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問題是薪酬。
不是李睿給不起錢，而是這個(gè)錢到底該怎么給。
“主要問題是其中有幾位的薪資要求比較高?！蓖蹙畹?，“他們對(duì)星睿的情況很感興趣也愿意過來，但之前都是在大廠工作，年薪都在七八十萬左右，跳槽過來的話還要有一個(gè)漲幅，也就是百萬左右。這樣的話，會(huì)打破我們的薪酬體系！”
任何公司都是有薪酬體系的，輕易不能打破。李睿倒是可以直接給這幾個(gè)人開出百萬年薪，可之前團(tuán)隊(duì)的人會(huì)怎么想？
尤其是王君宇作為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的leader，年薪也才百萬出頭。
“技術(shù)上有沒有問題，符合我們的用人需求嗎？”李睿沉吟道。
張?jiān)婪妩c(diǎn)頭道：“小天搞的這個(gè)軟件定位很精準(zhǔn)，來的都是技術(shù)高手，其中有好幾位高手都比我和君宇更強(qiáng)，還有兩位我們急缺的編程高手……”
李睿明白了，這幾個(gè)人必須留下。
唯一的問題是，怎么在不打破薪酬體系的情況下滿足對(duì)方的要求。
之前怎么就沒考慮這個(gè)問題呢！
李睿想了想道：“君宇，你先和他們保持聯(lián)絡(luò)，三天之內(nèi)給答復(fù)。薪酬方面，我和人事財(cái)務(wù)聊一聊。這件事你們可以放心，人肯定會(huì)留下的，薪酬體系我再考慮一下，總之不會(huì)讓有能力的人失望，也不會(huì)讓老員工失望！”
王君宇道：“我賺的已經(jīng)夠多的了，肯定不會(huì)有什么意見?！?
李睿相信他說的是真話，但也相信要是有人比他的薪酬高，他或許一時(shí)沒有意見，肯定不會(huì)一直沒有意見。
能力地位一定要和薪酬匹配，否則就跟德不配位一樣，遲早出問題！
出了星睿手機(jī)，李睿直奔綠野文化，找到陳青蓮，讓她盡快研究出一套新的職級(jí)薪酬體系。
在李睿的想法中，星睿的職級(jí)薪酬體系主要借鑒阿貍的雙序列職業(yè)發(fā)展體系，分為專家路線（p序列）和管理路線（列），p序列p1到p14，列從到0，對(duì)應(yīng)p6。
p4到p6為工程師，p7到p9為專家，p10到p12為研究員，p13和p14為科學(xué)家。
p7之下熬年頭就可以晉級(jí)，p7可以擔(dān)任團(tuán)隊(duì)技術(shù)leader，從這個(gè)級(jí)別開始晉升就比較困難，需要述職通過晉升委員會(huì)的面試，再往上還需要集團(tuán)專業(yè)委員會(huì)評(píng)審等……
盡管李睿對(duì)阿貍的種種作為不太感冒，但阿貍的體系還是值得借鑒的，給了員工一個(gè)非常清晰的提升路徑，只要有本事就可以一直往上爬。
薪資則是直接根據(jù)等級(jí)來確定，一般p5的年薪在十五到二十萬左右，p6是三十到四十萬，p7是五十到七十萬，從p7開始才擁有期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)資格。
只要工作成績(jī)達(dá)標(biāo)，年底還有不同檔次的年終獎(jiǎng)。最低也有三個(gè)月月薪，上不封頂。
陳青蓮聽了李睿的要求，有些詫異的道：“全都要這么搞嗎？如果這樣確定的話，未來薪酬支出可能會(huì)增加不少?！?
李睿道：“想要人才，就得肯花錢，既要留住新人，又不能虧待老人，只能這樣做。有了新的薪酬體系，短時(shí)間內(nèi)我們肯定要多花一些錢，但長(zhǎng)期來看對(duì)于人才的吸引力會(huì)越來越大。只有先栽下梧桐樹，才能引得鳳凰來啊！”
陳青蓮點(diǎn)頭道：“我明白了。這個(gè)體系不是很復(fù)雜，我今晚加個(gè)班，明天就給你弄出來。”
李睿道：“辛苦你了……要不晚上我陪你加班？”
陳青蓮白了他一眼：“你要是在這里，我還能專心工作嗎？”
李睿想起生日那天晚上的荒唐，輕咳一聲道：“那就改日陪你。”
……
接下來的幾天，每天都忙的不可開交。
前灘地塊的招拍掛流程即將開始，星瑞資本、金牛集團(tuán)以及粵發(fā)行組成了聯(lián)合體，正式參與競(jìng)標(biāo)。
聯(lián)合體中多出個(gè)粵發(fā)行，彌補(bǔ)了資金方面的不足，同時(shí)也滿足了上層對(duì)于這塊地金融屬性的期待。
這回絕不是李睿又給吳鵬舉挖坑了，只是見面“偶然”提了一嘴，老吳就主動(dòng)去跟總行請(qǐng)示了。
粵發(fā)行作為外來銀行，迫切的想要在海州未來的核心金融區(qū)蓋一座總部大樓作為形象展示，同時(shí)也認(rèn)為這是一樁穩(wěn)賺不賠的投資，雙方一拍即合進(jìn)行了幾次磋商之后就達(dá)成共識(shí)，成為了聯(lián)合體的新成員。
聯(lián)合體中星瑞資本占據(jù)51%股份，金牛集團(tuán)25%，粵發(fā)行24%，由金牛集團(tuán)出具各種資質(zhì)報(bào)告，并且聘請(qǐng)了業(yè)內(nèi)最頂尖的燕州設(shè)計(jì)院進(jìn)行設(shè)計(jì)，務(wù)必要在第一輪的評(píng)分中占據(jù)先機(jī)。
除了前灘地塊，海東廣場(chǎng)那邊也傳來了新消息。
龐十億確實(shí)已經(jīng)聯(lián)系了摩根，提出了二十二億的報(bào)價(jià)，并且不出意料的遭到了拒絕。
姜琳有些急，問李睿到底要不要出手，甚至連摩根的底價(jià)都報(bào)出來了。
摩根目前咬死二十六億的價(jià)格不松口，據(jù)姜琳說實(shí)際的底價(jià)是二十四億五千萬。
李睿還需要再考慮，如果吉利德的資金到賬，他肯定毫不猶豫的出手了，畢竟一轉(zhuǎn)手就能賺好幾個(gè)億，憑什么讓龐十億賺去而不是自己來賺呢？
問題是吉利德的資金還沒到賬，而他手頭的十來個(gè)億鎂元現(xiàn)金還有更重要的用處。
一旦用在海東廣場(chǎng)上，影響了其他幾個(gè)重要項(xiàng)目的推進(jìn)，那就是因小失大了。
“能不能跟摩根那邊打個(gè)招呼，我先付三成定金，剩余部分年底付清。”李睿問。
姜琳無語：“你那個(gè)新藥不是能賺七十多億鎂元嗎？”
李睿道：“不是還沒到賬嗎，如果到賬了的話我肯定一次性付款了。”
“那我問問吧……不過分期付款的話，摩根那邊可能會(huì)抬價(jià)?！?
“二十五億，先付七億五千萬定金，剩下的在12月31日之前全部付清，否則以定金賠償。”李睿道。
“行，我去跟他們談?wù)??！苯盏?，“這個(gè)價(jià)格，我估計(jì)那邊會(huì)答應(yīng)?！?
還有一件事就是跟文泰的合作合同，星睿手機(jī)正式與文泰簽署了獨(dú)家合作合同，接下來的一年里，文泰需要為星睿提供三款不同性能手機(jī)的設(shè)計(jì)方案。
如果小咪沒被李睿拖延的話，文泰這個(gè)合同的簽署對(duì)象本來應(yīng)該是小咪的，現(xiàn)在一切都不同了。