接著,張遠(yuǎn)腳步放緩,像是閑聊似的隨意說(shuō)道:“華輝影視作為一家成熟的影視公司,市盈率卻逐年下滑。”
“當(dāng)然,這和大環(huán)境存在一定的關(guān)聯(lián),但卻不是主要的原因,我仔細(xì)研究過(guò)公司的情況,發(fā)現(xiàn)毛病還不少?!?/p>“因此,看看公司的行政架構(gòu)有沒(méi)有可以?xún)?yōu)化的地方也是此行的目的之一,老鄭,咱倆也是熟人了,你要是有什么想法可以和我說(shuō)說(shuō),就當(dāng)聊天嘛,說(shuō)的對(duì)不對(duì)都沒(méi)關(guān)系?!?/p>鄭小龍?zhí)氯溃骸拔夷挠惺裁聪敕ò。瑢?duì)于管理方面的事一竅不通。”張遠(yuǎn)笑了笑:“真沒(méi)想法還是不敢說(shuō)?我這初來(lái)乍到,公司里面唯一一個(gè)熟人就是你,想找別人打聽(tīng)也聽(tīng)不出個(gè)所以然?!?/p>“是真沒(méi)想法,我只會(huì)拍戲,其他什么都不會(huì),張總您太抬舉我了?!?/p>實(shí)際上,這話鄭小龍很不好接。他僅僅只是個(gè)導(dǎo)演,名氣再大也無(wú)法插手管理層的事。弄不好就越權(quán)了,這是大忌。同時(shí),通過(guò)短短幾句的交談他對(duì)張遠(yuǎn)的了解加深了不少。和以前任何一位大股東的行事風(fēng)格迥然相異,是個(gè)干實(shí)事的人。都說(shuō)新官上任三把火。沒(méi)想到張遠(yuǎn)上來(lái)第一件事就提出優(yōu)化公司的行政架構(gòu)。話是說(shuō)的漂亮。估計(jì)是看公司人事臃腫,運(yùn)行效率低下,想要大刀闊斧的進(jìn)行改革,說(shuō)白了就是想裁人。當(dāng)然。優(yōu)化行政架構(gòu)和他一個(gè)導(dǎo)演的關(guān)系并不大,畢竟知名度擺在那里,給公司帶來(lái)的效益是實(shí)打?qū)嵉?,裁了誰(shuí)都不會(huì)裁他。況且,張遠(yuǎn)能提前和他通氣,還讓他提意見(jiàn),足以說(shuō)明短時(shí)間內(nèi)都沒(méi)想過(guò)要?jiǎng)铀?/p>但以后呢?誰(shuí)也說(shuō)不準(zhǔn)。上次吃飯的時(shí)候,他還能和張遠(yuǎn)稱(chēng)兄道弟。但現(xiàn)在已經(jīng)不敢了。不僅不敢,還將姿態(tài)放得極低,甚至都帶上了尊稱(chēng)。沒(méi)辦法。華輝影視的組織架構(gòu)已經(jīng)注定張遠(yuǎn)就是最大的上司,怕是沒(méi)有哪個(gè)敢忤逆他的意見(jiàn)。在公司隨意轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)后,鄭小龍?zhí)嶙h:“張總,股東大會(huì)在一個(gè)小時(shí)后開(kāi)始,各個(gè)股東也在趕來(lái)的路上,要不要我先帶您去辦公室稍作休息?”“行,帶路吧?!?/p>接著,鄭小龍領(lǐng)著幾人來(lái)到位于頂層的董事長(zhǎng)辦公室。張遠(yuǎn)看了一眼門(mén)牌,問(wèn)道:“老鄭,這怎么回事?”“張總您第一次過(guò)來(lái),或許還不清楚咱華輝影視的運(yùn)作模式,董事長(zhǎng)這個(gè)職位向來(lái)是由最大的股東提議人選,再經(jīng)過(guò)董事會(huì)投票通過(guò)?!?/p>“但公司的股權(quán)相對(duì)分散,除了您和景洪投資公司之外,其余股東占股連超過(guò)5%的都沒(méi)有,可以說(shuō)是兩家獨(dú)大,因此不管做出什么決策,其余股東基本不會(huì)反對(duì)?!?/p>“而景洪投資公司并沒(méi)有花費(fèi)多少精力在華輝影視上面,僅僅象征性的派個(gè)人坐在董事長(zhǎng)的位置上,眼下三月已經(jīng)過(guò)半,但今年的董事會(huì)連一次都沒(méi)召開(kāi)過(guò)?!?/p>“自從月初您持有23.5%的股份并進(jìn)行舉牌后,景洪投資已經(jīng)將人撤走,辦公室自然而然也就空了出來(lái)?!?/p>“所以我認(rèn)為......您入駐這里非常合適!”這番話聽(tīng)得張遠(yuǎn)暗暗咂舌。來(lái)魔都之前他是做了不少功課,但基本是關(guān)于運(yùn)營(yíng)方面。結(jié)合自已傳媒公司的行政架構(gòu)和影視公司的做橫向?qū)Ρ?,得出華輝影視結(jié)構(gòu)臃腫、運(yùn)轉(zhuǎn)效率低下這個(gè)結(jié)論。所以他上來(lái)的第一件事就是進(jìn)行精簡(jiǎn)優(yōu)化。 但和鄭小龍交談幾句后,他發(fā)現(xiàn)華輝影視的問(wèn)題遠(yuǎn)不止運(yùn)營(yíng)方面,董事會(huì)同樣如此。可以用這么個(gè)比喻來(lái)形容。一家上市公司的董事會(huì)相當(dāng)于大腦,核心職能就是決定公司今后的戰(zhàn)略方向、風(fēng)險(xiǎn)控制、高管任免等。而管理層則更像四肢,負(fù)責(zé)落地執(zhí)行。從鄭小龍口中可以得知,華輝影視的董事會(huì)根本沒(méi)有履行基本職責(zé),就連一季度召開(kāi)一次的頻率都達(dá)不到。那還怎么指望必定是怎么敷衍怎么來(lái)。連最關(guān)鍵的董事長(zhǎng)都對(duì)公司處于長(zhǎng)期放養(yǎng)的狀態(tài),因此整個(gè)公司的市盈率如此之低不是沒(méi)有道理。當(dāng)然,這不能怪其他股東不作為,實(shí)在是股權(quán)過(guò)于分散。僅僅持股一兩個(gè)點(diǎn)的股東能發(fā)出什么聲音?就算發(fā)聲也沒(méi)人愿意聽(tīng)。究其原因,還是景洪投資家大業(yè)大,資產(chǎn)遍布整個(gè)華夏,著實(shí)看不上華輝影視這點(diǎn)點(diǎn)股份。如今見(jiàn)自已愿意來(lái)接手這一堆爛攤子,說(shuō)不定心里早就樂(lè)開(kāi)了花。要不然也不會(huì)急急忙忙把人撤走。反正占股擺在那里不會(huì)發(fā)生改變,公司效益越好,他們分的紅也就越多,能不花費(fèi)太多的心思打理自然最好不過(guò)。捋清楚這些后,張遠(yuǎn)說(shuō)道:“董事長(zhǎng)辦公室還是算了,隨便給我安排一間接待室就行?!?/p>“那好吧,張總,請(qǐng)隨我來(lái)這邊。”鄭小龍知道張遠(yuǎn)是擔(dān)心此舉會(huì)惹出非議,所以并沒(méi)有勉強(qiáng)。即使是板上釘釘?shù)氖拢吘箾](méi)有通過(guò)股東大會(huì)舉手表決,名不正言不順的。只有將程序走完后再入駐其他人才沒(méi)法挑刺。他不禁暗暗感嘆。同樣是背景深厚的公子哥,眼下這位的行事風(fēng)格太沉穩(wěn)。穩(wěn)得根本不像這個(gè)年紀(jì)的人。若是換成其他人過(guò)來(lái),哪里會(huì)多說(shuō)半個(gè)字啊。怕是早坐在那個(gè)位置上面去提前體驗(yàn)了。接著,鄭小龍打開(kāi)一間高級(jí)接待室的門(mén),說(shuō)道:“張總,您看這里行嗎?”“可以,老鄭,你先去忙吧,有事我再叫你?!?/p>“嗯?!?/p>走到門(mén)口的時(shí)候,鄭小龍回頭看了一眼,一副欲言又止的樣子。見(jiàn)狀,張遠(yuǎn)問(wèn)道:“還有什么事嗎?”“張總,有個(gè)人情我實(shí)在推脫不過(guò),剛好您現(xiàn)在有空,思來(lái)想去還是問(wèn)一問(wèn)您的意見(jiàn)比較好?!?/p>“咱倆什么關(guān)系,有什么話就說(shuō)吧?!?/p>“是這樣的,有個(gè)人想單獨(dú)見(jiàn)您一面,現(xiàn)在她人就在公司,您看看要不要見(jiàn)?”“誰(shuí)?”“云影工作室的老板:云思穎,她也是公司的股東之一,只是占股很少而已。”“來(lái)求情的?”鄭小龍點(diǎn)頭:“是。”張遠(yuǎn)眼眸微抬,悠悠說(shuō)道:“給誰(shuí)求情,工作室還是她的那個(gè)下屬?”但和鄭小龍交談幾句后,他發(fā)現(xiàn)華輝影視的問(wèn)題遠(yuǎn)不止運(yùn)營(yíng)方面,董事會(huì)同樣如此。可以用這么個(gè)比喻來(lái)形容。一家上市公司的董事會(huì)相當(dāng)于大腦,核心職能就是決定公司今后的戰(zhàn)略方向、風(fēng)險(xiǎn)控制、高管任免等。而管理層則更像四肢,負(fù)責(zé)落地執(zhí)行。從鄭小龍口中可以得知,華輝影視的董事會(huì)根本沒(méi)有履行基本職責(zé),就連一季度召開(kāi)一次的頻率都達(dá)不到。那還怎么指望必定是怎么敷衍怎么來(lái)。連最關(guān)鍵的董事長(zhǎng)都對(duì)公司處于長(zhǎng)期放養(yǎng)的狀態(tài),因此整個(gè)公司的市盈率如此之低不是沒(méi)有道理。當(dāng)然,這不能怪其他股東不作為,實(shí)在是股權(quán)過(guò)于分散。僅僅持股一兩個(gè)點(diǎn)的股東能發(fā)出什么聲音?就算發(fā)聲也沒(méi)人愿意聽(tīng)。究其原因,還是景洪投資家大業(yè)大,資產(chǎn)遍布整個(gè)華夏,著實(shí)看不上華輝影視這點(diǎn)點(diǎn)股份。如今見(jiàn)自已愿意來(lái)接手這一堆爛攤子,說(shuō)不定心里早就樂(lè)開(kāi)了花。要不然也不會(huì)急急忙忙把人撤走。反正占股擺在那里不會(huì)發(fā)生改變,公司效益越好,他們分的紅也就越多,能不花費(fèi)太多的心思打理自然最好不過(guò)。捋清楚這些后,張遠(yuǎn)說(shuō)道:“董事長(zhǎng)辦公室還是算了,隨便給我安排一間接待室就行?!?/p>“那好吧,張總,請(qǐng)隨我來(lái)這邊?!?/p>鄭小龍知道張遠(yuǎn)是擔(dān)心此舉會(huì)惹出非議,所以并沒(méi)有勉強(qiáng)。即使是板上釘釘?shù)氖?,畢竟沒(méi)有通過(guò)股東大會(huì)舉手表決,名不正言不順的。只有將程序走完后再入駐其他人才沒(méi)法挑刺。他不禁暗暗感嘆。同樣是背景深厚的公子哥,眼下這位的行事風(fēng)格太沉穩(wěn)。穩(wěn)得根本不像這個(gè)年紀(jì)的人。若是換成其他人過(guò)來(lái),哪里會(huì)多說(shuō)半個(gè)字啊。怕是早坐在那個(gè)位置上面去提前體驗(yàn)了。接著,鄭小龍打開(kāi)一間高級(jí)接待室的門(mén),說(shuō)道:“張總,您看這里行嗎?”“可以,老鄭,你先去忙吧,有事我再叫你。”“嗯?!?/p>走到門(mén)口的時(shí)候,鄭小龍回頭看了一眼,一副欲言又止的樣子。見(jiàn)狀,張遠(yuǎn)問(wèn)道:“還有什么事嗎?”“張總,有個(gè)人情我實(shí)在推脫不過(guò),剛好您現(xiàn)在有空,思來(lái)想去還是問(wèn)一問(wèn)您的意見(jiàn)比較好。”“咱倆什么關(guān)系,有什么話就說(shuō)吧。”“是這樣的,有個(gè)人想單獨(dú)見(jiàn)您一面,現(xiàn)在她人就在公司,您看看要不要見(jiàn)?”“誰(shuí)?”“云影工作室的老板:云思穎,她也是公司的股東之一,只是占股很少而已。”“來(lái)求情的?”鄭小龍點(diǎn)頭:“是?!?/p>張遠(yuǎn)眼眸微抬,悠悠說(shuō)道:“給誰(shuí)求情,工作室還是她的那個(gè)下屬?”但和鄭小龍交談幾句后,他發(fā)現(xiàn)華輝影視的問(wèn)題遠(yuǎn)不止運(yùn)營(yíng)方面,董事會(huì)同樣如此。可以用這么個(gè)比喻來(lái)形容。一家上市公司的董事會(huì)相當(dāng)于大腦,核心職能就是決定公司今后的戰(zhàn)略方向、風(fēng)險(xiǎn)控制、高管任免等。而管理層則更像四肢,負(fù)責(zé)落地執(zhí)行。從鄭小龍口中可以得知,華輝影視的董事會(huì)根本沒(méi)有履行基本職責(zé),就連一季度召開(kāi)一次的頻率都達(dá)不到。那還怎么指望必定是怎么敷衍怎么來(lái)。連最關(guān)鍵的董事長(zhǎng)都對(duì)公司處于長(zhǎng)期放養(yǎng)的狀態(tài),因此整個(gè)公司的市盈率如此之低不是沒(méi)有道理。當(dāng)然,這不能怪其他股東不作為,實(shí)在是股權(quán)過(guò)于分散。僅僅持股一兩個(gè)點(diǎn)的股東能發(fā)出什么聲音?就算發(fā)聲也沒(méi)人愿意聽(tīng)。究其原因,還是景洪投資家大業(yè)大,資產(chǎn)遍布整個(gè)華夏,著實(shí)看不上華輝影視這點(diǎn)點(diǎn)股份。如今見(jiàn)自已愿意來(lái)接手這一堆爛攤子,說(shuō)不定心里早就樂(lè)開(kāi)了花。要不然也不會(huì)急急忙忙把人撤走。反正占股擺在那里不會(huì)發(fā)生改變,公司效益越好,他們分的紅也就越多,能不花費(fèi)太多的心思打理自然最好不過(guò)。捋清楚這些后,張遠(yuǎn)說(shuō)道:“董事長(zhǎng)辦公室還是算了,隨便給我安排一間接待室就行?!?/p>“那好吧,張總,請(qǐng)隨我來(lái)這邊?!?/p>鄭小龍知道張遠(yuǎn)是擔(dān)心此舉會(huì)惹出非議,所以并沒(méi)有勉強(qiáng)。即使是板上釘釘?shù)氖?,畢竟沒(méi)有通過(guò)股東大會(huì)舉手表決,名不正言不順的。只有將程序走完后再入駐其他人才沒(méi)法挑刺。他不禁暗暗感嘆。同樣是背景深厚的公子哥,眼下這位的行事風(fēng)格太沉穩(wěn)。穩(wěn)得根本不像這個(gè)年紀(jì)的人。若是換成其他人過(guò)來(lái),哪里會(huì)多說(shuō)半個(gè)字啊。怕是早坐在那個(gè)位置上面去提前體驗(yàn)了。接著,鄭小龍打開(kāi)一間高級(jí)接待室的門(mén),說(shuō)道:“張總,您看這里行嗎?”“可以,老鄭,你先去忙吧,有事我再叫你?!?/p>“嗯?!?/p>走到門(mén)口的時(shí)候,鄭小龍回頭看了一眼,一副欲言又止的樣子。見(jiàn)狀,張遠(yuǎn)問(wèn)道:“還有什么事嗎?”“張總,有個(gè)人情我實(shí)在推脫不過(guò),剛好您現(xiàn)在有空,思來(lái)想去還是問(wèn)一問(wèn)您的意見(jiàn)比較好?!?/p>“咱倆什么關(guān)系,有什么話就說(shuō)吧?!?/p>“是這樣的,有個(gè)人想單獨(dú)見(jiàn)您一面,現(xiàn)在她人就在公司,您看看要不要見(jiàn)?”“誰(shuí)?”“云影工作室的老板:云思穎,她也是公司的股東之一,只是占股很少而已?!?/p>“來(lái)求情的?”鄭小龍點(diǎn)頭:“是?!?/p>張遠(yuǎn)眼眸微抬,悠悠說(shuō)道:“給誰(shuí)求情,工作室還是她的那個(gè)下屬?”但和鄭小龍交談幾句后,他發(fā)現(xiàn)華輝影視的問(wèn)題遠(yuǎn)不止運(yùn)營(yíng)方面,董事會(huì)同樣如此。可以用這么個(gè)比喻來(lái)形容。一家上市公司的董事會(huì)相當(dāng)于大腦,核心職能就是決定公司今后的戰(zhàn)略方向、風(fēng)險(xiǎn)控制、高管任免等。而管理層則更像四肢,負(fù)責(zé)落地執(zhí)行。從鄭小龍口中可以得知,華輝影視的董事會(huì)根本沒(méi)有履行基本職責(zé),就連一季度召開(kāi)一次的頻率都達(dá)不到。那還怎么指望必定是怎么敷衍怎么來(lái)。連最關(guān)鍵的董事長(zhǎng)都對(duì)公司處于長(zhǎng)期放養(yǎng)的狀態(tài),因此整個(gè)公司的市盈率如此之低不是沒(méi)有道理。當(dāng)然,這不能怪其他股東不作為,實(shí)在是股權(quán)過(guò)于分散。僅僅持股一兩個(gè)點(diǎn)的股東能發(fā)出什么聲音?就算發(fā)聲也沒(méi)人愿意聽(tīng)。究其原因,還是景洪投資家大業(yè)大,資產(chǎn)遍布整個(gè)華夏,著實(shí)看不上華輝影視這點(diǎn)點(diǎn)股份。如今見(jiàn)自已愿意來(lái)接手這一堆爛攤子,說(shuō)不定心里早就樂(lè)開(kāi)了花。要不然也不會(huì)急急忙忙把人撤走。反正占股擺在那里不會(huì)發(fā)生改變,公司效益越好,他們分的紅也就越多,能不花費(fèi)太多的心思打理自然最好不過(guò)。捋清楚這些后,張遠(yuǎn)說(shuō)道:“董事長(zhǎng)辦公室還是算了,隨便給我安排一間接待室就行?!?/p>“那好吧,張總,請(qǐng)隨我來(lái)這邊?!?/p>鄭小龍知道張遠(yuǎn)是擔(dān)心此舉會(huì)惹出非議,所以并沒(méi)有勉強(qiáng)。即使是板上釘釘?shù)氖?,畢竟沒(méi)有通過(guò)股東大會(huì)舉手表決,名不正言不順的。只有將程序走完后再入駐其他人才沒(méi)法挑刺。他不禁暗暗感嘆。同樣是背景深厚的公子哥,眼下這位的行事風(fēng)格太沉穩(wěn)。穩(wěn)得根本不像這個(gè)年紀(jì)的人。若是換成其他人過(guò)來(lái),哪里會(huì)多說(shuō)半個(gè)字啊。怕是早坐在那個(gè)位置上面去提前體驗(yàn)了。接著,鄭小龍打開(kāi)一間高級(jí)接待室的門(mén),說(shuō)道:“張總,您看這里行嗎?”“可以,老鄭,你先去忙吧,有事我再叫你?!?/p>“嗯?!?/p>走到門(mén)口的時(shí)候,鄭小龍回頭看了一眼,一副欲言又止的樣子。見(jiàn)狀,張遠(yuǎn)問(wèn)道:“還有什么事嗎?”“張總,有個(gè)人情我實(shí)在推脫不過(guò),剛好您現(xiàn)在有空,思來(lái)想去還是問(wèn)一問(wèn)您的意見(jiàn)比較好?!?/p>“咱倆什么關(guān)系,有什么話就說(shuō)吧?!?/p>“是這樣的,有個(gè)人想單獨(dú)見(jiàn)您一面,現(xiàn)在她人就在公司,您看看要不要見(jiàn)?”“誰(shuí)?”“云影工作室的老板:云思穎,她也是公司的股東之一,只是占股很少而已?!?/p>“來(lái)求情的?”鄭小龍點(diǎn)頭:“是?!?/p>張遠(yuǎn)眼眸微抬,悠悠說(shuō)道:“給誰(shuí)求情,工作室還是她的那個(gè)下屬?”但和鄭小龍交談幾句后,他發(fā)現(xiàn)華輝影視的問(wèn)題遠(yuǎn)不止運(yùn)營(yíng)方面,董事會(huì)同樣如此。可以用這么個(gè)比喻來(lái)形容。一家上市公司的董事會(huì)相當(dāng)于大腦,核心職能就是決定公司今后的戰(zhàn)略方向、風(fēng)險(xiǎn)控制、高管任免等。而管理層則更像四肢,負(fù)責(zé)落地執(zhí)行。從鄭小龍口中可以得知,華輝影視的董事會(huì)根本沒(méi)有履行基本職責(zé),就連一季度召開(kāi)一次的頻率都達(dá)不到。那還怎么指望必定是怎么敷衍怎么來(lái)。連最關(guān)鍵的董事長(zhǎng)都對(duì)公司處于長(zhǎng)期放養(yǎng)的狀態(tài),因此整個(gè)公司的市盈率如此之低不是沒(méi)有道理。當(dāng)然,這不能怪其他股東不作為,實(shí)在是股權(quán)過(guò)于分散。僅僅持股一兩個(gè)點(diǎn)的股東能發(fā)出什么聲音?就算發(fā)聲也沒(méi)人愿意聽(tīng)。究其原因,還是景洪投資家大業(yè)大,資產(chǎn)遍布整個(gè)華夏,著實(shí)看不上華輝影視這點(diǎn)點(diǎn)股份。如今見(jiàn)自已愿意來(lái)接手這一堆爛攤子,說(shuō)不定心里早就樂(lè)開(kāi)了花。要不然也不會(huì)急急忙忙把人撤走。反正占股擺在那里不會(huì)發(fā)生改變,公司效益越好,他們分的紅也就越多,能不花費(fèi)太多的心思打理自然最好不過(guò)。捋清楚這些后,張遠(yuǎn)說(shuō)道:“董事長(zhǎng)辦公室還是算了,隨便給我安排一間接待室就行?!?/p>“那好吧,張總,請(qǐng)隨我來(lái)這邊。”鄭小龍知道張遠(yuǎn)是擔(dān)心此舉會(huì)惹出非議,所以并沒(méi)有勉強(qiáng)。即使是板上釘釘?shù)氖?,畢竟沒(méi)有通過(guò)股東大會(huì)舉手表決,名不正言不順的。只有將程序走完后再入駐其他人才沒(méi)法挑刺。他不禁暗暗感嘆。同樣是背景深厚的公子哥,眼下這位的行事風(fēng)格太沉穩(wěn)。穩(wěn)得根本不像這個(gè)年紀(jì)的人。若是換成其他人過(guò)來(lái),哪里會(huì)多說(shuō)半個(gè)字啊。怕是早坐在那個(gè)位置上面去提前體驗(yàn)了。接著,鄭小龍打開(kāi)一間高級(jí)接待室的門(mén),說(shuō)道:“張總,您看這里行嗎?”“可以,老鄭,你先去忙吧,有事我再叫你?!?/p>“嗯。”走到門(mén)口的時(shí)候,鄭小龍回頭看了一眼,一副欲言又止的樣子。見(jiàn)狀,張遠(yuǎn)問(wèn)道:“還有什么事嗎?”“張總,有個(gè)人情我實(shí)在推脫不過(guò),剛好您現(xiàn)在有空,思來(lái)想去還是問(wèn)一問(wèn)您的意見(jiàn)比較好?!?/p>“咱倆什么關(guān)系,有什么話就說(shuō)吧。”“是這樣的,有個(gè)人想單獨(dú)見(jiàn)您一面,現(xiàn)在她人就在公司,您看看要不要見(jiàn)?”“誰(shuí)?”“云影工作室的老板:云思穎,她也是公司的股東之一,只是占股很少而已?!?/p>“來(lái)求情的?”鄭小龍點(diǎn)頭:“是。”張遠(yuǎn)眼眸微抬,悠悠說(shuō)道:“給誰(shuí)求情,工作室還是她的那個(gè)下屬?”但和鄭小龍交談幾句后,他發(fā)現(xiàn)華輝影視的問(wèn)題遠(yuǎn)不止運(yùn)營(yíng)方面,董事會(huì)同樣如此。可以用這么個(gè)比喻來(lái)形容。一家上市公司的董事會(huì)相當(dāng)于大腦,核心職能就是決定公司今后的戰(zhàn)略方向、風(fēng)險(xiǎn)控制、高管任免等。而管理層則更像四肢,負(fù)責(zé)落地執(zhí)行。從鄭小龍口中可以得知,華輝影視的董事會(huì)根本沒(méi)有履行基本職責(zé),就連一季度召開(kāi)一次的頻率都達(dá)不到。那還怎么指望必定是怎么敷衍怎么來(lái)。連最關(guān)鍵的董事長(zhǎng)都對(duì)公司處于長(zhǎng)期放養(yǎng)的狀態(tài),因此整個(gè)公司的市盈率如此之低不是沒(méi)有道理。當(dāng)然,這不能怪其他股東不作為,實(shí)在是股權(quán)過(guò)于分散。僅僅持股一兩個(gè)點(diǎn)的股東能發(fā)出什么聲音?就算發(fā)聲也沒(méi)人愿意聽(tīng)。究其原因,還是景洪投資家大業(yè)大,資產(chǎn)遍布整個(gè)華夏,著實(shí)看不上華輝影視這點(diǎn)點(diǎn)股份。如今見(jiàn)自已愿意來(lái)接手這一堆爛攤子,說(shuō)不定心里早就樂(lè)開(kāi)了花。要不然也不會(huì)急急忙忙把人撤走。反正占股擺在那里不會(huì)發(fā)生改變,公司效益越好,他們分的紅也就越多,能不花費(fèi)太多的心思打理自然最好不過(guò)。捋清楚這些后,張遠(yuǎn)說(shuō)道:“董事長(zhǎng)辦公室還是算了,隨便給我安排一間接待室就行?!?/p>“那好吧,張總,請(qǐng)隨我來(lái)這邊?!?/p>鄭小龍知道張遠(yuǎn)是擔(dān)心此舉會(huì)惹出非議,所以并沒(méi)有勉強(qiáng)。即使是板上釘釘?shù)氖?,畢竟沒(méi)有通過(guò)股東大會(huì)舉手表決,名不正言不順的。只有將程序走完后再入駐其他人才沒(méi)法挑刺。他不禁暗暗感嘆。同樣是背景深厚的公子哥,眼下這位的行事風(fēng)格太沉穩(wěn)。穩(wěn)得根本不像這個(gè)年紀(jì)的人。若是換成其他人過(guò)來(lái),哪里會(huì)多說(shuō)半個(gè)字啊。怕是早坐在那個(gè)位置上面去提前體驗(yàn)了。接著,鄭小龍打開(kāi)一間高級(jí)接待室的門(mén),說(shuō)道:“張總,您看這里行嗎?”“可以,老鄭,你先去忙吧,有事我再叫你?!?/p>“嗯。”走到門(mén)口的時(shí)候,鄭小龍回頭看了一眼,一副欲言又止的樣子。見(jiàn)狀,張遠(yuǎn)問(wèn)道:“還有什么事嗎?”“張總,有個(gè)人情我實(shí)在推脫不過(guò),剛好您現(xiàn)在有空,思來(lái)想去還是問(wèn)一問(wèn)您的意見(jiàn)比較好?!?/p>“咱倆什么關(guān)系,有什么話就說(shuō)吧?!?/p>“是這樣的,有個(gè)人想單獨(dú)見(jiàn)您一面,現(xiàn)在她人就在公司,您看看要不要見(jiàn)?”“誰(shuí)?”“云影工作室的老板:云思穎,她也是公司的股東之一,只是占股很少而已?!?/p>“來(lái)求情的?”鄭小龍點(diǎn)頭:“是?!?/p>張遠(yuǎn)眼眸微抬,悠悠說(shuō)道:“給誰(shuí)求情,工作室還是她的那個(gè)下屬?”但和鄭小龍交談幾句后,他發(fā)現(xiàn)華輝影視的問(wèn)題遠(yuǎn)不止運(yùn)營(yíng)方面,董事會(huì)同樣如此。可以用這么個(gè)比喻來(lái)形容。一家上市公司的董事會(huì)相當(dāng)于大腦,核心職能就是決定公司今后的戰(zhàn)略方向、風(fēng)險(xiǎn)控制、高管任免等。而管理層則更像四肢,負(fù)責(zé)落地執(zhí)行。從鄭小龍口中可以得知,華輝影視的董事會(huì)根本沒(méi)有履行基本職責(zé),就連一季度召開(kāi)一次的頻率都達(dá)不到。那還怎么指望必定是怎么敷衍怎么來(lái)。連最關(guān)鍵的董事長(zhǎng)都對(duì)公司處于長(zhǎng)期放養(yǎng)的狀態(tài),因此整個(gè)公司的市盈率如此之低不是沒(méi)有道理。當(dāng)然,這不能怪其他股東不作為,實(shí)在是股權(quán)過(guò)于分散。僅僅持股一兩個(gè)點(diǎn)的股東能發(fā)出什么聲音?就算發(fā)聲也沒(méi)人愿意聽(tīng)。究其原因,還是景洪投資家大業(yè)大,資產(chǎn)遍布整個(gè)華夏,著實(shí)看不上華輝影視這點(diǎn)點(diǎn)股份。如今見(jiàn)自已愿意來(lái)接手這一堆爛攤子,說(shuō)不定心里早就樂(lè)開(kāi)了花。要不然也不會(huì)急急忙忙把人撤走。反正占股擺在那里不會(huì)發(fā)生改變,公司效益越好,他們分的紅也就越多,能不花費(fèi)太多的心思打理自然最好不過(guò)。捋清楚這些后,張遠(yuǎn)說(shuō)道:“董事長(zhǎng)辦公室還是算了,隨便給我安排一間接待室就行?!?/p>“那好吧,張總,請(qǐng)隨我來(lái)這邊?!?/p>鄭小龍知道張遠(yuǎn)是擔(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第623章 來(lái)求情的?
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