亞洲電視臺那間最大的會議室里，橢圓形的長桌兩側(cè)，坐滿了電視臺中高層管理人員。

有些坐不去的，就這么愣愣地站在一旁，心情卻是從所未有的激動了起來。

柳茹夢剛剛的舉動和表現(xiàn)，大大出乎了他們的意料，而且也正一步步開始塑造著柳茹夢在他們心中的權威。

而就在幾個小時前，他們都還是一盤散沙，并且各懷鬼胎，對新東家小林天望派來的“港姐”柳茹夢可以說是充滿著輕視與觀望的。

然而此刻，大部分人的脊背都繃得筆直，是的，都被柳茹夢這一手恩威并施給震到了。

此時此刻，他們的眼神里不僅僅是殘留著驚魂未定的余悸，還夠一絲被20%漲薪給強行點燃的，卻又不得不順從柳茹夢的工作“激情”。

這就是胡蘿卜加大棒，恩威并施的威力。

招數(shù)雖老，但卻是相當?shù)墓苡玫摹?/p>

柳茹夢這位外表清麗絕倫的港姐亞軍，就這么用一場雷霆般的手段，算得上是暫時懾服了這群老油條。

柳茹夢端坐在主位，不動如山，整體的氣質(zhì)卻是愈發(fā)的沉靜。

但是她那雙明眸掃視全場時，又帶著一股不容置疑的威儀。

嚯！

感受到柳茹夢這樣的目光，在場的所有亞洲電視的員工，都有些心有戚戚了起來。

連呂瑞容坐在柳茹夢的旁邊，也是被這威嚴的氣氛震得，大氣都不敢出一下。

整個會議室安靜了那么一兩分鐘后，柳茹夢環(huán)視一圈，才緩緩開口說道：“我們亞洲電視要活下去，更要活得好?，F(xiàn)在，我需要聽到每一個部門的真實想法，而不是冠冕堂皇的匯報。

從你開始，節(jié)目部的張經(jīng)理，說說未來三個月的具體計劃，需要什么資源？目標是什么？缺什么？”

是的！

柳茹夢在嚴懲了三個“內(nèi)奸”之后，又開始燒起了新官上任的第二把火了。

那第一個被點名的張經(jīng)理心頭也是一緊，緊張得額角立馬滲出了汗珠來。

他知道，這新的總經(jīng)理想要聽的不是什么虛頭巴腦的匯報，而是實實在在能夠提升節(jié)目收視率的策劃與改進建議，

在這眾目睽睽之下，他也只能硬著頭皮，然后磕磕絆絆地將先前想的一些方案和一些模糊的構想，重新給組織起來，盡量說得具體詳細一些，顯得更有可操作性。

柳茹夢則是聽得極其專注，握著鋼筆，在攤開的筆記本上快速記錄著，只是偶爾抬眼追問一下細節(jié)，道：“收視率預估依據(jù)？成本核算這樣不合理，重新算過。明星嘉賓名單？聯(lián)絡過嗎？報價多少？”

好歹這兩天晚上，丈夫林火旺都通過電話，給她好好的普及了一下，港島的電視臺的運作模式，里面有哪些貓膩，哪些地方是重點。

經(jīng)過林火旺這般幾乎是手把手的輔導過，柳茹夢已然算得上是半個資深的電視行業(yè)人士了。

她的每一個問題都毫無廢話，都可以說是直擊痛點。

而那張經(jīng)理則是聽到如此具體的質(zhì)問，也是緊張不已，只能小心翼翼地回答著。

在這一通問答下來，他只覺得后背的襯衫都快濕透了，這每一次的回答都像是犯人在過堂一般。

緊接著，便是一個部門接著一個部門，被柳茹夢點名過去問答。

新聞部、制作部、技術部、廣告部……每個部門的負責人都在柳茹夢這種前所未有的，直指核心的快速問詢下緊張得冷汗涔涔。

而柳茹夢那銳利的目光，給他們的感覺就似乎能看穿他們報告里所有的水分與敷衍來。

所有人的心里，都是又驚又喜。

驚的是，他們這些資深的電視行業(yè)人，居然在柳茹夢這個“外行人”的連番質(zhì)問下，幾乎都要招架不住了。

同樣的，喜的也是柳茹夢的如此專業(yè)，這豈不是說明，小林生并非胡亂安排，而是真的把柳茹夢放在了合適的位置上，有這樣專業(yè)的眼光和能力，柳茹夢這個總經(jīng)理，說不定真的能夠把亞洲電視給做起來呢！

她記錄得飛快，字跡也是清秀而有力，而且還不時在關鍵點上重重劃下橫線，或是打上一個問號。

呂瑞容在一旁是什么也不敢做，只敢兩只眼睛滴溜溜地看著柳茹夢記錄下的這些內(nèi)容，同時暗暗地將柳茹夢對這些經(jīng)理們寫的評價給記在了心里。

“很好，各部門的初步想法我都記下了?！?/p>

一圈問下來，柳茹夢合上了筆記本，又道，“現(xiàn)在，我需要聽聽基層的聲音。王秘書，麻煩你，去外面各部門隨機請十位普通員工進來，立刻，馬上?！?/p>

“轟”的一下，會議室再次炸開了鍋。

所有的中高層臉色都是劇變！

找基層員工？還隨機？

還要在總經(jīng)理面前說想法和提意見？

這簡直是要公開掀開他們這些管理層的老底?。?/p>

廣告部經(jīng)理錢偉強臉色嚇得瞬間煞白，人事部主管李芬的手指則是不自覺緊緊抓在一起，制作部的陳胖子更是差點驚得從椅子上滑下來。

心虛、恐懼、難以置信的情緒在每個人眼中交織。

很快，十個被臨時點名的基層員工，帶著茫然和惶恐被帶了進來。

他們大多穿著電視臺的工裝，有些手上還沾著油墨或道具灰塵，面對一屋子平日高高在上的領導和那位聞名全港的港姐柳茹夢，緊張得有些手足無措。

柳茹夢則是溫和地笑了笑，但那笑容并未讓緊張的氣氛緩和多少。

她示意秘書給每人倒了杯水，款款說道：“大家別緊張，隨便坐。今天請你們來，是想聽聽你們這些真正在一線做事的同事，覺得我們亞洲電視臺現(xiàn)在最需要改進的是什么？

哪些地方讓你們覺得不方便、不合理？或者，對你們各自部門的領導，有什么建設性的意見，甚至……是投訴？”

她刻意在“投訴”二字上略微加重了語氣。

這就是她新官上任的第三把火了，也是丈夫林火旺教給她用來警告監(jiān)督這些管理層的招數(shù)。

就找底層的員工來面談，看他們是怎么說的，讓這些管理層們，狠狠被嚇出一身汗來。

只不過，前兩個被點起來發(fā)言的年輕員工，顯然是被眼前的這陣仗給嚇住了，他們哪里敢說出“真心話”來呢！

一個結結巴巴地說“一切都挺好的，領導們都……很關心我們”，另一個則是泛泛地談了些“希望提高臺里道具的裝置水平”的空話。

沒辦法，這兩個員工的直屬領導就在場，他們是腦子壞掉了，才敢在這里說領導的壞話，說公司的不好。

按照之前的職場經(jīng)驗，這個時候只能撿好聽的說才行。

柳茹夢耐心聽完，然后笑著點點頭，回應道：“感謝你們的坦誠。鑒于你們提供了初步意見，我會通知人事部，給你們本月工資增加5%作為資訊反饋的獎勵?！?/p>

加薪5%？

僅僅因為說了幾句話？

而且還是這種沒什么營養(yǎng)的話？

如果是真的提了什么有用的意見，或者是說出了某些管理層的齷齪，那是不是給的漲薪獎勵就更多了呢？

剩下的這八個人眼睛全都瞬間亮了，而會議室里的中高層們則是心頭一沉，預感到要大事不妙了。

柳茹夢看向第三位，這是一個看起來有些耿直的燈光組小伙子，問道：“這位同事，你呢？茶水間的咖啡豆是不是經(jīng)常斷貨？或者說領文具很不方便？”

小伙子一愣，隨即像是被戳中了心事，猶豫了一下，才豁出去般說道：“柳……柳總！茶水間的福利一直被克扣！說是每天有免費茶點咖啡，但經(jīng)常只有最便宜最難喝的茶包，咖啡豆？那是什么？沒影子的事！還有……還有廁紙！用的是最劣質(zhì)的那種，又薄又糙，還經(jīng)常斷供！我們很多同事都得自己從家里帶紙來上班！您說……這像話嗎？”

柳茹夢眼神微冷，瞥了人事部主管這方面的經(jīng)理李芬一眼。

李芬的臉則是瞬間漲成了豬肝色，恨不得找個地縫鉆進去。

“很好，你提供的資訊具體，很有價值。你的工資，上調(diào)15%。”

然后，柳茹夢看向剩下的基層員工，“大家看到了，只要言之有物，真正對電視臺有益，無論是提建議還是反映問題，我都會給予實實在在的獎勵。而如果你們反應的主管如果敢給你們，穿小鞋，打擊報復，直接和我說，我會毫不留情開除他們。現(xiàn)在，下一位?！?/p>

“胡蘿卜”的甜頭如此巨大，而且有總經(jīng)理撐腰，還怕這些主管做什么？

柳茹夢的這些做法，徹底的打消了基層員工的顧慮。

緊接著，這些基層員工們的吐槽便如同開閘洪水般涌出。

“柳總！我是后期剪輯的，我想說加班制度太不合理了！經(jīng)常是無意義的等領導審片，一等就是大半夜，沒專案也硬耗著，加班費還經(jīng)常算不清！”

“我們新聞采編的交通補貼，申請流程特別繁瑣，層層簽字，最后還經(jīng)常被打回來！”

“廣告部！錢經(jīng)理！”一個發(fā)行部的員工直接點了名，聲音帶著壓抑的憤怒，“他利用職權，強行安排了好幾個他熟悉的小工廠的垃圾廣告，時段很差，價格卻比市場價高！質(zhì)量差得要命，觀眾投訴很多，嚴重拉低了我們的廣告口碑！我們下面跑業(yè)務的都知道，但沒人敢說……”

“對！還有他那個親戚開的道具公司，提供的布景材料又貴又不合格……”

“財務報銷拖幾個月是常事，找領導簽字比登天還難……”

每一條“罪狀”被拋出來，就像一記記響亮的耳光，抽在對應部門負責人的臉上。

熟話說，水至清則無魚，其實任何的公司里，像這樣的問題，都是普遍存在，并且屢禁不止的。

林火旺明白這個道理，柳茹夢也很清楚這是客觀存在的事實。

只不過，現(xiàn)在拿這些“把柄”來狠狠敲一敲亞洲電視的管理層，那就相當?shù)暮糜谩?/p>

這不……

像廣告部的經(jīng)理錢偉強就汗如雨下，身體微微發(fā)抖，看向那個爆料員工的眼神里，也是充滿了怨毒。

其他被投訴和舉報的管理層，同樣是緊張與害怕。

柳茹夢一邊聽一邊記錄，手中的筆可以說是一刻未停，將每一個問題、每一個名字都清晰地記錄在案。

“阿容。”

柳茹夢頭也不抬地叫了一聲，坐在她旁邊的呂瑞容。

而一直處于震撼和緊張狀態(tài)的呂瑞容才猛地回過神來，應道：“??？茹夢姐……不，柳總！”

“這些你都記下來了嗎？”柳茹夢問。

呂瑞容連忙點頭，也翻開自己面前的筆記本。

剛剛觀察了柳茹夢是怎么記錄的時候，呂瑞容也學著她的樣子，簡明扼要的將這些員工們反應的問題給記錄下來了。

柳茹夢瞥了一眼，然后表情十分嚴厲地說道：“很好。那么現(xiàn)在，你來告訴我，根據(jù)我們之前初步擬定的員工守則和管理條例，對于克扣員工福利、違規(guī)采購劣質(zhì)物資、利用職權違規(guī)安排廣告、拖延報銷流程這些行為，分別該怎么處理？”

呂瑞容的心砰砰直跳，看著柳茹夢平靜卻極具壓迫力的側(cè)臉，又看看筆記本上自己記得密密麻麻的問題，努力回憶著柳茹夢之前和她說的那些原則。

她深吸一口氣，努力讓自己的聲音聽起來鎮(zhèn)定：“根……根據(jù)條例，克扣員工福利屬于侵占公司財產(chǎn)，責任人需全額補回差額，并處所涉金額雙倍罰款，嚴重者開除并追究法律責任。

采購劣質(zhì)高價物資，涉及利益輸送，應立即停止合作，追回損失，責任人停職接受調(diào)查。

利用職權違規(guī)安排廣告，同樣是利益輸送，撤銷所有違規(guī)廣告合同，責任人即刻免職，追繳非法所得，并視金額大小決定是否報警處理。

至于拖延報銷流程，屬于瀆職和管理混亂，責任人需書面檢討并扣發(fā)當月績效，主管領導負連帶責任……”

她說得有些磕巴，有時還需要停下來想想措辭，但核心意思基本清晰。

能在這么短的時間內(nèi)，呂瑞容便將新定好的公司管理條例記得大差不差，并且還活學活用起來，可以說是相當?shù)牟蝗菀住?/p>

畢竟，她連大學都沒有上過，更沒有從事過任何的管理工作。

能把這些條例這般運用，可以說是相當有天賦的了。

只不過，她也沒什么自信，不知道自己說得對不對，一邊說還要一邊偷偷看柳茹夢臉上的表情。

尤其是看到她皺起了眉頭后，聲音立馬就變小。

柳茹夢則是一邊聽，一邊微微點頭，偶爾會插話補充或修正一些處理的細節(jié)，道：“‘瀆職和管理混亂’描述不夠準確，應明確為‘違反公司財務流程管理規(guī)定，效率低下，損害員工權益’……連帶責任的層級要明確到部門負責人……”

她的語氣平靜，就像是在給呂瑞容上一堂生動的管理課。

呂瑞容也是很認真地聽著，飛快地在本子上記下柳茹夢的每一個補充，然后思考著為什么要這么做，自己下一次碰到類似的情況，應該要怎么處理。

這一下，她算是徹底明白了。柳茹夢這是在手把手地教她，如何運用條例和規(guī)則，來如何處置問題。

這是一股巨大的壓力感，又混合著強烈的學習欲望涌上心頭，她強迫自己集中精神，努力去消化和理解。

從小呂瑞容就是一個要強的人，更不用說，現(xiàn)在她的身上，承擔著小林天望和柳茹夢寄予的巨大期望，更是讓她暗暗在心里下定決心，一定要干好這份工作，不能讓小林生為自己的安排，成為別人嘲諷他的笑柄。

而就在柳茹夢教呂瑞容的時候，那些被點名的中高層，此刻臉上卻已經(jīng)是面無人色了。

處分、降薪、降職、開除、甚至送警局……

這些冰冷的字眼如同審判錘，一下下砸在他們心上。

錢偉強更是雙腿發(fā)軟，幾乎癱在椅子上。

這場“公審”持續(xù)了一整個下午。

柳茹夢依據(jù)基層員工的反饋和初步調(diào)查，以及呂瑞容根據(jù)規(guī)章提出的處理意見，當場宣布了對一批中高層的處理決定。

這些處理決定，也是同步公開向外面的那些基層員工們宣布的。

這就是柳茹夢在狠狠的立威了，特別是站在了基層員工這一邊，處理這些之前在他們頭上作威作福的管理層，可以說絕對是大快人心的，可以幫助她在最短的時間內(nèi)，贏得基層員工的擁護與支持。

人事部主管李芬，克扣員工福利證據(jù)確鑿，免除主管職務，降為普通員工，罰款三個月工資，并追繳所有克扣款項。

廣告部經(jīng)理錢偉強，利用職權違規(guī)安排廣告，涉嫌利益輸送金額較大，需進一步核查，即刻免職！公司保留報警及追索損失的權利。其辦公室即刻查封，接受內(nèi)部審計。

財務部報銷流程負責人及部門主管：管理不善，效率低下，嚴重損害員工利益，扣除當月全部績效獎金，部門主管記大過一次。

制作部道具采購負責人：采購劣質(zhì)高價道具，與錢偉強案可能關聯(lián)，停職接受調(diào)查。

多名涉及無意義加班，管理作風粗暴的中層干部，分別給予口頭警告、扣減季度獎金、降職等處分。

當場被財務部人員和安保請出去的有三人，其中錢偉強是被架著胳膊拖出去的。

會議室內(nèi)剩下的十幾個沒被查出大問題的中高層，臉色同樣極其難看，看著柳茹夢的眼神充滿了敬畏與深深的忌憚。

他們知道，這位年輕貌美的柳總，手段之狠辣，心思之縝密，真的是遠超他們想象。

“問題暴露出來，才能解決。公司不會虧待真正做事的人，但也絕不容忍蛀蟲存在。

你們剛才反映的問題，公司會立刻著手解決。

茶水間福利按最高標準恢復，廁紙今天就換成最好的。

加班制度會重新梳理，確保合理有據(jù)。

廣告業(yè)務立刻全面自查，違規(guī)合同一律撤銷！

財務報銷流程簡化，三天內(nèi)必須完成審批！”

柳茹夢一邊對著十名基層員工說著，一邊又看向呂瑞容，說道，“阿容，這些具體的改善方案，由你牽頭，三天內(nèi)拿出細則，監(jiān)督執(zhí)行?！?/p>

“是！柳總！”

呂瑞容聞言也是精神一振，立刻應道。

“很好?，F(xiàn)在，公司管理層出現(xiàn)了不少空缺。

我需要有能力、有干勁、熟悉一線業(yè)務的人來填補?！?/p>

她拿起一張紙，上面是林火旺提前讓人考察后給她的一份名單，結合她今天觀察到的基層表現(xiàn)：“現(xiàn)在我宣布，以下員工，即刻起晉升為部門副經(jīng)理或經(jīng)理，代理行使相應職權，試用期三個月，表現(xiàn)合格則正式任命：新聞部記者王敏、節(jié)目部編導劉偉強、制作部燈光師陳大勇……”

十幾個名字念出來，都是剛才敢說真話、業(yè)務能力被提及或柳茹夢觀察到的基層骨干。

被念到名字的人，臉上瞬間涌起巨大的驚喜和難以置信！

他們做夢都沒想到，一場“告狀會”，竟成了改變命運的階梯！

會議室里經(jīng)歷了最初的死寂，隨即爆發(fā)出一陣壓抑不住的低聲議論和倒吸冷氣的聲音。

舊勢力被清洗，新銳被破格提拔，柳茹夢只用了一天時間，就將亞洲電視臺的中高層架構徹底重塑！

留下的“老人”們看著那些激動的新面孔，心中五味雜陳，既有兔死狐悲的寒意，更被柳茹夢這種雷霆萬鈞、不拘一格用人的氣魄所震懾。

柳茹夢最后向全體員工宣布漲薪?jīng)Q定，全體留任員工，本月起基本工資上調(diào)20%。

整個亞洲電視大廈內(nèi)，都是一片歡呼雀躍的聲音。

特別是那些基層員工們，他們?nèi)f萬沒想到，新的總經(jīng)理剛上任第一天，就給全員漲薪20%這么大的幅度，還是無條件的，簡直是和天上掉餡餅差不多。

也正是因此，基層員工們一下就“團結”在了柳茹夢的身邊。

而那些新任命的骨干們更是激動不已，沒被處分的“老人”們也松了口氣。

胡蘿卜的甜味終于清晰地彌漫開來，與之前大棒的威懾力交織在一起，形成了一種復雜但有效的凝聚力。

柳茹夢看著眼前這一幕，知道這只是暫時的穩(wěn)定，但整頓的初步目標已經(jīng)達到。

整頓的風暴席卷了亞洲電視臺整整一天。

而當夜幕低垂，華燈初上，柳茹夢和呂瑞容才最后走出了會議室。

當她們穿過走廊時，碰到的工作人員無論職級，全都下意識地停下腳步，無比恭敬地問候二人道：“柳總好！呂總好！”

“柳總好！”

“呂總辛苦了！”

他們的聲音里充滿了發(fā)自內(nèi)心的敬畏。

柳茹夢臉上是神色如常，微微頷首回應。

但呂瑞容則顯得有些不太適應，被這么多人恭敬地稱為“呂總”，讓她感覺像是踩在了云端，既飄飄然又有些腳底發(fā)虛。

要知道，在幾天之前，這亞洲電視里工作的每一個人，哪怕是最底層的那些員工，都絕對是她整個人生所羨慕的對象。

能進入電視臺工作，拿著一份穩(wěn)定的工資，接觸的也是如此高端的工作，更能時常見到各種明星和上流人士，這絕對是能讓99%港島人都羨慕的光鮮工作。

可是現(xiàn)在，這些她之前眼中的上流人士，看到自己卻需要如此恭敬的問好，自己成為了他們眼中高不可攀的電視臺副總經(jīng)理。

天哪！

呂瑞容到現(xiàn)在腦袋還是暈呼呼的，覺得像做夢一般。

她偷偷瞄了一眼身旁的柳茹夢，那沉靜優(yōu)雅的身影，天生就帶著一種領導氣場，讓她是既羨慕又欽佩。

直到她們二人走出亞洲電視臺那棟略顯陳舊的大樓，晚風帶著微涼的海腥味拂面而來。

呂瑞容才長長地、深深地舒了一口氣，仿佛卸下了千斤重擔。

她拍了拍胸口，說道：

“我的天啊，茹夢姐！

真是緊張死我了！

我坐在那里，手心全是汗！

特別是你讓我說怎么處理那些人的時候……我感覺我的心都快從嗓子眼跳出來了！

可是你真的太厲害了！真的！你怎么會懂那么多？那些條條款款，那些管理方法，還有怎么對付那些人……我感覺你就像……就像諸葛孔明在世一樣！運籌帷幄！那些人，你看現(xiàn)在，都怕死你了！

我就不行了，我……我一點底都沒有，感覺自己笨手笨腳的。

茹夢姐，你一定要多帶帶我，多教教我！

我……我一定努力學！我發(fā)誓！我絕對不會讓你失望，也不會辜負小林生對我的信任和期望的！”

這一刻，呂瑞容對于柳茹夢是發(fā)自內(nèi)心的感謝和欽佩。

之前對柳茹夢還有的一絲戒備和小心，在柳茹夢如此真心的教她“本事”的時候，徹底的就消融了。

柳茹夢則是輕輕地拍了拍呂瑞容的手臂，笑著說道：“阿容，別妄自菲薄。小林生看人的眼光，什么時候錯過？

他說你有潛力，你就一定有。就像今天，你雖然緊張，但思路是清晰的，處理意見的大方向是對的，欠缺的只是經(jīng)驗和細節(jié)的打磨。

這些都可以學，關鍵是你有這個心。記住，電視臺的管理，核心就是人和規(guī)矩。管好了人，守住了規(guī)矩，事情才能順暢。

我們是姐妹，更是戰(zhàn)友。以后亞洲電視，就是我們共同的事業(yè)。

我們一起努力，把它辦得紅紅火火，讓所有人都刮目相看，好不好？”

呂瑞容聞言，用力地點點頭，說道：“嗯！茹夢姐，我們一起努力！你說得對，小林生不會看錯人！”

“這就對了。走吧，累了一天了。跟我回淺水灣吧？小林生應該也快回去了，正好一起吃飯，也跟他匯報下今天的成果?！?/p>

聽到“回淺水灣”和“小林生”，呂瑞容的臉頰“唰”地一下飛起兩片紅云。

她連忙擺手，眼神也有些閃躲，不好意思地說道：“??？去……去淺水灣？不……不了不了！茹夢姐，今天就不去了！我……我家里還有點事，我得趕緊回去一趟。

而且……而且今天剛接手工作，好多東西要消化，我得回去好好想想，梳理一下接下來該怎么做……”

很顯然，呂瑞容的還是有些心虛，自己可是和小林天望發(fā)生過親密關系的。

現(xiàn)在柳茹夢又叫她一起回小林天望的淺水灣別墅，呂瑞容當然不敢答應了，她可不敢喧賓奪主。

而柳茹夢看著她那副心虛又害羞的模樣，哪里還不明白她的心思。

她這是在避嫌，也是被今天身份的巨變和柳茹夢展現(xiàn)出的強大氣場所懾，有些不敢、或者說不好意思再像之前那樣，以一個“侍奉者”的身份去面對林火旺了。

柳茹夢了然地點點頭，也不勉強，只是溫婉地笑道：“行吧，既然你還有事，那今天就先回去好好休息，梳理工作。工作重要。只是可惜了，某人今晚怕是要獨守空床，望眼欲穿了?！?/p>

這句話帶著明顯的打趣意味，呂瑞容的臉更紅了，如同熟透的蘋果。

她有些慌亂地抬頭看了柳茹夢一眼，發(fā)現(xiàn)對方眼中只有善意的調(diào)侃，并無半分芥蒂，心中稍安。

她鼓起勇氣，也帶著幾分少女的俏皮，小聲回了一句：“茹夢姐，你……你取笑我！不是有你在那兒嘛！小林生怎么會寂寞？

其實……茹夢姐，我一直很奇怪……你怎么……怎么好像……跟小林生還沒……那個??？反而讓我……讓我……搶了先……”

柳茹夢聞言，臉上的笑容微微一滯，隨即化為一絲坦然的無奈和微微的苦澀。

她看著呂瑞容清澈好奇又帶著關切的眼睛，決定坦誠相告。

她輕輕嘆了口氣，聲音很輕，只有兩人能聽見道：“阿容，你心思很細。不瞞你說，我身體有些問題，正在接受治療。醫(yī)生囑咐，這兩年內(nèi)……是絕對不能和小林生有那種親密接觸的。

所以，說句可能讓你覺得不公平的話，當初小林生‘收’你……其實，某種意義上，也有點像……幫我找個‘替身’的意思。

我知道這聽起來很自私，但我希望你明白，我是真心希望你過得好，也希望你能多幫我照顧照顧他。

他一個人撐著那么大攤子，也很辛苦。”

她的語氣真誠，帶著一絲淡淡的歉意和深深的托付。

呂瑞容愣住了。

她完全沒想到真相竟是如此。

看著柳茹夢坦蕩中帶著一絲脆弱的神情，她心中那點微妙的尷尬和自卑瞬間消散無蹤，反而涌起一股復雜的情緒來，有恍然大悟，有對柳茹夢身體的擔憂，更有一種被信任和托付的沉重感。

她立刻挺直了腰板，眼神變得異常認真，甚至帶著點鄭重的意味，說道：“茹夢姐，你別這么說！我怎么會介意呢？你和林生都是我的大恩人，也是真正的好人！

你們不嫌棄我的出身，給我這么好的機會，我感激都來不及！

你放心，我呂瑞容不是不知好歹的人，我懂自己的位置，也一定會守好本分。我會珍惜現(xiàn)在的一切，也會……也會替你好好照顧小林生的。你安心治病，電視臺的事，我們姐妹一起扛！”

柳茹夢眼中閃過一絲動容，她握了握呂瑞容的手道：“謝謝你，阿容?！?/p>

“該說謝謝的是我，茹夢姐。那……那我先回去了。今天你教我的東西，太多了，也太重要了。

我得回去安安靜靜地好好梳理一下，想想自己接下來每一步該怎么走，不能辜負你們的期望。等工作真的走上正軌了，我再……再去好好……好好補償一下小林生。今天就先不打擾你們了?！?/p>

她朝柳茹夢露出一個帶著羞怯又認真的笑容，揮手告別，快步走向了公交車站的方向，背影透著一股想要快速成長的急切。