錢少斌看到會議室里差不多都坐滿人了，問張殷彪：“有四十個人？”
“拼了老命，喊了四十二個人過來接受小蕭總的考核；再多實在沒有能耐喊了；里面肯定也有不少濫竽充數(shù)的，我也沒有能力分辨，就等小蕭總跟錢廠長火眼金睛，將他們這些吃干飯的揪出來！”張殷彪說道。
錢少斌點點頭，不得不說張殷彪收起玩世不恭的姿態(tài)，做事還是很有分寸的。
找來四十二人，證明他有喊人的能力，在全廠基層職工干部里有威望，也無需人數(shù)搞太多顯得張揚，而這四十二人到底要不要全部錄用，或者象征性的篩掉三五人、六七人，降到四十人這個標準線以下，全看蕭良的心思。
蕭良一個不削，那就是鐵心用張殷彪當組長，陳學(xué)前、徐琛他們也不會對張殷彪有什么意見；蕭良削掉三五人或七八人，那就由陳學(xué)前擔(dān)任組長，張殷彪與徐琛擔(dān)任副組長，更是皆大歡喜的局面。
錢少斌暗感他站在張殷彪的立場，都不可能考慮這么周全，看來蕭良挑的人還真是有水準。
涉及不同的專業(yè)、不同的崗位，筆試都是初篩用的基礎(chǔ)考題，很簡單，時間給的也很短。
二十分鐘后，蕭良與錢少斌、陳學(xué)前走進大會議室，坐到主席臺上，招呼張殷彪、徐琛：“你們也坐過來！讓胡婕忙著就行……”
胡婕忍住沒有回頭看蕭良一眼，心想自己打雜最好。
蕭良笑著問張殷彪：“坐這個位置是不是有些忐忑??？”
“是有點?！睆堃蟊胝f道。
“其實沒有必要，”
蕭良笑著說道，
“我看過你的簡歷，你今年三十二歲。你這個年紀在南亭實業(yè)現(xiàn)有的管理團隊里，都要算很老的。我就不說了，南亭實業(yè)總裁何雪晴，今年三十一歲，副總裁顧培軍二十七歲，副總裁陳祝，二十九歲，另一名副總裁徐立桓比你要大一點，但也只比你大一歲，今年三十三歲；下面主要的部門經(jīng)理、分廠廠長，有超過三十歲的，也只有一小部分超過三十歲，大部分都在三十歲以下?！?/p>
蕭良比誰更清楚張殷彪收起玩世不恭，認真做事的能力有多強，只是他沒有想到，這小子竟然一開始就沒有參加競聘。
他想用張殷彪都沒有借口，不然第一輪競聘就直接給這小子放水了。
前世徐琛也是熟人，雖說徐琛心機略深了一些，心思略多了一些，但總體也是靠譜的，只是私交沒有那么深罷了。
這時候胡婕將筆試考卷以及一一對應(yīng)填寫好的簡歷表拿過來，蕭良接過來快速翻看了一遍，基本上都填寫滿了，也沒有開話筒，直接說道：
“合資公司成立迄今，蝸巢科技并沒有直接在合資公司占股份，但我又坐在這里主持大家的面試，可能會有一些人感到奇怪；我在這里稍微解釋一下。蝸巢科技致力做一家技術(shù)驅(qū)動型的企業(yè)，未來會投入相當多的資源，用于包括閥控蓄電池在內(nèi)一系列能源電化學(xué)領(lǐng)域的產(chǎn)品、技術(shù)的研究與開發(fā)。不過，我們無論購買一定基礎(chǔ)的產(chǎn)品技術(shù)，進行更深程度的研究、開發(fā)，還是全新研究、開發(fā)產(chǎn)品技術(shù)，都不可能束之高閣，需要有地方落地，轉(zhuǎn)換成真正的生產(chǎn)力。因此，我說服了我的香港朋友，與船機廠在原蓄電池廠的基礎(chǔ)上，成立了合資公司，作為我們蝸巢科技第一款成型產(chǎn)品技術(shù)的落地工廠。這也是蝸巢科技作為合資公司技術(shù)服務(wù)商、簽署技術(shù)服務(wù)協(xié)議的根源，同時也為了確保落地能真正有效、快速執(zhí)行，我個人才深度參與合資公司生產(chǎn)整頓及管理……”
“………目前蝸巢科技所掌握的閥控蓄電池產(chǎn)品技術(shù)，已經(jīng)順利通過實驗室驗證以及生產(chǎn)線的初步驗證，后續(xù)的中試工作正在做，生產(chǎn)線還有可能會做進一步調(diào)整，但拿出合格的產(chǎn)品，已經(jīng)不成問題。所以我們現(xiàn)在就要進行籌備新廠的建設(shè)。目前我是這么打算的，我肯定希望船機廠與我的香港朋友，繼續(xù)無隙合作，推動新廠的投資建設(shè)。這樣的話，就可以直接從合資廠抽調(diào)人手組建新廠的籌備以及運營團隊。當然了，事事沒有絕對，倘若船機廠因為某些原因，比如資金緊缺之類的，很可能無法參與新廠的建設(shè)，但我跟我的香港朋友也說定了，我們會另外籌資建設(shè)新廠。不過，新廠的建設(shè)以及運營，還是會委托給合資公司負責(zé)，合資公司可以從中收取一定的運營管理費用——所以依舊需要從合資廠抽調(diào)人手組建新廠的籌備以及運營團隊?！?/p>
“………在座筆試我翻了一下，都沒有問題?，F(xiàn)在船機廠內(nèi)部對合資公司，對我個人有種種傳聞，真假混雜。我不屑解釋什么，但我也知道這些傳聞會令很多人對合資公司，對我個人有所遲疑，信心不會太足。所以，你們能在今天下午走進合資公司里來，這本身就是可貴的品質(zhì)，所以在這里也要恭喜你們，面試這一關(guān)，你們也全部通過。
“………接下來會對錄用人員進行定崗，可能不會所有人都進新廠籌備工作組；合資公司這邊也沒有辦法一下子提供那么多的管理崗、技術(shù)崗，可能會一部分人作為后備管理人員，暫時在普通崗上學(xué)習(xí)一段時間。不過，我現(xiàn)在可以肯定的告訴大家，就是新廠一定會籌建，也一定會以最快的速度推動建設(shè)；新廠的運營管理團隊，也一定會從你們跟合資公司現(xiàn)有的后備管理人員中進行選拔。你們可以放心大膽的跟船機廠做人事交接工作——如果船機廠那邊不放人，我會安排張殷彪、陳廠長過去交涉！”
這一刻聽蕭良親口說全員錄用，大家既有興奮，又多少覺得有些不可思議。
當然，最意外的還是張殷彪。
這豈不是說他將正式擔(dān)任新廠籌建組的組長？
他內(nèi)心其實還是希望蕭良篩掉三五個人，他當個副組長跟著干苦力活就可以的；他這樣心里也能踏實些。
蕭良看了看手表，跟陳學(xué)前、張殷彪說道：“化成車間那邊，我跟錢廠長還要盯著，人員定崗以及跟船機廠交涉的事都交給你們負責(zé)了?；I建組肯定要多補充些人手，前期籌備工作要做得更充分一些。另外，合資廠要盡可能多補充些技術(shù)崗，行政崗也多補充一定的人手。這樣吧，你們先把崗位名單擬出來，我跟錢廠長最后把關(guān)。”
目前閥控蓄電池化成工序采取全新的恒電流多階段脈沖工藝，采用的也是全新的溫控結(jié)構(gòu)化成槽。
蕭良前世不可能事無巨細記住所有的技術(shù)細節(jié)，現(xiàn)在就算在實驗室經(jīng)過多次測試與調(diào)整，但蕭良也無法斷定這兩項技術(shù)已經(jīng)達到實際生產(chǎn)的要求。
蕭良希望盡可能多的參與到前期的實際工作中來，少走些彎路。
化成工藝中試工作，每隔一段時間也實際需要從化成槽不同的位置進行取樣檢測，對其性能及微觀結(jié)構(gòu)進行綜合分析、研判，為后面的化成中試積累更多可對比的實際數(shù)據(jù)——一部分實驗檢測數(shù)據(jù)，還要拿到工學(xué)院或秣陵大學(xué)去做。
蕭良與錢少斌回到化成車間，親自與蔡春、張叔毅等人將新一輪的樣品檢測分析工作做完，不知不覺已經(jīng)到九點鐘了。
蕭良與錢少斌、蔡春坐員工休息室里休息，張叔毅正指導(dǎo)技術(shù)科的年輕技術(shù)員如何使用光學(xué)顯微鏡觀察極板樣品的表觀結(jié)構(gòu)。
陳學(xué)前與張殷彪、徐琛、胡婕這時候走到化成車間來，匯報他們臨時通知食堂增加了四十份員工餐，讓四十名新錄用人員感受一下合資公司的氛圍，晚餐過后又將大家聚攏到大會議室，介紹合資廠的薪資福利以及目前的發(fā)展情況，同時借這個時間將員工錄用通知書都制出來，發(fā)到每個人手里。
“我明天與張殷彪直接去總廠匯報人員錄用及新廠籌建的工作？”陳學(xué)前一時間都不知道后續(xù)的工作要如何展開，坐到員工休息室，請示問道。
“哦，錢廠長剛剛跟郭晉陽通過電話，粗略談了一下分廠籌備以及從船機廠招錄一批基層骨干的事。明天陳廠長你與張殷彪直接到船機廠，將事情具體跟郭晉陽、于春光溝通一下就行，”
蕭良跟陳學(xué)前、張殷彪說道，
“張殷彪你接下來在合資公司的正式職務(wù)是總經(jīng)理助理，享受與徐琛等人同等級別的主管薪資福利與權(quán)限，除了新廠籌備工作外，合資公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作你也要負責(zé)起來，給錢廠長、陳廠長分擔(dān)點壓力——這點錢廠長也在電話里正式通知郭晉陽了！另外，胡婕參加籌備工作組期間，也臨時享受主管級薪資福利與權(quán)限?！?/p>
蕭良多提了這一嘴，錢少斌、陳學(xué)前、徐琛、張殷彪也沒有覺得有什么意外。
胡婕本科畢業(yè)進蓄電池廠工作滿三年了，平時工作也很出色，能力各方面確實要比普通員工強得多，放在國營廠也都符合直接提干的條件了。
再一個，籌建組將要從船機廠直接錄用十多名基層骨干，胡婕不臨時給個管理的身份，籌建組內(nèi)部的工作要怎么組織開展？
倘若還讓胡婕在籌建組里打雜，也不符合錢少斌一開始推薦的初衷。
蕭良又繼續(xù)說道：“明天你們?nèi)ゴ瑱C廠匯報、溝通，肯定要談到分廠一些具體規(guī)劃，你們就暫時就先按照合資廠調(diào)整后的框架進行匯報，你們也要爭取盡快形成書面文件！”
“我道行可能不太行，也不知道這點道行什么時候會被小蕭總看穿，但只要在總經(jīng)理助理的位子上，我一定全力以赴！”張殷彪說道。
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