李靜靜愣了一下，要不是她對林雨夢的辦公室十分熟悉，她都要懷疑林雨夢在公司的各個(gè)角落安有監(jiān)控，甚至變態(tài)到廁所都不放過。

　　“我……我就打電話問了一個(gè)問題?！崩铎o靜支支吾吾的回答道。

　　“以后神農(nóng)公司方面的事務(wù)，你就不用勞煩他了，他有更重要的事情要做，從今天起，你就當(dāng)我的助理，你只需要對我負(fù)責(zé)，通知全部員工，十分鐘之后到會議室開會?！?br>
　　“是……是，林總！”也不知道怎么的，李靜靜總感覺那個(gè)曾經(jīng)無比熟悉的閨蜜，舉手投足之間都讓她感到很大的壓力。

　　她轉(zhuǎn)身緩步離開時(shí)，聽見身后傳來林雨夢快速翻頁的聲音，她的心里就更加忐忑了，聽這翻頁的速度，林雨夢應(yīng)該是生氣了吧。

　　李靜靜趕緊加快步伐，她可不想獨(dú)自承受林雨夢即將要爆發(fā)的暴風(fēng)驟雨。

　　結(jié)果讓她沒想到的是，在她出門的時(shí)候，卻聽見林雨夢長舒一口氣的聲音，緊接著還低聲說了一句：“不愧是世家出身，大家閨秀，干得漂亮！”

　　李靜靜通知一圈人之后，趕緊準(zhǔn)備去簡單布置一下會議室，結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)林雨夢赫然已經(jīng)坐在了位置上，她的手搭在一個(gè)鬧鐘的上面，眼睛望著前方，若有所思。

　　“鬧鐘第一次響起，沒到場的人，所有工資降一級，第二次響起，降兩級，無論多高的職務(wù)，都下放到第一線，第三次響起，直接開除?！绷钟陦粲煤翢o商量余地的口氣說道。

　　李靜靜趕緊想出去催那些家伙一下，林雨夢卻指了指身邊的椅子，讓她坐下來一起等。

　　鬧鐘第一次響起的時(shí)候，只有三個(gè)人到場，李靜靜如坐針氈，因?yàn)樵诶讒杀荒孟轮?，公司基本都是她說了算，而她的管理明顯偏松散。

　　當(dāng)然，之前林雨夢的管理也沒好到哪兒去，因?yàn)榱钟陦舳啻螐?qiáng)調(diào)管理要人性化。

　　鬧鐘第二次響起，到達(dá)會場的，只有十三個(gè)人。

　　第三次鬧鐘響起時(shí)，林雨夢臉色淡然的點(diǎn)了點(diǎn)頭，說出讓在場所有人無比驚愕的話。

　　“李助理，讓那些沒有來的人直接去人事部，領(lǐng)取相應(yīng)的辭退補(bǔ)償，莫離除外?！?br>
　　有個(gè)剛進(jìn)入會議室的員工立即不服氣的反駁：“林總，你制定的規(guī)矩不應(yīng)該一視同仁嗎，為什么莫離可以除外？”

　　“無論是公司的制度還是管理者臨時(shí)制定的制度，他們都是用來管理庸才的，只要你們能夠做到無人可以取代，或者在短時(shí)間內(nèi)無人可以將你們?nèi)〈蔀椴豢苫蛉钡娜瞬?，我都可以對你們法外開恩?！?br>
　　守規(guī)矩直接被林雨夢說成庸人，那些人心里自然十分不爽，但他們也知道自己的實(shí)力，真要是和莫離一樣，能夠救公司于水火，他們的尾巴恐怕早就翹上天了。

　　“李助理，以后我們公司就用三種人，一種是有耐心，可以干簡單重復(fù)事情的人，一種是可以為公司帶來積極健康形象的人，包括嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，會搞人際關(guān)系，會對公司的客戶迎來送往，還有一種就是能力特別強(qiáng)，能夠在關(guān)鍵時(shí)刻救公司于水火的人。”

　　“這三種人在公司沒有高低貴賤之分，而且從現(xiàn)在起，我們公司員工的工資必須要保證在同行業(yè)員工的兩倍以上，對公司有突出貢獻(xiàn)的人，我們還會單獨(dú)獎(jiǎng)勵(lì)。”

　　之前聽到林雨夢的話，那些員工的心里都是滿腹牢騷，這不是直接將他們的尊嚴(yán)摁在地板上面摩擦嗎？

　　但是當(dāng)他們聽說工資要提高到同行業(yè)的兩倍時(shí)，立馬喜笑顏開，希望林雨夢能使勁兒將他們的尊嚴(yán)再摩擦摩擦。

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