“鷹醬也好，西方也罷，都曾是資本手中的棋子?！?/p>
“可想而知資本的力量有多強(qiáng)大！”
很多理性代表，針對(duì)現(xiàn)狀的時(shí)候，還是表現(xiàn)的相當(dāng)擔(dān)憂。
畢竟天光的確強(qiáng)大，任何現(xiàn)有的企業(yè)、組織也難競爭。
使得國民自信心出現(xiàn)了空前的暴漲，但天光的專業(yè)不是全行業(yè)的專業(yè)。
認(rèn)不清這一點(diǎn)，似乎很容易就要遭受挑戰(zhàn)。
如果失敗了，是沒誰能為失敗者買單的。
這種因?yàn)檎J(rèn)識(shí)不清導(dǎo)致的失敗，繼而給國家造成麻煩的行為。
引起了許多人的警惕！
當(dāng)然這樣的警告效果并不好，很多激動(dòng)萬分的企業(yè)人，對(duì)這個(gè)事報(bào)以極大的激動(dòng)。
“從前我們已經(jīng)忍耐了太久，現(xiàn)在終于有了機(jī)會(huì)，再?zèng)]啥忍耐必要了！”
“你們這些奉勸的也是好心，我們知道，但有些話不用反復(fù)的說了?！?/p>
“那只能證明你們絮叨和沒自信?！?/p>
許多人傻了眼，他們分明看出來問題的嚴(yán)重性，已經(jīng)遲遲無法解決的困境。
結(jié)果卻反而被批評(píng)了！
待得發(fā)現(xiàn)終究是無法改變什么，很多人紛紛嘆息。
“所以接下來，是要積極的為失敗做準(zhǔn)備嗎？”
“看起來我們正在遭遇著不小的挑戰(zhàn)啊，這樣的挑戰(zhàn)如果繼續(xù)下去。”
“真的很難想象，最終會(huì)造成怎樣的改變，無論如何我們都必須要堅(jiān)持。”
“因?yàn)橹挥袌?jiān)持才能勝利，只有突破才能有生路?！?/p>
這些個(gè)吹哨人現(xiàn)在，沒有沉浸在失敗的苦悶中，龍國的正規(guī)教育是很厲害的。
大家從小就樹立起正確面對(duì)困難的心態(tài)，所以當(dāng)失敗來臨時(shí)，還是可以保證不崩潰的。
那等真好像要展開行動(dòng)，就爭取來勝利之感。
使得吹哨人群體充滿了斗志。
他們知道無法輕易改變這些固執(zhí)的家伙，但還是和徐浩取得了聯(lián)系。
并將相關(guān)的情況，一五一十的告知。
……
“胡鬧嘛，哎?！?/p>
徐浩正在忙活著科研上的事，現(xiàn)在的資本也好，發(fā)達(dá)國家團(tuán)隊(duì)也罷。
大家都積極在科研上發(fā)力，并希望能夠搞出更多的好成績來。
科研這東西，用進(jìn)廢退。
要是有科研自強(qiáng)之心，就保持科研熱情，然后不斷的發(fā)展壯大。
這樣的話或許未來還能有有些好處。
可要是不這樣做，那真就后果難料！
辦公室小組的許多成員，都在輔助他辦公。
雖說在這過程中會(huì)遭遇許多困境，可眾人都特別認(rèn)真。
也認(rèn)為這場競爭最終必能有個(gè)好的結(jié)果。
所以大家縱然辛苦，也都要堅(jiān)持下去，很多人都愿意相信這場挑戰(zhàn)必勝。
可現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)徐浩的樣子，似乎很生氣？
這種失去控制的感覺，讓很多員工都吃驚。
“怎么了教授？”
有人停下了手里的工作，急匆匆看來，并詢問他是否有什么需要？
“沒什么?！?/p>
徐浩一屁股坐在了椅子上，任憑這股心中的憤怒發(fā)酵，也再?zèng)]什么外在表現(xiàn)了。
當(dāng)沉默下來后，這股激動(dòng)萬分的情緒逐漸回落，他整個(gè)人此時(shí)也是輕松了不少。
“許多朋友專業(yè)素養(yǎng)不夠，只站在情緒化角度搞競爭?！?/p>
“這種情況下就是去練手也不足，何況是直面資本？”
辦公室的許多員工大多還是比較親民的。
“可您從前不是提倡，應(yīng)該多多的從小事做起，并強(qiáng)調(diào)不怕困難勇于擔(dān)當(dāng)嗎？”
“但現(xiàn)在看您又改變了說辭，這是否是某種個(gè)人情緒的發(fā)泄？”
徐浩差點(diǎn)被這些個(gè)提問的人給整不會(huì)了。
無奈奈何的搖了搖腦袋，越來越覺得，想要和非熟悉的團(tuán)隊(duì)溝通技術(shù)問題。
專業(yè)問題，簡直是越來越難。
就算是可以最終解釋清楚，對(duì)方也似懂非懂的接受了。
但在這過程中耗掉的時(shí)間精力，將會(huì)達(dá)到驚人的數(shù)字。
徐浩無奈嘆息。
“你們的想法還是天教條，也太天真了！”
……
很多辦公室工作人員，全都是名校畢業(yè)，并在世界五百強(qiáng)和許多國際上名氣很大的研究院合作。
甚至有些人還身兼數(shù)職，算是絕對(duì)的王者。
可是徐浩給人的感覺，卻拿他們當(dāng)實(shí)習(xí)生看待了。
很多人覺得職業(yè)尊嚴(yán)受到傷害，產(chǎn)生了一絲不快的心理。
當(dāng)然這種想法很快消失，或許他們的確很厲害。
可也要分和誰比，畢竟就拿這些所謂的傳奇經(jīng)歷比。
站在這條標(biāo)準(zhǔn)線上，恐怕在天光上班的人才，有一個(gè)算一個(gè)誰也比不過徐浩！
所以意識(shí)到這幾乎是個(gè)無解的難題時(shí)，許多人都表現(xiàn)的挺郁悶。
“教授說啥是啥，我們也沒必要反駁啊?！?/p>
徐浩看眾人都有點(diǎn)情緒化了。
難免是有些無可奈何。
辦公室成員是協(xié)助他辦公的，身份和一般人不同。
要是遇到了那些不通教化的，敷衍個(gè)幾句過去，再交給別人去處置就好了。
可是身邊這些都是經(jīng)過精挑細(xì)選，行政背景可靠，個(gè)人道德上也沒啥污點(diǎn)的頂級(jí)人才。
要是不將這些人給培養(yǎng)的更好，以能夠適應(yīng)和滿足工作需要，那真的是沒法愉快上班了。
“簡單說吧，正確的思想是獲取勝利的前提條件?！?/p>
“可是很多同志卻是將具體的技術(shù)給當(dāng)成真理，不愿意深入剖析自己?！?/p>
“也不愿意去真正的通過學(xué)習(xí)，來提升自己的能力。”
“如此一來是要犯下錯(cuò)誤的，并且這錯(cuò)誤會(huì)非常嚴(yán)重！”
徐浩看眾人還是似懂非懂，便是再度嘆息。
“再具體些吧，你們從小到大也都上過學(xué)，每個(gè)人的記憶里也必有些小霸王、社交牛人存在?！?/p>
“這些人現(xiàn)在必也在社會(huì)上各有所得。”
“但如果談及科研工作，又有幾個(gè)人是你們的對(duì)手呢？”
“結(jié)果現(xiàn)在有人主張，說這些人的意見才是正確，你們?cè)趺聪脒@事？”
很多人團(tuán)隊(duì)成員剛開始的確情緒化了。
畢竟徐浩的表現(xiàn)有點(diǎn)雙標(biāo)，這自然很難讓人信服。
故而這個(gè)時(shí)候，真就是有些恍然。
“哎呀，要不是教授不厭其煩的告知，我們還真的要上當(dāng)了！”
“原來思想陣地真的如此重要，我們一不小心就上當(dāng)了，真的是想想都覺得后怕！”