jìn)度，從不站在員工的角度上考慮問(wèn)題，與阿萍的工作態(tài)度完全是兩個(gè)極端，沒(méi)有幾個(gè)員工相信他。
梁超認(rèn)為龐家興是隊(duì)長(zhǎng)，員工不給他面子可以理解，但是自己是臺(tái)灣來(lái)的副總，肯定有震懾力，來(lái)到操場(chǎng)就對(duì)坐著聊天的員工怒吼道：“工廠想招人是分分鐘的事情，你們還想不想干，不想干全部給我卷鋪蓋滾蛋。”
眾怒可不是小范圍矛盾，拿兩個(gè)刺頭開(kāi)刀就可能阻止事態(tài)升級(jí)，員工聽(tīng)到梁超的威脅，開(kāi)始集體起哄。
一個(gè)性格耿直的女孩，毫不示弱地起身回懟道：“我們是人不是畜生，只是走不會(huì)滾，要不你先示范一下?！?/p>
她的發(fā)言，其他員工也跟風(fēng)道：“此處不留爺自有留爺處，如果想辭退我們，先把薪水結(jié)清，我們會(huì)主動(dòng)離開(kāi)，但是不是滾?！?/p>
龐家興還沒(méi)有認(rèn)清形勢(shì)，推波助瀾威脅道：“梁副總是臺(tái)灣來(lái)的干部，權(quán)利僅次于老板，你們這些泥腿子敢違抗他的命令，真不想在俊龍干了嗎？