就在各方勢(shì)力的糾結(jié)和不停的布局之中,西二省關(guān)于西橫集團(tuán)紅改座談會(huì)正式拉開(kāi)了序幕。
這一次座談會(huì)邀請(qǐng)了很多人,包括梁永忠的投資商李國(guó)君、胡萬(wàn)勇的投資商魏成龍等人。
因?yàn)槲撼升埛浅G宄?,自己已?jīng)暴露了,所以他也就不在繼續(xù)低調(diào)的隱藏起來(lái)了,而是直接站在了前臺(tái),親自參加了這次座談會(huì)。
他這是向柳浩天示威。
李國(guó)君同樣如此。
在往里面走的時(shí)候,兩人故意并排著等了柳浩天一下,和柳浩天打了招呼之后,這才邁步向里面走去。
柳浩天看到兩人竟然再次同時(shí)出現(xiàn),他臉上的表情就有些精彩了。尤其是看到兩人那種走起路來(lái)虎虎生風(fēng)、昂首闊步挺胸的樣子,柳浩天可以從兩人的神態(tài)和姿態(tài)之中看到兩人此時(shí)此刻的志得意滿。
柳浩天只是冷笑了一下,并沒(méi)有多言。而是看了一眼主席臺(tái)上那些出席的領(lǐng)導(dǎo)名牌,眼底深處露出了一絲詭異的笑容。
雖然薛博仁親自參加了這次座談會(huì),但是座談會(huì)的主持人依然是省委秘書長(zhǎng)魯問(wèn)道。
魯問(wèn)道首先對(duì)西橫集團(tuán)展開(kāi)混改行動(dòng)給予了充分肯定,并且明確表示,再西橫集團(tuán)日薄西山的情況下,進(jìn)行混改,不僅僅是為了企業(yè)的生存,同時(shí)也是為了讓相西橫集團(tuán)這樣的國(guó)有企業(yè)走上一條現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展治理之路。
魯問(wèn)道再三強(qiáng)調(diào),進(jìn)行西橫集團(tuán)的紅改,完善公司治理結(jié)構(gòu)是重點(diǎn),要充分發(fā)揮集團(tuán)董事會(huì)的職能,構(gòu)建員工持股和經(jīng)理人制度。
就此,魯問(wèn)道強(qiáng)調(diào)的6點(diǎn),第一,要優(yōu)化董事會(huì)組成結(jié)構(gòu),落實(shí)董事會(huì)職權(quán),明確董事會(huì)在公司的核心地位,落實(shí)董事會(huì)重大決策、選人用人、薪酬分配等權(quán)利,認(rèn)真履行決策把關(guān)、內(nèi)部治理、防范風(fēng)險(xiǎn)、深化改革等職責(zé)接受股東大會(huì)、監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督。
第二,如問(wèn)道強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)經(jīng)理層建設(shè),探索市場(chǎng)化管理。
第三,建議建立員工與企業(yè)利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的市場(chǎng)化機(jī)制。
第四,建議打造核心人才體系、促進(jìn)專業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。
第五,建議建立股權(quán)激勵(lì)機(jī)制,努力實(shí)現(xiàn)股東、公司、員工利益一致。
第六,以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向優(yōu)化薪酬內(nèi)部分配機(jī)制和約束機(jī)制。
魯問(wèn)道說(shuō)完之后,梁永忠和胡萬(wàn)勇等眾多西橫集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)層全都傻眼了。
他們知道魯問(wèn)道是省委秘書長(zhǎng),知道魯問(wèn)道曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)東部某市的市長(zhǎng),但是,卻從來(lái)沒(méi)有想到,甚至沒(méi)有聽(tīng)到,魯問(wèn)道在公開(kāi)的場(chǎng)合談?wù)摼唧w的經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面的事情。
但是今天,當(dāng)魯問(wèn)道坐在那里,沒(méi)有看任何的稿件,條理清楚的將他對(duì)于西橫集團(tuán)的混改的建議一條條的說(shuō)出來(lái)之后,這些西橫集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)層徹底驚呆了。
因?yàn)轸攩?wèn)道所說(shuō)的這6條建議,幾乎每一條都切中要害,都針對(duì)西橫集團(tuán)的紅改中所出現(xiàn)的和將來(lái)有可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了充分的剖析和預(yù)測(cè),并給出了具體可實(shí)行的建議。
最關(guān)鍵的是,魯問(wèn)道沒(méi)有看任何的稿件,很顯然,魯問(wèn)道剛才只是隨機(jī)發(fā)揮而已。這足以說(shuō)明魯問(wèn)道胸有乾坤。
這一次,不僅僅西橫集團(tuán)的這些領(lǐng)導(dǎo)層被魯問(wèn)道的精彩表現(xiàn)給震驚了,就連省長(zhǎng)薛博仁都對(duì)魯問(wèn)道剛才的即興發(fā)揮多了幾分欣賞。
雖然魯問(wèn)道是省委的大管家,雖然他幾乎很少表現(xiàn)出在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的真知灼見(jiàn),但是今天他的即興發(fā)揮讓薛博仁真正的意識(shí)到1點(diǎn),京都市的那些大領(lǐng)導(dǎo)真的是目光如炬,魯問(wèn)道僅僅是一個(gè)省委秘書長(zhǎng),卻擁有指點(diǎn)江山的胸懷和氣魄,很顯然,只要時(shí)機(jī)合適,魯問(wèn)道擔(dān)任一屆常務(wù)副省長(zhǎng)沒(méi)有任何的障礙,不存在任何的困難。
魯問(wèn)道講完之后,看到眾人臉上那震驚的神情,他臉上的表情非常淡定,隨后按照既定的程序,請(qǐng)薛博仁講話。
薛博仁拿著話筒笑著說(shuō)道:“剛才魯秘書長(zhǎng)的講話讓我非常震撼,可以這樣說(shuō),秘書長(zhǎng)剛才的發(fā)言字字都是真知灼見(jiàn),字字珠璣,尤其是秘書長(zhǎng)所強(qiáng)調(diào)的這6條建議,我希望在座的西橫集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真的考慮一下,秘書長(zhǎng)的這些建議不僅站位高遠(yuǎn),卻又立足現(xiàn)實(shí),值得大家深入討論和學(xué)習(xí)?!?br />
薛博仁對(duì)魯問(wèn)道的講話的定調(diào)充分表現(xiàn)出他對(duì)魯問(wèn)道的認(rèn)可和尊重。
魯問(wèn)道也沒(méi)有想到,薛博仁竟然會(huì)讓眾人學(xué)習(xí)他的講話精神,而他只是一個(gè)秘書長(zhǎng)而已。
那么很顯然,薛博仁這次真的是太抬舉自己了。
雖然在省委常委會(huì)上,在有些立場(chǎng)上,魯問(wèn)道并不是經(jīng)常和薛博仁立場(chǎng)一致,但是此時(shí)此刻,薛博仁的表現(xiàn),讓魯問(wèn)道認(rèn)識(shí)到了什么叫做省長(zhǎng)胸懷。
薛博仁看到了魯問(wèn)道眼神中的那絲感激和震驚,他卻淡定從容,因?yàn)閷?duì)薛博仁來(lái)說(shuō),他能夠坐在這省長(zhǎng)的位置上,已經(jīng)讓他的個(gè)人的素質(zhì)和見(jiàn)識(shí)有了一個(gè)質(zhì)的飛躍。
他不會(huì)因?yàn)轸攩?wèn)道和自己政見(jiàn)不同就去否定魯問(wèn)道的成績(jī),或許有人會(huì)這樣做,但薛博仁不會(huì)。
相反的,薛博仁反而希望魯問(wèn)道的這種表現(xiàn)越來(lái)越多才好,因?yàn)槲鞫〉陌l(fā)展不是他一個(gè)人能夠搞定的,他需要發(fā)揮的是每一個(gè)人的作用。
不過(guò),薛博仁的這種寬宏大量,針對(duì)的是那些想要為西二省做事的人。
就在眾人還在回味著薛博仁剛才所說(shuō)的那番話的時(shí)候,薛博仁笑著說(shuō)道:“秘書長(zhǎng)的完美發(fā)揮,讓我這個(gè)做省長(zhǎng)的壓力很大。
所以呢,今天我也得即興發(fā)揮一下。
剛才秘書長(zhǎng)所說(shuō)的這番話都是高屋建瓴,都是在理論層次上的。
那么接下來(lái)我要說(shuō)的,就是具體的操作層面了。
我先向大家傳達(dá)一下省委的指示?!?br />
薛博仁說(shuō)到此處,梁永忠、李國(guó)君、胡萬(wàn)勇、魏成龍等人全都聚精會(huì)神了起來(lái),因?yàn)樗麄兦宄?,省委的指示關(guān)系到了這次混合所有制改革的方向性問(wèn)題,非常重要。
薛博仁沉聲說(shuō)道:“省委決定,這次西橫集團(tuán)的混合所有制改革,省委高度重視,親自出面做出決策,這次混改,西橫集團(tuán)將會(huì)拿出60%的股份來(lái)進(jìn)行混改。
而這次混改將會(huì)采取全新的競(jìng)爭(zhēng)性結(jié)構(gòu)模式。
目前,西橫集團(tuán)已經(jīng)成立了三家分公司,那么今后一年的時(shí)間內(nèi),省委和省國(guó)資委將會(huì)根據(jù)這三家分公司在經(jīng)過(guò)一年的發(fā)展之后,評(píng)估三家分公司的資金規(guī)模、盈利能力、對(duì)西橫集團(tuán)現(xiàn)有職工的消化能力、西橫集團(tuán)職工的收入水平增長(zhǎng)情況以及西橫集團(tuán)國(guó)有資產(chǎn)在這家分公司內(nèi)的增值情況等10項(xiàng)具體的參數(shù)來(lái)進(jìn)行綜合評(píng)判。
每個(gè)評(píng)判參數(shù)按照100分來(lái)計(jì)算,總共1000分。
最終,三家公司未來(lái)能夠取得多少西橫集團(tuán)的資源和最終的股權(quán),是由三家分公司的最終得分所決定的?!?br />
一邊說(shuō)著,薛博仁一邊用手一指大屏幕上面的幻燈片說(shuō)道:“各位,大家可以仔細(xì)的看一看上面的10個(gè)參數(shù)以及相關(guān)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
滿分是1000分。所有的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)都是公平公正公開(kāi)的,同時(shí)相關(guān)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的文件,馬上會(huì)有工作人員一一分發(fā)給大家。
所以大家可以放心,一年后的最終的評(píng)判,我們將會(huì)從多個(gè)省份抽調(diào)至少8名專家,再加上我們省國(guó)資委以及省委的相關(guān)專家一起來(lái)進(jìn)行綜合平臺(tái),確保評(píng)審過(guò)程公平公正公開(kāi)。
因此,我希望你們這三大分公司的負(fù)責(zé)人一定要想清楚,你們到底要以何種方式來(lái)進(jìn)入西橫集團(tuán)。
在這里呢,我也跟大家交個(gè)底,我們省委不是傻子,我們非常清楚你們中很多企業(yè)進(jìn)入西橫集團(tuán),其實(shí)是沖著西橫集團(tuán)的這些土地來(lái)的。
現(xiàn)在可能在你們看來(lái),西橫集團(tuán)最大的資本其實(shí)并不是他們的產(chǎn)品有多么優(yōu)秀,他們的工人多么有水平,更不是他們的管理多么合理,而是他們有5000多畝的土地,而且將來(lái)的增值空間極大。
我相信大家非常關(guān)心一個(gè)問(wèn)題,那就是一旦你們進(jìn)入西橫集團(tuán)的股權(quán)結(jié)構(gòu)之后,這5000多畝土地未來(lái)你們的可以不可以用?”
薛博仁說(shuō)到此處,現(xiàn)場(chǎng)所有人全都聚焦在了薛博仁的臉上。
大家都非常關(guān)心這個(gè)問(wèn)題。
薛伯仁微微一笑:“我可以明確的告訴大家,未來(lái),西橫集團(tuán)實(shí)行的是董事會(huì)負(fù)責(zé)制,董事會(huì)只要通過(guò)決議,決定要開(kāi)發(fā)這些土地,省委不會(huì)進(jìn)行干涉,只會(huì)進(jìn)行戰(zhàn)略上的把控,只要是對(duì)西橫集團(tuán)和西二省有利的事情,省委絕對(duì)不會(huì)干涉。”
聽(tīng)聞此言,李國(guó)君和魏成龍兩人臉上全都露出了興奮之色。他們清楚,他們最關(guān)心的問(wèn)題終于得到了解決,這對(duì)他們來(lái)說(shuō),是一次巨大的機(jī)遇。
就在此時(shí),薛博仁笑著說(shuō)道:“各位,大家先不要著急興奮,我這里還有一句話要明確的通知大家,一年之后,三大分公司不管你擁有多少資產(chǎn),不管你發(fā)展到何種程度,最終要合并成為新的西橫集團(tuán)中去,三大分公司要實(shí)行融合,并組建新的西橫集團(tuán)。
所以,我們才會(huì)制定總分為1000分的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。
而在這1000分之中,分公司并入總公司的資金規(guī)模以及盈利規(guī)模占據(jù)的總分高達(dá)800分!
所以,我希望各位投資商包括負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營(yíng)和發(fā)展的副總裁們,你們都要清楚這一點(diǎn)!
當(dāng)然,如果你們認(rèn)為最終并入西橫集團(tuán)會(huì)讓你們自己的資產(chǎn)流失或者是受到損害,或者是你們的利益不能得到保障,你們完全可以現(xiàn)在退出,甚至是在半年之內(nèi),你們都可以退出。
但是,如果超過(guò)半年的時(shí)間你們沒(méi)有退出,那么如果你們?cè)傧胪顺龅脑挘鸵U納一定的品牌使用費(fèi)以及其他的相關(guān)的費(fèi)用。而這筆費(fèi)用要占到你們分公司資產(chǎn)總額的20%!”
說(shuō)到此處,薛博仁的目光從李國(guó)君何魏成龍兩人的臉上一一掃過(guò)。
李國(guó)君何魏成龍兩人全都是眉頭緊皺。
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第677章 薛博仁出招(中)
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