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拿到李睿投資的嗶站終于不必再租民房了，徐毅前陣子租下了某個(gè)寫字樓的半層樓，成立了新的嗶嚟嗶嚟網(wǎng)絡(luò)公司，目前已經(jīng)招募到了二十幾個(gè)人，一大部分都是專業(yè)技術(shù)人員，其他還有美工，編輯以及后勤人力等。

李睿和陶?qǐng)@園走進(jìn)公司的時(shí)候，公司里正鬧哄哄的一片，根本沒(méi)有人注意到他們的到來(lái)。

前臺(tái)趴在桌子上睡覺(jué)，門口的幾個(gè)工位上，有人在看動(dòng)畫，有人在翻漫畫，有人在玩游戲，看他們的年齡都不大，如果不是身上戴著工牌，李睿都懷疑自己走錯(cuò)了地方到了某家網(wǎng)吧。

“請(qǐng)問(wèn)你們經(jīng)理在嗎？”李睿問(wèn)。

有人抬眼瞄了他一眼，又低下頭去認(rèn)真的玩起游戲來(lái)，根本沒(méi)有解答問(wèn)題的意愿。

至于其他人，甚至連頭都不抬。

李睿臉色陰沉的撥通了徐毅的電話：“我在你公司里，出來(lái)見(jiàn)我！”

一分鐘之后，徐毅跑了出來(lái)，他穿著肥大的t恤和短褲，腳下踏著雙拖鞋，頭發(fā)亂蓬蓬的如同雞窩，揉著眼睛似乎剛睡醒的樣子。

李睿冷冷的道：“去你辦公室。”

進(jìn)了徐毅辦公室，李睿更是皺起眉頭，這哪是辦公室啊，簡(jiǎn)直就像是大學(xué)男生宿舍，東西丟的亂七八糟。

陶?qǐng)@園低聲道：“這就是你投的公司？”

李睿黑著臉坐在沙發(fā)上：“徐毅，外面那些員工都在干各自的事情，沒(méi)有一個(gè)人在工作，你就是這么管理公司的？”

徐毅呆了呆道：“是啊，這不是挺好的嗎。嗶站的文化就是這樣啊，大家干自己喜歡的事情，只要每天把手里的工作完成就行了。”

李睿深吸一口氣道：“難道你不覺(jué)得，這樣的管理方式太懶散了嗎？”

前世嗶站的確也以開(kāi)放寬容的風(fēng)氣而著稱，很多員工每天都穿著cos服去上班，也尊重更多元的文化，但那是嗶站已經(jīng)走上正軌以后的事情，如果還在初創(chuàng)業(yè)階段就這么搞，那可就死的快了！

徐毅搔搔頭道：“我們是新媒體行業(yè)，做的是二次元?jiǎng)勇?，如果太?yán)肅的話反而不好吧？”

李睿搖頭道：“這跟做什么內(nèi)容無(wú)關(guān)，既然是創(chuàng)業(yè)公司就應(yīng)該有個(gè)創(chuàng)業(yè)的樣子，要追求效率，要盡快做出成績(jī)，要有嚴(yán)格的規(guī)章制度。不管怎么說(shuō)，上班時(shí)間睡覺(jué)看動(dòng)畫玩游戲，這是任何一個(gè)正規(guī)公司都不能允許的！你把最近一段時(shí)間的工作報(bào)表拿給我看看！”

徐毅老老實(shí)實(shí)拿來(lái)報(bào)表道：“其實(shí)我們還是做了很多事的……”

李睿翻看了幾頁(yè)，臉色更不好看：“這么久了只是增加了服務(wù)器，采購(gòu)了兩部動(dòng)畫的版權(quán)，修復(fù)了社區(qū)的一些bug？我不是讓你盡快增加舞蹈區(qū)，引導(dǎo)更多的流量嗎？報(bào)表上怎么沒(méi)有這方面的數(shù)據(jù)？”

徐毅道：“舞蹈區(qū)的設(shè)立，我們還在研究當(dāng)中……”

“怎么研究？看動(dòng)畫玩游戲研究嗎，你們應(yīng)該先去網(wǎng)絡(luò)上尋找類似的紅人，找音樂(lè)，找舞蹈，找噱頭，找一切可能會(huì)爆紅的機(jī)會(huì)！如果按照你們現(xiàn)在這個(gè)工作態(tài)度和研究方法，我看明年舞蹈區(qū)也未必能夠上線！”李睿越說(shuō)越氣。

他也終于意識(shí)到，為什么前世嗶站三巨頭里面，身為創(chuàng)始人的徐毅反而是最不起眼的一個(gè)，這家伙實(shí)在太宅男了，根本不適合當(dāng)一個(gè)管理者！

不管陳瑞如何被嗶站用戶詬病，但不可否認(rèn)的是在嗶站的破圈發(fā)展之路上，陳瑞的確起到了最關(guān)鍵的作用，正是在陳瑞的領(lǐng)導(dǎo)之下，嗶站才能擊敗其他所有的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，成為二次元文化的代表者。

至于李妮，更是一個(gè)非常優(yōu)秀的管理者，能夠在公司管理和企業(yè)文化之間達(dá)成非常微妙的平衡，既不會(huì)讓嗶站失去年輕人的活力，又可以確保每一項(xiàng)工作能夠卓有成效的完成。

李睿投資的時(shí)候只考慮嗶站的前景和硬實(shí)力，卻忽略了陳瑞和李妮帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)在來(lái)看是走了一步臭棋。

為今之計(jì)必須給徐毅找來(lái)幫手，或者說(shuō)給嗶站找來(lái)專業(yè)的管理人員，否則嗶站恐怕會(huì)成為李睿第一個(gè)失敗的投資。

“徐毅，我投資嗶站一方面是看中了未來(lái)二次元文化的發(fā)展?jié)摿Γ硪环矫嫖易鹬啬愕膲?mèng)想，希望能夠幫助你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想！但你也要記住，我花了真金白銀，你要為我的投資負(fù)責(zé)！你現(xiàn)在的管理方式，我非常不滿意！”李睿嚴(yán)肅的道。

徐毅沉默了一會(huì)，他也不是傻子，被李睿這么一說(shuō)也意識(shí)到之前的管理方式確實(shí)有點(diǎn)太隨心所欲了。

以前嗶站只有五六個(gè)人的時(shí)候，他怎么管理都無(wú)所謂，畢竟只是個(gè)小作坊，實(shí)在做不下去大不了一拍兩散各回各家各找各媽。

現(xiàn)在不同了，嗶站拿到了投資之后，是要按照現(xiàn)代公司制度去運(yùn)營(yíng)的，否則既是對(duì)李睿的不負(fù)責(zé)，也是對(duì)他自己的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)員工的不負(fù)責(zé)。

徐毅低聲道：“對(duì)不起，我之前沒(méi)想太多，只是覺(jué)得管理太麻煩了，才會(huì)放任他們。我以后不會(huì)這樣了，但是……我確實(shí)不懂怎么管理。”

李睿嘆口氣，看了陶?qǐng)@園一眼。

陶?qǐng)@園攤手道：“你看我干嘛，我也不懂管理。我自己的公司也是雇了職業(yè)經(jīng)理人的?！?

李睿想了想，拿出手機(jī)打了個(gè)電話。

“董事長(zhǎng)您好！”電話接通，里面?zhèn)鞒鲶@喜的聲音。

“孟經(jīng)理，你好。我目前在臨安，待會(huì)兒要去公司轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)?！崩铑５?。

接電話的人叫孟晨宇，是綠野文化臨安分公司的總經(jīng)理。

臨安分公司負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)《少年火力王》系列動(dòng)畫，從2006年推出第一季以來(lái)，已經(jīng)陸續(xù)推出了三季共一百多集。

這系列動(dòng)畫在幾個(gè)衛(wèi)視播出后，反響相當(dāng)不俗，綠野文化的悠悠球玩具也因此獲得了非常巨大的銷售量。

由于《少年火力王》這個(gè)ip的成功，臨安分公司也是綠野文化在國(guó)內(nèi)的幾家分公司中，管理最好，利潤(rùn)最高，影響力最大的。

自從李睿收購(gòu)綠野文化以來(lái)，只在公司董事會(huì)那天見(jiàn)過(guò)孟晨宇一面，今天來(lái)臨安之前本來(lái)沒(méi)打算過(guò)去視察，可現(xiàn)在為了徐毅，李睿只能臨時(shí)改變行程安排。

“董事長(zhǎng)，需要我派車去接您嗎？”孟晨宇問(wèn)。

“不必了，公司一切工作照常，用不著為我特殊安排?！?

打完電話，李?？聪蛐煲悖骸案易咭惶?，我?guī)闳タ匆豢矗裁唇凶龉芾?！?/p>