p員工獎金也業(yè)績掛鉤，褚尋提高了獲得要求，同時將原本能平分到的3％提到5％。

幾乎翻倍。

高付出高收益。

前提是員工們接受。

褚尋見他們一個個低著腦袋安靜盤算，并不催促，只在提案里選出一份中規(guī)中矩的交給許皎皎，讓她把任務分配下去，然后散會。

她剛踏出會議室，竊竊私語就響起。

“說得好聽給5%，銷售額能達標嗎？達不到豈不是連3%都拿不到？”

“她是賀總弟媳，賀總肯定站在她那邊，到時候要求一改，我們還有錢哪？”

“新官上任三把火…嘖，這把火燒的是我們啊，反正我來Hier本來就是當咸魚的，讓我卷我不干?！?/p>

此話一出，引起眾人附和。

落后半步的許皎皎聽著，心里有些著急，她望向前面女人纖細卻筆挺的背影，咬咬牙，追了上去。

“楚總…”

“我知道你想說什么?！?/p>

褚尋淡淡打斷她，語氣云淡風輕：“剛來集團確實不適合大動干戈，容易適得其反，但你看看他們——”

她隨手指向以及已經(jīng)回到工位的零散幾個員工，垂頭喪氣的，“沒有利益，就讓他們行動，可能嗎？”

打工人最看重的就是工資。

現(xiàn)在她給他們找出一條賺錢的路，只要稍微努努力就能賺到以前的兩倍，合理且合法的收入來源。

長腦子都不會拒絕。

她側(cè)眸看向陷入思考的許皎皎，輕笑了聲，緩和語氣：“甚至作為我的助理，你能得到更多，不是么？”

Hier設計總監(jiān)助理的底薪是兩萬八，按照目前工資發(fā)放條款算，扣掉稅，到手能有三萬五左右。

更改條款之后，加兩萬。

整整五萬五。

能在津北相對繁華的地方買下一平米的地了。

許皎皎呼吸微滯，眼里閃過激動。

加上集團的政策補貼，她只需要工作時長足夠，就能毫無壓力在津北買房！

也是被領(lǐng)導畫上大餅了。

和許皎皎暢享美好未來不同，設計部其余員工或感到心累或無法適應褚尋的節(jié)奏，主動提出離職。

褚尋一下午就簽出去兩份離職報告，她并不在意，繼續(xù)處理前任總監(jiān)留下的工作。

而小寶的事交給賀衿玉解決，他硬氣得很，齊家拒絕道歉，他就在朋友圈陰陽怪氣齊連枝，順帶嘲諷謝衍。

相當于當眾撕兩家臉皮，還曬一波可愛小寶。

圈子里都知道他是個女兒奴。

今天帶著在齊家門口晃悠等著齊家道歉，明天就找到旅游回來的謝明月，吐槽謝衍為了齊連枝做過哪些離譜的事。

玩得好一手挑撥離間。

謝明月卻很喜歡小寶，準確講，她喜歡孩子，大概是她跟丈夫無奈丁克的原因。

因為某些問題，她這輩子都不會要孩子。

所以見到軟軟糯糯的小寶，立即就愛住了，聽到小寶會說話，哄著她叫姑姑，一高興，送給小寶許多新鮮玩意。

旅游帶回來的稀奇寶石，也打成手鏈送給小寶。

導致小寶跟她后爹一樣，滿身珠光寶氣。

褚尋見她收的禮物太多太重，心底清楚這是親姑姑給侄女的寵愛，嘆息之下，從自己私庫找到價值相近的物件回禮。

一來二去，雖然跟謝明月沒見過面，關(guān)系卻親近了些。

齊家那邊得知消息，終于撐不住面子，灰溜溜在朋友圈公開道歉，齊父帶著齊連枝親自登門賠禮。

褚尋抱小寶坐在腿上和她畫著兒童畫，聽著齊父諂媚的討好聲，抬眸淡淡掃他一眼，低頭輕聲問小寶：“寶要原諒他們嗎？”

小寶捏著碳素筆，指頭黑黑，她看著不停彎腰的齊父，奶聲奶氣道：“好吧。”

挺不情愿的。

賀衿玉噗嗤笑出聲。

齊連枝和齊父臉色黑沉，奈何在人家地盤上，再氣也只能憋著，繼續(xù)賠笑臉說好話道歉。

“既然小寶都原諒了，齊總就坐著吧，”褚尋平靜道：“這次就算了，只是齊總回家記得教教孩子，別總是疑神疑鬼?！?/p>

小寶附和地點頭。

她都分得清好壞，紅裙子阿姨就分不清，還罵她偷聽。

被個晚輩教育，齊父羞惱得臉頰漲紅。

拐著彎罵他教養(yǎng)無妨，還暗指齊連枝不如一歲小孩。

齊連枝哪里忍得住這口氣，差點當場發(fā)作，被齊父死死按住，避免在賀家起沖突，再賠禮道歉一次。

丟不起這人。

褚尋沒管他們什么心情，抱起小寶回房，讓賀衿玉自己應付。

回國差不多一周，小寶定期檢查時間到了。

她聯(lián)系私人醫(yī)院做檢查，拿到報告，看完確認沒問題，發(fā)一份給她外公，接著投入工作中。

Hier品牌設計部。

會議室內(nèi)，分散坐著三個設計組的組長，長長的會議桌放滿設計稿，看得人眼花繚亂。

“...這兩張重合度85%，自己抄自己？”

“知足吧，好歹完成度還行，看看我這，色彩都沒上，搞不懂這群人怎么敢的。”

“分解圖呢？分解圖在哪？就一張平面圖？”

三個組長看著自己組員交上來的稿子，頭都大了。

前任總監(jiān)管理松散，對設計稿要求低，進度慢，大家習以為常，沒什么感覺。

換人才發(fā)現(xiàn)，處處是毛病。

Hier如今還能活著，全靠背后有個賀氏集團的大爹。

會議室門推開，褚尋拿著筆記本進來，見到他們愁眉苦臉的樣子，眉尾肆意輕挑，“遇到什么問題了？”

二組組長看見她宛如看見天神降臨，抽出那張沒上色的稿子遞給她，“楚總監(jiān)，你看這個，根本沒認真工作啊。”

褚尋接過垂眸看，設計還行，但沒上色，就怕色彩搭配不協(xié)調(diào)直接毀設計。

她放下筆記本，拿起其他稿子，各有各的狀況。

也有完成任務，設計亮眼，她單獨挑出來，才兩張。

“......”

十幾個人，就兩張稿合格？

她對Hier的未來感到一瞬迷茫。

很快，她調(diào)整心態(tài)，坐下和組長們重新審稿，紙質(zhì)的，線上郵箱的，足足審核兩個多小時。

好消息，符合主題的設計稿還有。

壞消息，就一個。

褚尋捏了捏酸脹眉心，思考什么時候安排培訓課合適，就看到許皎皎推門而入，神情焦急。