蘇青華的擔心終究還是變成了現(xiàn)實?！樘m~蘭文學\′首~發(fā)~4月12日下午。警方終于突破了龍巖平的心理防線。龍巖平把一切都交代了。他親口承認，這三年多，蘇青華從勞務派遣公司抽走了六千多萬！這可都是勞務派遣工人的血汗！可見公司對工人的壓榨到底有多狠！龍巖平為了防止會有這么一天，竟然保留了很多他給蘇青華輸送利益的證據(jù)。有音頻，也有視頻。鐵證如山！蘇青華完了！水南市的大佬們?nèi)荚陉P注著這個案子呢。龍巖平交代問題后，沒超過三十分鐘，他們便先后知道了消息。柴輝得知消息后，不禁一聲嘆息。-ni?a′oshu_￠他原本只想給蘇青華一個嚴重警告的處分。后來因為秦東旭、和云建的堅持，他才想將蘇青華撤職！到了現(xiàn)在，蘇青華必須要被立案調(diào)查了！這可是比單純撤銷職務嚴重的多！撤銷職務只是紀律處分，影響期就兩年，兩年之后，還可以被再次啟用。就算官復原職的可能性不大，降級使用的概率還是比較大的。一旦被立案調(diào)查，蘇青華接下來要面對的可能不僅是紀律處分，還有法律制裁！就憑他干的那些事情，大概率要進去踩縫紉機了。想想這些，柴輝又有些后怕。′j\i¨n+g¨如果這次自己為了老領導的面子，選擇力保蘇青華，等蘇青華以后翻車，自己也必然會被牽扯進來！柴輝也有些自責，蘇青華是自己提上來的，自己有責任??！他更心疼老領導。一輩子無兒無女，就這么個侄子，一直當兒子待，這個侄子卻如此的不成器！他思考再三，還是給老領導打了個電話，詳細說了一下情況。本以為老領導還會讓他幫一幫蘇青華，沒想到老領導卻讓他該怎么做，就怎么做，不要受別人的干擾。柴輝一開始還懷疑老領導是不是生氣了，說反話給自己聽。忽然想起秦東旭曾經(jīng)說過的話，他就了然了。4月13日，周一。上午，柴輝召集緊急常委會。會議結束后，一個消息便迅速傳開：開發(fā)區(qū)黨工委書記蘇青華涉嫌貪污腐敗，被市紀委監(jiān)委立案調(diào)查。消息一出，輿論嘩然！開發(fā)區(qū)出事后，很多人都想到了蘇青華可能會被處分。但大部分人都認為他不會有事。畢竟蘇青華的靠山是柴輝書記??！難道柴輝書記失勢了，斗爭不過和云建市長了？就在人們胡思亂想的時候，水南市人社局官方網(wǎng)站公布一條消息：自即日起，水南市所有勞務派遣工的工資、福利均由用工單位代發(fā)。用工單位必須實行同工同酬，不能以任何理由降低、克扣勞務派遣工的工資！用工單位同一個崗位，使用勞務派遣工時間最長不得超過三個月！超過三個月，必須給勞務派遣工辦理轉正手續(xù)！用工單位額外給勞務派遣公司支付管理費。勞務派遣公司的利潤只能從管理費里出。至于管理費是多少，那就看勞務派遣公司的議價能力了。勞務派遣公司存在的真正價值，是能給企業(yè)提供彈性用工。比如a企業(yè)正常用五十個工人就能滿足生產(chǎn)需求，但某天忽然接到一個大單，需要加班加點趕生產(chǎn)。如果向社會招收正式員工，一兩個月后，就得解聘這些人。頻繁的招聘解聘，不但麻煩，難以實現(xiàn)，而且很容易引來法律問題。這時候，使用勞務派遣工就是最佳解決方案。用工高峰過后，這些勞務派遣工就會被退回勞務派遣公司。簡單方便。