過了兩天,我剛上班,蕭市長就說:“走,到邵市長那兒去?!?
他沒說去邵市長那兒去做什么。通常來說,領導之間商量工作不會帶秘書。
我猜想與我上次提的建議有關。
邵市長在三樓上班。
之所以設在三樓,是他辦公室旁邊有一個小型會議室,便于召集副手們開會。
進邵市長辦公室就像串門一樣。我們這些秘書與市領導,以及他們的秘書都很熟。
邵市長秘書秦新華見到我們,也沒有那么多的客套,只說:“在里面?!?
我與秦秘書揚揚手,跟在蕭市長后面走進去。
邵市長站起來,伸手道:“坐?!?
我朝邵市長笑道:“市長好?!?
一會兒,秦秘書送給兩杯茶。
市長辦公室有一組沙發(fā),一共四條短沙發(fā)。沙發(fā)之間都有一個小茶幾。
領導辦公室一般是這樣,他們一般只會見兩三個客人,人多的話,就到隔壁的小會議去開會。
蕭市長和邵市長相鄰而坐,我坐在稍遠一點。
蕭市長說:“安全生產檢查組剛走,我有些想法想向你匯報一下?!?
邵市長點點頭。
蕭市長說:“因為突發(fā)事件,檢查組不到兩天就走了,但真正檢查起來,我們的問題也不少。煤礦安全必須抓?!?
邵市長說:“我心里非常清楚,這項工作開不得玩笑,不能敷衍?!?
蕭市長喝了一口茶:“我為這件事想了很久,沒有想出個十分有用的辦法,但小郝向我提了一個建議。我覺得可行?!?
邵市長伸出頭,望了我一眼。
蕭市長說:“曉東,你搬條椅子坐到對面,向市長匯報一遍?!?
當秘書有個好處,就是經常見到領導,在領導面前比較放松。于是,我搬了一條椅子,坐到兩位市長的對面。
“邵市長,蕭市長有時也向我征求意見,安全生產檢查組一走,他就問我對這項工作有什么想法。我有一些不成熟的想法,蕭市長認為有一定的參考價值,現在向您做個匯報?!?
邵市長點點頭。
我成竹在胸,便一條一條,不急不慢地說出來。
邵市長聽得認真,不時點點頭。
聽完,他問道:“這是你的獨立思考?”
我點點頭。
蕭市長介紹:“復旦畢業(yè),市一中的汪校長向孟主任推薦,孟主任就把他安排在五科,后來到干部培訓中心工作。去年,我正要一個秘書,就這樣調進來了?!?
邵市長點點頭,說:“復旦畢業(yè),不錯。你先回去,我和蕭市長再聊聊?!?
我站起來欠欠身子,走出里間把門帶關,對秦秘書笑笑,下樓,回二樓辦公室。
坐在辦公室,感覺邵市長對我提出的建議比較滿意。
在大領導身邊工作,你不要想著領導像你媽媽一樣,一點小成績就會大肆表揚你。領導對下屬的評價,一般惜字如金。
邵市長說【不錯】——等于你媽媽說【你太聰明了】。
坐在那兒沒事,一連接了好幾個電話,都是詢問蕭市長在不在家。
我說:“不在?!?
一會兒,張文杰打電話來問。這個我就不能敷衍,便回答道:
“主任,你直接打他手機嘛?!?
“打了,關機?!?
領導關機,證明他和邵市長正在談一些重要事情。
既然如此,就算是張主任,我也不能告知去向,便說:
“可以由我轉達嗎?等會他回來了,我給你說一聲?!?
張主任說:“還是我親自找他吧。他回來了,你打電話給我?!?
“好的?!?
半個小時后,蕭市長回來了。
我跟了進去,跟他匯報張文杰找他。
蕭市長說:“要他下午三點過來,打完電話,你進來坐坐?!?
我到外間回了張主任的電話,走了進去。
蕭市長示意我坐他的對面。
一見他準備和我談話,便起身就把門關了。
等我坐下之后,蕭市長高興地說:
“邵市長非常欣賞你這個點子,本來,選人是組織部門的事,但邵市長不放心。明天,你和我去江左打一轉。我有個朋友對煤炭廳比較熟悉,先去了解情況。
停了一下,他加了一句:這件事不要跟別人說,包括胡師傅?!?
我點點頭。
“下午,就給你放假,去財務室支五千塊錢帶到身上。”
我點點頭,立馬去了財務室。
下班時,我從辦公室?guī)Я藥讉€信封裝進口袋,又去蘇姐那兒買了幾個紅包封套。
當秘書,就是什么事都要提前想好。
出差取錢,這很正常,要吃要住嘛。但秘書要想得更周到一點,就是送禮。
送禮是門學問。
送禮物,另當別論,如果送錢,就有紅包與信封之分。
看望退休老領導,用紅包套封裝著,大大方方,叫慰問,也可直接入賬。
送給在位有關人士,用信封。以各種發(fā)票報賬。只要兩個人簽字,證明因公開支就行。
把這些事辦好,吃過中餐,我就回宿舍休息。
這章沒有結束,請點擊下一頁繼續(xù)閱讀!
剛準備睡個午覺,張行遠打電話來了。
“你晚上在家嗎?”
“下午都在家?!?
“今天怎么啦?下午都不要上班?”
“對。做點準備工作,明天要出差。”
“哦,我從江左回來的路上,下午到你那兒來坐坐。經常跑江左,又是一個人,太寂寞了。”
“要張主任給你評個先進嘛?!?
“先進,哼,先進都變了味。早幾天張主任找我談過,說他要去向領導反映,這個方法是胡搞?!?
“那就回來再談吧?!?
掛了電話,我才明白,張主任找蕭市長,應該是反映——去年出臺的這個【評先進】方法不科學。
脫了衣服上床準備睡一覺,可老是睡不著。
這個新來的組織部齊部長,提出這么一個【評先進】的方法,真的不妥。
這叫一刀切,尤其是對培訓中心這樣一類人少的單位,根本就不適用。
十來個人只評一個。
去年評了張行遠。今年再評他,這樣可能性很小。別人也想進步啊。
如果今年不評行遠,評上其他人。
到了明年,另幾個人聯合,再評張三李四王五,那么,誰也達不到兩年都是【先進工作者】,誰也別想提拔。
人少的單位就真如一簍子螃蟹。你扯我,我扯你,最后,誰也提拔不了。
張主任找蕭市長,一定是為了這件事。
我越想越對。
要是按這個方法評下去,等于剝奪了張主任的用人權。
不僅張主任氣憤,跟培訓中心一樣的單位,比如五科也不到十個人,大家都想提拔,聞主任也同樣頭痛?
怎么辦呢?
行遠是我把他從鄉(xiāng)村中學調上來的,要是他總得不到提拔,還不如在鄉(xiāng)村中學干下去,以他的學歷,以后還可以干到中學校長。
一定得想辦法幫他一把。
一個中午,我都沒想出什么好方法。畢竟,我不是決定政策的人啊。
睡到兩點,我起床去練字,先放松一下,等行遠來了再商量。
喜歡官場智斗。