他在搜索軟件上輸入了王月明的名字。
很快，網(wǎng)頁上就出現(xiàn)了很多叫這個名字的人。
而排在第一位的一個詞條，是一名很年輕的女子。
女子披肩長發(fā)，戴著一副眼鏡，膚白貌美，氣質(zhì)不俗。
上面有關(guān)于她的信息，而在職業(yè)一欄，很明顯的寫著，戰(zhàn)略投資部。
楊明軍拿過手機看了一眼，然后疑惑的道：“這么年輕，戰(zhàn)略投資部的主管，我怎么感覺，有點不太真實呢，如果不出意外的話，她應該至少是本科學歷，從她畢業(yè)到進公司，這個年紀，怎么說也是一個新人，怎么可能這么快就成了一個部門的負責人呢？除非……”
簫正陽笑了笑道：“書記，不要小看現(xiàn)在的年輕人啊，他們的能力強著呢。”
楊明軍聽后直接樂了。
“我怎么覺得，你是在自夸呢。”
“哦，我不是說我自己，我說的是王明月?！?/p>
楊明軍哈哈笑道：“我的確是有些小看你們這些年輕人了，就比如你，不同樣是年紀輕輕，現(xiàn)在已經(jīng)是鎮(zhèn)長了，還有你的女朋友，不也開了一家律所嗎，而且我聽說，這家律所很有名氣，相當不錯。”
“書記您過獎了，咱們接著說王月明的事，我覺得你分析的對，她太年輕了，如果僅憑能力的話，我覺得基本不可能，所以我又簡單的調(diào)查了一下萬力控股的董事長?！?/p>
隨后簫正陽在手機上搜索了一下，然后把手機再次交給楊明軍。
楊明軍看了之后，這才恍然。
“她們是母子？王若珠，不對啊，如果是母子，王月明應該姓她父親的姓才對，不過，她們兩個長得的確是挺像的?！?/p>
“不是母子，我在網(wǎng)上查了一下，這個王若珠是一個女強人，在年輕的時候離過婚，從那以后，她再也沒有結(jié)過婚，也一直沒有孩子?！?/p>
“不會是私生女吧？”
簫正陽搖頭道：“我猜測，這個王若珠大概率是王月明的姑姑?！?/p>
“很有這個可能?！睏蠲鬈姰敿磁氖值溃骸斑@就解釋的通她們?yōu)槭裁撮L得這么像了，而且她年紀輕輕就能當上主管，絕對不會是有能力這么簡單?！?/p>
楊明軍有些小激動。
如果王月明只是一個主管，或者說是一個部門的負責人，那她絕對沒有太大的話語權(quán)，頂多只是建議。
而如果她們之間真的有這層關(guān)系的話，那這個王月明就相當?shù)年P(guān)鍵了。
“她有什么興趣愛好？或者說個人習慣嗎？”
簫正陽道：“書記，這些瑣事我來解決，這個王月明不簡單，即便她跟王若珠有著這一層關(guān)系，如果沒有能力的話，她也絕對做不到這個位置上?！?/p>
“不錯，你打算從什么地方入手？”
“我是這么想的，如果咱們的優(yōu)惠政策沒有這么大的話，咱可以從以下幾方面來爭取。第一，就是營商環(huán)境。咱們必須要拿出咱們的態(tài)度，企業(yè)家來咱們這里投資，咱們不管是什么部門，都要表現(xiàn)出十二分的熱情，要跟他們打感情牌。決不能像是現(xiàn)在的行政服務大廳那樣，門難進，臉難看，事難辦，很多百姓去那里辦業(yè)務，他們臉上不是沒有表情，而是滿臉的不耐煩，有些人，甚至辦一個小小的營業(yè)執(zhí)照，要往那里跑八趟，這樣的辦事效率，這樣的服務態(tài)度，別說是人家大企業(yè)過來，就是一般的小企業(yè)過來，估計也都嚇跑了?！?/p>
“有這種事？”
楊明軍瞪著眼，滿臉的憤怒。
“我也是聽說的?！?/p>
“不應該啊，前兩天我還去專門做過調(diào)研，服務大廳里的工作人員態(tài)度都很好。”
“你在去的時候，是不是都通知了這些單位？”
“沒有?！睏蠲鬈姲櫭嫉溃骸爱敃r，我是臨時起意，在從市里回來的路上，直接去的。”
“這就奇怪了?！焙嵳栂肓艘幌?，然后道：“當時你車上都有誰？”
“除了司機，還有富鎮(zhèn)，就沒有其他人了。”
“哦！”
簫正陽沒有繼續(xù)問。
這兩個人，不管是司機還是秘書，都算是楊明軍的心腹，簫正陽不方便說什么。
楊明軍的臉色則變得相當難看。
“你繼續(xù)說。”楊明軍道。
簫正陽點頭應了一聲道：“第一條是營商環(huán)境，這第二條就是各執(zhí)法部門。以前我在市環(huán)境局的時候，聽一些企業(yè)的負責人說過。他們在生產(chǎn)的過程中，最頭疼的就是應付各部門。這一年到頭，他們要對接的部門太多了。應急局，環(huán)境局，商務局，消防大隊，這些都是明著的，還有很多，比如說衛(wèi)健委過來查職業(yè)病防治，工會過來要求建立工會，文化過來要讓他們贊助經(jīng)費，甚至就連婦聯(lián)都要過去調(diào)研搞報告，為了應付這些各種檢查，各種材料，他們需要專門拿出三個人來整理這些。據(jù)那位老板說，這些部門表面看都是過來幫助你，其實，給他們造成了極大的負擔，讓他們苦不堪言?！?/p>
楊明軍聽后有些震驚，他沒想到，竟然還有這些事情。
以前，他去調(diào)研的時候，從來沒有聽到過這種聲音。
絕大多數(shù)時候，企業(yè)的老板都是笑臉相迎，小心的跟在他的身邊，為他解釋著每個環(huán)節(jié)上的情況。
“我每次下去調(diào)研，是不是無形中也給了這些企業(yè)壓力？”
簫正陽呵呵一笑道：“書記，我說的不是您，您不一樣?！?/p>
“有什么不一樣？”
“您去了之后，是解決他們困難，是幫著他們……”
“行了。”楊明軍當即擺手道：“你不用說了，還有其他需要改進的地方嗎？”
“前兩點，都是從主觀態(tài)度上去改變，說實話，只要書記您有力度，讓紀委介入，讓組織部跟上考察，讓正式編制的干部在關(guān)鍵崗位上，這些都能有很好的改變。其實最難的是政策，是如果他們真的落在這里，咱們能為他們提供多大的幫助，他們的企業(yè)能不能拿到該有的指標，比如說排放指標，還有一些其他的生產(chǎn)指標等等，當然，我沒有深入的了解過這家企業(yè)，對他們需要的那些政策指標，還沒有完全掌握。”
……