深州與白云離得很近，所以趙原這幾天也是兩頭跑個不停！

盡管有些累，但收獲不小，與秦國強強化了關(guān)系。

秦國強表示接下來要讓一批人返回天華。

秦國強雖然是新晉院士，但對天華而言，是不能缺少的關(guān)鍵人物，尤其他在肝膽、普外的影響力，決定著天華的未來。

趙原此次前往深州還跟當?shù)仡I(lǐng)導見面，商討融合醫(yī)院的主導權(quán)問題。

目前這家醫(yī)院是由香都的幾個大佬出大頭建設(shè)，在天華有股份，但并不占據(jù)主導地位，但按照領(lǐng)導的想法，是否由天華增加出資，從而占據(jù)主導權(quán)。

天華集團如果能順利拿下融合醫(yī)院，整體實力得到增強，亦將成為趙原上任之后的成績之一。

趙原的想法是花小錢辦大事，所以在資金上與對方進行斡旋。

不過，從政府與香都資本方的態(tài)度來看，他們的意向還是很明確的。

主要如今天華的實力有目共睹，如果能加入天華體系，可以讓醫(yī)院的知名度大幅度提升，無論是從吸引病人，還是醫(yī)生儲備來說，都有不小的幫助。

趙原用兩臺手術(shù)產(chǎn)生的效果，也加固了他們的信心。

香都的資本方將投資醫(yī)院當成融資項目來看。

投資一個項目，項目有沒有贏利點很重要，但最重要的是團隊。

他們對天華如今集團高層非常感興趣，尤其是趙原的知名度和影響力。

由他主導，融合醫(yī)院未來的發(fā)展，絕不會出現(xiàn)問題。

……

周二，院務大會雷打不動。

參會人員都很慎重，前幾個月的院務大會都有人被拿下。科室主任們都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，生怕趙原將刀子掄到他們身上。

趙原在普通醫(yī)生心中很隨和，但對科室主任而言，卻是一把利刃。

他的管理方式跟常洪波一模一樣，標準的兩面三刀，看上去沒有太大的情緒波動，但動手果斷，讓人防不勝防。

盡管科室主任都比趙原大很多，工作年限長很多，但跟趙原沒辦法比資歷。

資歷老那又如何？

趙原不僅有一個厲害的師門，自己年紀輕輕就是院士，還拿過諾獎，關(guān)鍵是他對天華的貢獻可圈可點，靠一人之力將東院打造得和總院平起平坐，足以證明他的能力。

總院這些科室主任如臨在淵，因為分院那幫年輕人都虎視眈眈，只要你撂挑子，他們直接無縫銜接，把你的位置給霸住。

他們或許有不少出路，但比天華更好的待遇少之又少。

趙原上任之后將院務大會的時間調(diào)整了一下，以前都是每個月第一周的周一，他改成了每個月第一周的周三，因為考慮很多科室周一和周二最為繁忙。

醫(yī)院的大小會議有很多，其中院務會議是規(guī)模最大，級別最高，不僅安排一個月的工作計劃，還要討論一些重要的活動，比如上個月的活動就是秦老帶著一群院士來天華考察，整個月各科室都在圍繞這件事作為主線在工作。

本月的活動主要是圍繞各科室的科研項目展開活動。

趙原對雙腺科的科研活動給出了高度評價，“關(guān)于乳腺癌的靶向藥研究，盡管才立項八個月就取得了階段性的進展，按照之前擬定的獎懲方案，要及時給參與者獎勵。我們醫(yī)院在藥物研發(fā)上一直處于上升空間，希望其他部門也能再接再厲。”

雙腺科主任曹坤的下巴微微抬起，他從分院調(diào)入總院，如今成為雙腺科的學科帶頭人，成為趙原麾下的一員大將，有人甚至將他的成績比肩馬林楓，盡管他有自知之明，但內(nèi)心還是忍不住幻想，自己會不會有朝一日，月入八位數(shù)。

趙原朝郭志昌看了一眼，“與801醫(yī)院的合作要加快進展，在放射性灼傷治療上，咱們的產(chǎn)品取得了不錯的成績，得到了外界的認可，要加快上市進程?！?/p>

郭志昌面露難色，“801醫(yī)院的意思，這個藥品作為軍方特供藥物要嚴格保密。”

趙原摸了摸下巴，“這種藥具備戰(zhàn)略意義，的確不能輕易放入民用市場，可以研發(fā)一款弱化版本。既然有最新的科技，也得讓老百姓享受到好處，藥物和軍火不一樣。軍火可以用來儲備做威懾使用，藥物必須要及時惠民，不然太浪費資源了?！?/p>

郭志昌微微頷首，“我和王院長溝通一下，看是否能對外進行開放弱化版本的藥物?！?/p>

作為研發(fā)者，老郭肯定也是想讓藥物得到更多人的認可。

孤芳自賞不是醫(yī)學工作者的價值觀。

趙原對幾個重要項目做了部署，然后發(fā)出通牒，“記得之前跟醫(yī)院伸手要錢時候的承諾，當初項目方案寫了回報收益，必須要盡快兌現(xiàn)。兌現(xiàn)不了的人，月底集中問責，沒有金剛鉆，別攬瓷器活，為了科研，我們可以投入，但不能讓錢打水漂，錢不是大風刮來的，那些志愿者的犧牲，必須要有所反饋?！?/p>

大部分有科研項目的主任都直了直腰桿，他們的項目或許沒有馬林楓的出彩，但至少能保證旱澇保收，但有幾個科研項目的主任低下頭，項目做得不是一般糟糕，大把大把的錢投進去，留給他們的時間不多了。

散會，趙原喊住胥主任。

胥主任是冷洋的師兄，跳槽到天華之后，靠著過硬的實力，在總院站穩(wěn)腳跟，得到了一致認可。

進入院長辦公室，趙原讓他坐下，給他泡了杯龍井，“老胥，給你安排個任務，下周前往加國參加一個學術(shù)峰會，你得做一臺示范手術(shù)，最近這段時間把重心放在這個上面。”

胥主任受寵若驚，連聲感謝。

進入天華之后得到很多關(guān)照，趙原不僅幫忙解決了妻子的工作，還給孩子找了最好的學校，他知道趙原的意思，這是要給自己爭取露臉的機會。

“我會精心準備，謝謝趙院長?！?/p>

“你得感謝唐金教授，這次機會是他幫你爭取的?！?/p>

趙原對胥主任有更長遠的安排。

醫(yī)生的努力和天賦很重要，同時也需要人為因素，通過資源傾斜，包裝、澆灌，才能讓他脫穎而出。

胥主任是很好的胚子，除了種子計劃之外，趙原還有一個造神計劃。

選擇一批有潛力的主任醫(yī)生培養(yǎng)，將他們打造成具有國際影響力的醫(yī)生。