至于王欣妍這個(gè)傳旨小太監(jiān)是不是奉了張遠(yuǎn)的命令，他壓根就沒懷疑過。
剛剛才發(fā)生的一場鬧劇，弄得人盡皆知，人家妹子就溜達(dá)過來了，真以為她是來串門的啊。
錢文不是多嘴的人，有的事心照不宣就好。
略微思索一番后，他緩緩開口道：
“還得從對公司造成損失這方面來下手。我建議將李玉梅提拔為某項(xiàng)基金的負(fù)責(zé)人，如果因?yàn)閭€(gè)人疏忽，從而錯(cuò)誤判斷市場形勢，對投資者造成了重大虧損，咱們就有權(quán)追究其法律責(zé)任?！?
王欣妍疑惑道：“不是只有內(nèi)幕交易，以權(quán)謀私等問題才能追責(zé)嗎？李玉梅什么也不懂，應(yīng)該不會(huì)干那些?！?
錢文端起茶杯輕輕抿了一口，笑道：
“欣妍，我上述的重點(diǎn)是個(gè)人疏忽！正是因?yàn)槔钣衩肥裁炊疾欢?，才容易犯下那種錯(cuò)誤，咱們也就有權(quán)進(jìn)行追責(zé)，甚至去法院起訴。”
“這樣做公司無論在哪方面都能站得穩(wěn)腳跟，也經(jīng)得起推敲，完全沒有后顧之憂。咱們也不是故意設(shè)套，是她能力與職位并不匹配造成的，能怪誰？”
“而且，李玉梅看到自己升職成為負(fù)責(zé)人，還以為公司是看重她的能力，必然會(huì)滿心歡喜的簽下這份合同，連一絲懷疑都不會(huì)有！”
王欣妍滿臉呆滯，檀口微張著，久久不能合上。
要說律師這職業(yè)，一旦選擇不當(dāng)人那就真不是人。
偏偏拿他們沒一點(diǎn)辦法，所作所為完全合理合法，一點(diǎn)毛病都挑不出。
只要事情按照預(yù)期的方向發(fā)展，李玉梅就是不死也要脫層皮！
真以為公司的高層都是吃干飯的，那么容易被你拿捏？
此刻，她腦中沒來由的浮現(xiàn)出一句話：
得罪了方丈你想走？沒那么容易！
錢文笑意盈盈的望向傳旨小太監(jiān)，道：“欣妍，你認(rèn)為怎么樣，還有什么需要補(bǔ)充的嗎？”
“既然錢律師考慮的這么周到，那就按照您說的辦吧?！?
“那行，那行?！?
離開法務(wù)部后，王欣妍又去了一趟人事部，和柳曉曼交流一番后，任務(wù)就算完成了。
只是她不禁感到納悶，無論是錢文還是柳曉曼對待她的態(tài)度都好的沒話說，完全沒把她當(dāng)成普通的員工看待。
作為張遠(yuǎn)的半個(gè)秘書，有這樣的特殊待遇她能理解。
但問題的關(guān)鍵是，決定這么重要的一件事，公司的兩個(gè)高層領(lǐng)導(dǎo)都沒問過一句，這是不是張總的意思？
這讓王欣妍一開始準(zhǔn)備的說辭統(tǒng)統(tǒng)沒了用武之地。
她在心中暗暗感嘆，能坐在這種位置的果然沒一個(gè)是等閑之輩！
“咚，咚，咚?！?
ceo辦公室內(nèi)，敲門聲響起。
“請進(jìn)?！?
柳曉曼領(lǐng)著招聘主管走了進(jìn)來。
招聘主管黃俊峰低頭遞上來一份材料：“張總，這是本次的事件報(bào)告，請您過目?！?
張遠(yuǎn)接過瞅了一眼。
上面闡明了事故發(fā)生的時(shí)間、部門、簡要經(jīng)過、原因以及整改措施等。
事情經(jīng)過他已經(jīng)非常清楚，沒必要再看了，關(guān)注的重點(diǎn)落在了整改措施上面。
最醒目的一行就是：建議新員工入職體檢時(shí)增加hcg（人絨毛膜促性腺激素）檢測項(xiàng)。
hcg是判斷女性是否懷孕的一項(xiàng)重要指標(biāo)，在尿檢和血檢中都可以測出來。
而且入職體檢本來就包含了這兩項(xiàng)常規(guī)檢測，用于評估員工的健康狀況，因此加上hcg檢測并不用做額外的檢查。
這是最高效的同時(shí)也最為準(zhǔn)確的做法，唯有一點(diǎn)不合規(guī)的地方就是侵犯了員工的隱私。
但隱私權(quán)這東西，可大可小。
不管員工會(huì)不會(huì)入職，在任何情況下公司肯定不會(huì)暴露出去。
對孕婦也不存在偏見，歸根結(jié)底還是為了篩查出別有用心的人。
雖然現(xiàn)在很多公司明面上沒有hcg檢測項(xiàng)，但背地里肯定有，只是入職的員工不知道而已。
發(fā)現(xiàn)類似李玉梅這種心懷鬼胎的人，拒絕錄用的理由也不會(huì)如實(shí)相告，找個(gè)能力不合格的借口就搪塞過去了。
張遠(yuǎn)并沒有給予肯定或否定的回答，瞅了一眼就翻到了后面那頁。
是一份關(guān)于李玉梅的調(diào)崗申請書，將其調(diào)動(dòng)到基金經(jīng)理的職位，負(fù)責(zé)某一支專項(xiàng)基金。
到了經(jīng)理這種職位的人事調(diào)動(dòng)，柳曉曼無權(quán)擅自決定，必須張遠(yuǎn)簽過字才能生效。
這份申請書倒是看得張遠(yuǎn)眼前一亮。
錢文新擬定的勞動(dòng)合同他已經(jīng)看過了，先前還暗自疑惑呢，咋沒發(fā)現(xiàn)那條賠償協(xié)議呢。
結(jié)合這份材料再稍微思考幾秒后，才恍然大悟，原來套設(shè)在這兒。
柳曉曼上前幾步：“張總，我給您解釋下.........”
“不用了，我明白?！?
這幫人倒是一個(gè)比一個(gè)狠啊。
原本他還只想著惡心一下李玉梅，給一個(gè)深刻的教訓(xùn)就算了。
自己這些個(gè)下屬，是鐵了心要將人家送進(jìn)去啊。
但這過分嗎？
還真不過分。
既然是李玉梅先動(dòng)的歪主意，那就必須做好被反噬的準(zhǔn)備。
而且這步棋比在合同里面添加陷阱要高明多了，可以說從陰謀轉(zhuǎn)變成了堂堂正正的陽謀。
以后不管鬧多大，都不會(huì)對公司造成任何負(fù)面影響。
因?yàn)槟銈€(gè)人的原因，導(dǎo)致公司出現(xiàn)重大虧損，追責(zé)是天經(jīng)地義的事吧，又有誰能說遠(yuǎn)航資本一句不是？
到時(shí)候給予投資人一定的補(bǔ)償，很有可能將公司的名聲往前推進(jìn)一步，可謂一舉多得。
唯一的破局方法就是李玉梅麻溜的辭職走人，什么要求都不要提。
否則就陷入了萬劫不復(fù)的地步。
但......這可能嗎？
以她那貪心的性格，定會(huì)削尖腦袋往里面跳。
權(quán)力會(huì)改變一個(gè)人的性格，尤其是那種驟然提拔到高職位的人。
一旦心態(tài)膨脹后，說不定還會(huì)主動(dòng)向投資人索要好處，提供內(nèi)幕交易，以便獲取更多的利益。
到了那時(shí)候，就是神仙來了也救不了她。
柳曉曼再度道：“張總，如果李玉梅負(fù)責(zé)的基金出現(xiàn)了虧損，我會(huì)自掏腰包補(bǔ)償投資人，絕不會(huì)連累到公司的口碑?！?/p>