她問這句話什么意思？

　　 什么叫我跟王寶林是朋友還是同事多一點？難道她以為王寶林帶著手下人跳槽跟我有關(guān)系？

　　 何崇信被王馨一句話問的心里直打鼓，一時間不知道該怎么回答。

　　 “沒事，我就是隨便問問，了解一下情況。”

　　 王馨坐在原本屬于葉楓的辦公桌上，黑色的職業(yè)西裝，面容靚麗，鮮紅的嘴唇將她承托的極其強勢，其實她問何崇信這句話是故意問的。

　　 話題本身沒什么特殊的意義。

　　 但是問法有有意義，這是職場的一個小技巧，可以在借助環(huán)境，言語壓住對方的氣勢，何崇信是公司里面最早的老員工，職位不低，威望也不低，王馨想要大刀闊斧，就必須將壓住何崇信的一頭，加上現(xiàn)在是葉楓的辦公室，效果倍增，開始的目的達到了，接著就應(yīng)該緩和了，先緊后松，王馨十指交叉的看著何崇信，緩和的笑道：“何經(jīng)理，是這樣的，王寶林在職期間挖走公司的骨干，畢竟傷害了公司的利益，你又是公司的開朝元老，在處理這件事情上，我得咨詢一下你的意見?！?br>
　　 “私底下朋友，公司里面是同事?！?br>
　　 何崇信松了口氣，然后對王馨說道：“王總，處理王寶林的事情上，你看看該怎么做，就怎么做，不用顧忌我，畢竟公司也有公司的規(guī)章制度。”

　　 “那就好。”

　　 王馨點了點頭。

　　 對于王寶林的事情，她在今天上午的時候已經(jīng)了解過了，原本是游戲研發(fā)部的經(jīng)理，現(xiàn)在跳槽到燕京一家長興游戲公司。

　　 據(jù)說這個公司法人跟葉楓還有點矛盾。

　　 對于王寶林，王馨暫時不打算處置，首先對方已經(jīng)離職，第二，他和何崇信還有一些老員工之間的關(guān)系也算不錯。

　　 不過嘛，既然他跳槽挖人，肯定是要做出點事情的。

　　 王馨現(xiàn)在組建法律團隊，就是為了專門打官司，不管是王寶林也好，還是那家長興公司也好，只要稍微碰一點瀾山公司的瓷，她便立馬會讓人給對方遞律師函。

　　 王馨第一件后手想做的就是讓瀾山公司對社會上的其它同事亮出獠牙，第二件事情想做的便是部門劃分。

　　 王馨看著何崇信：“是這樣的，我把你留下來，除了王寶林損害公司利益跳槽的事情，還有一件事得跟你講一下?！?br>
　　 “王總你講?！焙纬缧耪f道。

　　 王馨拿出她上午做的筆記出來，對何崇信說道：“首先，游戲研發(fā)部這個部門要做細致的分工明確，把各自的職責(zé)確認(rèn)到每一個人的身上，現(xiàn)在這個部門分工太亂了，游戲研發(fā)是這個部門，游戲運營是這個部門，游戲客服還是這個部門，等下你回去將部門里面的分工任務(wù)做一個報表給我，游戲研發(fā)部，那就專門做游戲研發(fā)，游戲運營，只負責(zé)運營，至于客服，等下我會跟客服部的主管交涉，讓她劃分幾個客服過來，我的要求很簡單，部門明確，職責(zé)明確，分工明確，到時候誰跳槽也不要緊，缺哪個環(huán)節(jié)，就補哪個環(huán)節(jié)上來，現(xiàn)在瀾山公司是一個市值幾十億的公司，一切都得正規(guī)起來，明白嗎？”

　　 “明白。”

　　 “那去做吧。”

　　 王馨低下頭，看著上午做出來的筆記，然后打了一個電話，到了HR部門：“王主管，給我安排一個助理，我需要一個助理，性別女，年齡在20左右，我的要求是能抗壓，跟在我后面做助理可能要比其它崗位上要更累一點，這點你事先跟她講清楚，嗯，好的?！?br>
　　 一個小時后。

　　 辦公室的門被敲響了，是一個很清秀的女孩，但臉上透著倔強。

　　 王馨看到她，第一句開口的是：“能抗壓嗎？”

　　 “能?！?br>
　　 王馨笑了：“跟著我，接下來幾天，你可能會跟著我一起得罪很多人，包括何總，李總這些領(lǐng)導(dǎo)，怕得罪人嗎？”

　　 女孩不說話了。

　　 “放心吧?！?br>
　　 王馨低頭繼續(xù)做部門分工，人員分工，嘴里不停：“做好你分內(nèi)的事情就行了，得罪的事情，我來，我對你就一個要求，抗壓，做事不要跟我找理由，還有一點不要請假，我需要的助理是隨叫隨到?！?br>
　　 “好的王總。”女孩應(yīng)聲。

　　 王馨問道：“名字？”

　　 “李大美?！迸⒂行┚狡取?br>
　　 王馨笑了：“這名字有點意思，以后我叫你大美吧?！?br>
　　 女孩更加窘迫，只覺得這位新來的CEO說話的時候，氣場實在太強大了，根本不敢反駁什么，可是又覺得大美這名字好尷尬。

　　 “大美？”

　　 王馨突然叫了一聲。

　　 女孩茫然的抬起了頭。

　　 “沒事，我只是叫叫。”

　　 王馨笑了笑，然后就沒在管新來的助理，開始繼續(xù)工作，在現(xiàn)階段，她找到了在雅虎總部安逸中逐漸消磨掉的理想和野心。

　　 ……

　　 一個星期的時間。

　　 在這一個星期的時間里面，瀾山公司里面部門，人員大變動，工作氛圍也完全變成了另外一個氛圍，原先的閑散不見了。

　　 取而代之的是效率和頭懸梁錐刺股的工作氛圍。

　　 不僅多出了很多部門，而且也多出了很多中層領(lǐng)導(dǎo)，比如最早和楓行工作室組成的研發(fā)部，就被劃成了開發(fā)部，運營部，客服部，技術(shù)部，策劃部，五個部門，每一個部門都會選出一個主管來任職，五個部門下面再做細致劃分，由小組組長擔(dān)任，各司其職。

　　 如此一來，不僅僅是效率提上去了一倍不止，而且不管誰跳槽了，都不會影響公司的正常，明確招人，頂上位置就好。

　　 至于何崇信則是被從部門給拔出來了，繼續(xù)回到原崗位，擔(dān)任瀾山視頻門戶網(wǎng)站的負責(zé)人。

　　 至于w5173，被王馨放在了最后面，因為在她的眼里，w5173雖然目前盈利能進公司前三，但是后續(xù)的潛力卻是最低的。

　　 因為這類網(wǎng)站最終會被市場淘汰。

　　 一個星期下來，每一個人都對王馨又懼又怕，但是公司的改變也是實實在在的，每個人也都心服口服，心道來自國外大公司的總裁到底就是不一樣。

　　 而王馨的改革還在繼續(xù)著，瀾山公司的法務(wù)部也在慢慢武裝著牙齒。

　　 這些改變，葉楓也看在眼里，不對王馨的決策力，執(zhí)行力，不得不大大的一個服字，雅虎的副總裁，確實不簡單。

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