天光這邊的過度謹慎，讓許多外面的單位不解。
在一番猜測以后，發(fā)現(xiàn)人家是認認真真的在干事業(yè)。
對于這樣的表現(xiàn)，許多同行都報以極大的敬重。
當然同行們的好奇和不解，那也是真實存在。
有些心存好奇的群體，自己想不明白。
身旁的許多人和自己差不多，也問不出個所以然來。
“天光現(xiàn)在混成了行業(yè)的領頭羊，這已經(jīng)是莫大榮耀了?！?/p>
“只要堅持下去，未來必有更大的出息，更多的創(chuàng)造。”
“你們現(xiàn)在就是原地踏步，許多人很多人也無法追逐上的?！?/p>
“又何必這樣不自信，非要一枝獨秀的往前沖不可呢？”
“這到底是職業(yè)信仰，還是誰是虛榮心作祟？”
其實天光現(xiàn)在的表現(xiàn)的確讓人矚目，欣賞的群體不吝嗇的將各種美好贊譽。
全都放在了天光頭上。
相反質(zhì)疑者們也是有理有據(jù)，也不全是陰謀論那套東西。
搞的許多天光這邊的成員們，都是互相對視，真的有些不解。
“其實我們只是單純的在從事自己喜歡的工作，并對企業(yè)文化堅守罷了?！?/p>
“哪有那么多彎彎繞啊？你們所說的許多東西，我們自己都不清楚！”
天光過于樸實的回答，反而引起了許多新的爭議。
“哈哈，企業(yè)文化？那不就是騙人的把戲么？”
“難道現(xiàn)在連理由也不屑于思考了？這可真的很讓人難繃啊?！?/p>
“其實咱們作為同行，只是單純的想學習些先進的知識罷了?！?/p>
“也沒有必要遮遮掩掩啊，就是你們明確回絕了我們的學習需求。”
“大家也是可以理解的啊。”
面對這樣鮮明的道德綁架，天光這邊的許多員工只能無奈搖頭。
當然類似的情況，也不是第一次發(fā)生了。
他們始終都認為這些溝通者中，絕大多數(shù)都是正常人。
大家并沒有那么多歪的斜的，有啥說啥、想要了解什么就直來直去。
很少有什么陰謀的成分存在。
至于一些沒事閑的群體，總喜歡編纂各種的小作文，并用這些手段來博眼球。
甚至不惜混淆視聽，造成輿論的烏煙瘴氣，也是難以規(guī)避的。
徐浩曾多次開會訴說這些問題，認為只有自身過硬。
然后盡量不去理會這些社會上的雜音，一心做好本職工作。
這些小方法，有效的規(guī)避了精力被分散，以至于事業(yè)無法盡快成功的尷尬境地。
“所以很多事情無需多想，專心做好自己?！?/p>
“我們也真心奉勸許多人，好好發(fā)展、精誠合作?！?/p>
“有想學習的朋友們可以來天光數(shù)據(jù)大圖書館，我們有專業(yè)的客服人員?！?/p>
“只要大家愿意，隨時都能享受到最優(yōu)質(zhì)的自學知識?！?/p>
“就算是自學也能獲得成長，并以較高效率的方式，迅速的發(fā)展并崛起?！?/p>
天光的態(tài)度是相當真誠，他們不搞歪的斜的，不去售賣課程啥的。
完全就是靠實力賺錢，靠專業(yè)硬生生闖蕩出了名氣！
“我們應該學習天光，并將心中的那些亂七八糟的東西消除掉?！?/p>
“未來是屬于我們的，也是屬于國家的?！?/p>
“如果不趕緊走在正確大路上，就要被超越，那么以后還想追逐就很難了?！?/p>
現(xiàn)在眾人開始瘋狂發(fā)展，并篤定相信，只要肯努力。
早晚會追逐上天光的腳步，并和這家最具有時代魅力的企業(yè)，并肩作戰(zhàn)！
……
徐浩這邊看著天光內(nèi)部，針對社會輿論的許多探討以后。
不由得含笑點頭。
“教授啊，我們的表現(xiàn)還行吧？”
一些科研工作者們，抽空和徐浩聊天。
眾人其實都挺心疼他的。
畢竟許多原創(chuàng)性工作，就是再大的科研工作者，他們也很難做出成績來。
縱然強行的投入時間精力，最終做出來的成果也不像樣。
反倒是不如徐浩這種天賦怪，只要稍稍的思考，其成果質(zhì)量就比許多人幾年的成果還強！
但能者多勞，他在天光的工作量，那也是有目共睹的。
無數(shù)人都在這樣的情況下，對徐浩予以敬重。
并都在以各自的方式，盡量不打擾他的為他創(chuàng)造休息機會。
無論是腦力還是體力放松，眾人都覺得很有必要。
“哈，表現(xiàn)的相當好，應該好好保持下去?！?/p>
徐浩將他們的交流內(nèi)容，大抵看了一遍，對于這樣的表現(xiàn)格外滿意。
“那么還有什么需要改進的嗎？”
眾人發(fā)現(xiàn)徐浩心情不錯，也跟著高興。
畢竟平時開會，徐浩很難有真正開心的時候。
總會在不經(jīng)意間就將許多問題發(fā)現(xiàn)，并急需解決。
現(xiàn)在眾人反過來，也能逗一逗他，這的確是很良好的互動。
“天光現(xiàn)在的許多科研項目，其實是非常先進有潛力的?！?/p>
“如果好好發(fā)展，未來必有大前途，如果開發(fā)的好了?！?/p>
“大概率不會出現(xiàn)狼狽情況，這次高盧雞過來搞競爭。”
“他們是水平不太行，故而才在競爭中失敗，所以這個事情不具備參考性?！?/p>
眾人讓徐浩表達，那他不會藏著掖著。
自然要將發(fā)現(xiàn)的危機，全都給說出來。
并希望眾人在以后的工作中，能夠予以改正。
很多人互相對視，都有些無奈，這才剛剛的輕松些，結果就又來事了！
當然眾人也都很清楚，當徐浩開始提出意見的時候。
最好不要與他瞎犟，這樣的話盡快發(fā)現(xiàn)問題以后，就可以比較好的解決掉了。
否則的話，一旦出現(xiàn)不對頭的時候，還想著去解決，簡直比登天還難！
“一切以教授的要求為準！”
……
天光這邊上下級的交流，非常輕松愜意。
不像是許多單位那樣，領導和基層員工，好像永遠隔著一層無形的隔膜。
誰想要更進一步，都會被冰冷刺痛。
徐浩的真誠和坦白，成為了最好的催化劑。
催發(fā)出員工們的信任和真情實感。
使得單位環(huán)境更為的融洽和諧。
“接下來在平臺和準弱力場的技術上，加深研究。”
徐浩可不是泛泛而談，他必須要拿出具體的東西，才能讓人相信。
眾人頓時覺得壓力極大！