婁振華謹記蘇遠此前的提醒，順著對方的話繼續(xù)說道：
“廠里具體的事務，我往后怕是很難親自參與了?！?/p>
“但請組織放心，作為廠里的一名董事?！?/p>
“無論今后領導班子做出任何決策，我一定堅決擁護、全力支持！”
工業(yè)部的幾位領導交換了一下眼神，心中都有些訝異。
沒想到這位婁總如此識大體、懂分寸，連這些細節(jié)都提前考慮得如此周到。
這樣反而省去了他們不少溝通的成本。
楊部長語氣關切地回應道：
“婁董事，身體當然是第一位的?！?/p>
“如果確實感到不適，務必好好休養(yǎng)，健康問題可不能馬虎?！?/p>
“……”
之后又寒暄客套了一番。
等所有事項初步商定，婁振華才與秦淮茹一同走出工業(yè)部大樓。
兩人不約而同地長舒一口氣，仿佛卸下了千斤重擔。
他們剛一離開，工業(yè)部內部立刻召開了緊急會議。
婁家的軋鋼廠規(guī)模龐大，曾是私營企業(yè)中的巨頭之一。
如今主動捐獻，消息一旦傳開，必將引起巨大轟動。
眼下會議的核心議題，就是如何順利接管這座大廠。
會議室里，楊部長環(huán)視在場人員，開門見山道：
“緊急召集大家來，相信有人已經(jīng)聽到風聲了。”
“不錯，正是關于婁家軋鋼廠的事?！?/p>
“婁振華同志剛剛來到部里，明確表示愿意將軋鋼廠捐獻給國家。”
“經(jīng)過初步溝通，我們認為改制必須迅速推進?！?/p>
“既然納入國家編制，廠名也需要相應更換，初步考慮更名為‘第五軋鋼廠’，或者叫‘紅星軋鋼廠’也可以。”
“軋鋼廠的情況大家都清楚，當務之急是組建一支有魄力、能干實事的接管團隊。”
“大家都說一說，廠長人選方面，有沒有合適的推薦？”
“目前廠里已有超過三千名工人，我們接手后，將對工廠進行徹底改制?！?/p>
“要擴大規(guī)模、實現(xiàn)國有化、創(chuàng)造更多就業(yè)崗位！”
“大家都談談自己的想法?！?/p>
楊部長話音剛落，會議室里頓時響起一片議論聲。
這無疑是件好事，但廠長人選必須慎之又慎。
畢竟這是首家實現(xiàn)國有化的大型工廠，廠長不僅要具備專業(yè)能力，更需擁有豐富的管理經(jīng)驗。
此時，辦公室的金主任率先發(fā)言：
“我個人認為，有一個人選或許非常合適?！?/p>
“他就是現(xiàn)任前門大街街道辦副主任蘇遠同志?！?/p>
“蘇遠同志的專業(yè)技術水平，在座各位都有所耳聞，堪稱行業(yè)泰斗，這點無需我多言?！?/p>
“而且，他擔任街道辦副主任已有兩年多時間，期間前門街道屢創(chuàng)佳績?！?/p>
“全市第一家公私合營商店是他推動成立的，上次糧食漲價風波也是他率先穩(wěn)住局面、控制住價格的。”
“處理突發(fā)事件的能力，無可挑剔?！?/p>
“眼下我們剛接手軋鋼廠，即便準備再充分，也難免遇到各種突發(fā)狀況。”
“加上這原本是私營廠，蘇遠同志恰好具備處理此類復雜局面的經(jīng)驗?！?/p>
“有技術、有能力、有手段，而且做事果斷堅決。”
“如果非要推薦一個人，我選他！”
金主任的話讓不少人露出驚訝之色。
蘇遠在外界名聲不顯，但在工業(yè)系統(tǒng)內部，卻是無人不曉的技術權威。
如今的摩托車廠、機床廠等技術革新，都與他有著千絲萬縷的聯(lián)系，技術能力毋庸置疑。
只是此人行事往往出人意表。
明明能力超群，卻不愿安心待在廠里搞技術，反而去了街道辦工作。
要說他缺乏管理經(jīng)驗，可他在街道辦又干得風生水起，硬是把前門街道變成了全市的明星街道。
眾人都清楚，金主任與蘇遠并無私交。
他之所以力薦，純粹是認為蘇遠確實是最合適的人選。
然而廠長一職關系重大。
此前是私營工廠尚且不論。
如今國有化后，按楊部長的意思，改制完成后很可能成為正局級單位。
廠長級別自然不低。
引得不少人暗中眼熱。
既然無法直接反駁金主任的提議，便有人從其他角度提出異議：
“金主任的提議，我認為還需慎重考慮。”
“我并非質疑蘇遠同志的技術水平和工作能力，但他畢竟今年才二十二歲?！?/p>
“如此年輕的同志，又缺乏大型工廠的管理經(jīng)驗?！?/p>
“驟然領導數(shù)千甚至上萬人的大廠，是否有些冒險？”
“我個人持保留意見?！?/p>
“要說人選，我推薦楊永康同志?！?/p>
“永康同志擁有豐富的大型工廠管理經(jīng)驗，閱歷深厚，處事穩(wěn)重，我認為他更適合擔任軋鋼廠廠長一職?！?/p>
很快，會議室里展開了激烈討論。
楊部長靜靜聽著眾人的發(fā)言，心中漸漸有了計較。
他與蘇遠打過幾次交道，深知此人完全不像二十出頭的年輕人，做事老練周全，令人放心。
剛才金主任提出人選后，也有不少人表示贊同。
一個二十多歲的年輕人，能獲得這么多人的認可，本身就是能力的體現(xiàn)，更何況他的技術實力無可指摘。
從眾人的討論也能看出，反對者只能從年齡和經(jīng)驗不足的角度提出質疑，無人敢否認他的技術能力和工作成績。
在這方面挑刺，無異于自取其辱，誰不知道那小子是個技術上的“怪物”？
楊部長覺得，這些私營工廠在技術和管理上相對薄弱，正需要一個能力極強的帶頭人。
思忖片刻，他敲了敲桌子，止住眾人的爭論，一錘定音：
“大家的意見我都聽到了?！?/p>
“經(jīng)過綜合考慮，現(xiàn)初步?jīng)Q定?！?/p>
“任命楊永康同志為新成立的紅星軋鋼廠廠長，蘇遠同志擔任副廠長兼總工程師?！?/p>
會議室里頓時安靜下來，對這個安排，大多數(shù)人都表示認可。
楊部長轉頭對金主任交代道：“金主任，蘇遠同志那邊，就麻煩你負責聯(lián)系，盡快與他溝通確認?！?/p>
金主任連忙點頭應下。
.......
清晨，羊管胡同四合院內。
紫怡一早便過來了。
自從小酒館公私合營后，她就很少再去那邊。
之前那是陳雪茹和蘇遠的店，她去純屬幫忙。
如今既已合營，她便不再摻和。
但今天來到院里，看著正在晨光中靜心吐納的蘇遠，她猶豫再三，還是開口道：
“師傅，我想讓我媽另找點事做，您看行嗎？”
蘇遠緩緩收勢，轉頭看了紫怡一眼。
此時早飯已經(jīng)準備好，秦淮茹在家，陳雪茹則一早出門去了。
蘇遠對張桂芳和秦淮茹說道：“今天想換換口味，去便民飯店嘗嘗那邊的早飯?！?/p>
說著便起身準備出門。
秦淮茹雖覺奇怪，但見紫怡這兩天常來院里，又不去酒館，猜到肯定有事，連忙應道：“好的，那你小心點?！?/p>
蘇遠擺擺手，大步流星地出了院子。
前門大街上，原本小酒館旁擴建的店面，如今臨街新開了扇門，掛上了“便民飯店”的招牌，主要經(jīng)營早餐和午餐。
供應油條、豆?jié){、饅頭、燒餅之類簡單吃食，佐以幾樣小咸菜。
雖品種簡單，但勝在地理位置佳。
前門大街本就是繁華商業(yè)街，人來人往，客流不斷。
加之街上眾多商鋪的伙計、掌柜也要解決早餐，這里價格實惠，生意頗為紅火。
蘇遠走進店里時，正值早餐高峰，不少人排隊購買，熟人間打招呼寒暄，顯得熱鬧非常。
然而，蘇遠卻敏銳地察覺到一絲異樣的氣氛。
公私合營后，店里安排進來幾名新員工，包括會計、廚師和服務員。
原本的人手加上新增人員，應對從早餐到晚間酒館的營業(yè)，理應并不輕松，但店里的氛圍卻有些古怪。
阮紅梅在里面默默收拾桌子，徐慧真則在幫忙賣早餐，兩人面色沉寂，看不出什么情緒。
而新來的那幾位卻顯得格外“精神”，在店里高聲談笑，底氣十足。
蘇遠掃了一眼，發(fā)現(xiàn)情況竟與記憶中電視劇的情節(jié)重合了。
新來的幾名員工，從樣貌看，正是劇中的趙雅麗、孔玉琴、何紅梅三人，此外還有一位廚師馬連生。
此時，馬連生正大模大樣地坐在店內一張桌子旁，對著里面吆喝：
“徐慧真，我的飯打好了沒有？”
“阮紅梅，麻利點給我端過來！”
“告訴你們，現(xiàn)在你們是接受勞動改造的對象，可不是以前的老板了，態(tài)度都放端正點！”
蘇遠頓時明白紫怡早上為何欲言又止了。
若不是礙于自己的情面，以紫怡的性子，恐怕早就讓她母親辭工不干了。
別看她已是化勁層次的高手，到底只是個十四歲的小姑娘。
遇到這種事，既氣憤又無措，第一反應就是找?guī)煾祹兔?，卻不好意思直說。
蘇遠默不作聲，冷眼旁觀。
旁邊那三個女人也是一副揚眉吐氣的模樣，顯然覺得自己與徐慧真、阮紅梅身份不同。
她們是公私合營后派來的“自己人”，而徐慧真和阮紅梅則是“需要接受改造的資本小業(yè)主遺留分子”。
此時，阮紅梅正端著一個盤子，里面放著兩根油條，另一只手還端了碗豆?jié){，朝馬連生那邊走去。
蘇遠招手道：“阮姐，我看這油條豆?jié){不錯，先給我端過來吧?！?/p>
嗯？店里人多，剛才蘇遠進來并未引起注意。
此時他突然開口，阮紅梅毫不遲疑，轉身就將早餐端到了蘇遠面前。
這時，店里不少認識蘇遠的熟客也紛紛打招呼：
“小蘇主任，今天來店里吃早飯??？”
“什么小蘇主任，現(xiàn)在得叫蘇經(jīng)理了，人家可是這店的公方經(jīng)理，正經(jīng)的管事人！”
“蘇經(jīng)理，這兒的油條確實不錯！”
“……”
馬連生見阮紅梅半道把早餐給了別人，正要發(fā)火，扭頭才看見蘇遠也在店里，慌忙站起身，略顯尷尬地走到蘇遠面前。
剛才偷懶?；划攬鲎€正著，讓他臉上有些掛不住。
蘇遠瞥了他一眼，語氣平淡卻帶著不容置疑的威嚴：“馬連生，這一大早的，就在這兒當起大爺了？”
馬連生臉色一僵，但似乎并沒太當回事，忙賠著笑臉解釋道：
“哎喲，蘇經(jīng)理，您可千萬別誤會！”
“早上為了準備早餐的食材，起得特別早，忙活到現(xiàn)在有點累，看店里這會兒不太忙，就想著坐下歇口氣。”
“下次我一定注意，一定注意！”