路千寧被正式離職總裁特助一位，轉(zhuǎn)為北周旗下一線職員，于下周一去《萬科商城八樓禮服特定組》報(bào)道。

　　萬科商場，北周旗下最火熱的商場，年收入過幾千萬，純利潤。

　　這是路千寧來到北周以后才建立起來的，她參與了其中大大小小無數(shù)的加盟和開拓市場。

　　可以說，她是看著萬科輝煌起來的。

　　居然沒有被炒魷魚，而是成為了服務(wù)員。

　　她捏著手機(jī)說不清心里是什么滋味，像打翻了五味瓶。

　　萬科位于偏城東的位置，距離北周很遠(yuǎn)，離她住的地方更遠(yuǎn)，坐公交最少要兩個小時。

　　說他心狠，卻偏偏沒開除自己。

　　說他心軟，卻找了一個最辛苦的工作。

　　她沉一口氣，靠在車窗上閉目養(yǎng)神。

　　雖然后天周一才去公司報(bào)到，可按照北周的規(guī)矩辦事她周末要去一趟公司做一個全面的工作交接。

　　張文博還沒得到周北競的完全信任，所以她的工作一部分由秘書長交接。

　　另外一部分，親自跟周北競進(jìn)行交接。

　　抵達(dá)公司時是上午九點(diǎn)鐘，她先去了辦公室打開電腦做了一份調(diào)職報(bào)告。

　　然后將一些重要的工作內(nèi)容做了個報(bào)表進(jìn)行登記。

　　做完了，秘書長也來了，她把文件發(fā)給到秘書長郵箱。

　　“一些重要的資料我都整理好記錄下來發(fā)給你了，還有就是最近兩個比較重要的大項(xiàng)目跟進(jìn)，我來跟你詳細(xì)講一下?！?br>
　　秘書長和她坐在辦公室，小聲的交談著。

　　一個小時后，她把文件合上，“好了，也就這些需要交接的東西，如果你實(shí)在記不住的話到時候再打電話問我?！?br>
　　“路特——千寧，你被調(diào)到哪兒去了？”秘書長問，“是哪個分公司的經(jīng)理或者總經(jīng)理之類的吧？”

　　依照路千寧的能力勝任分公司的高層職位完全沒問題。

　　若是普通調(diào)動去那些職位很正常，可她不是。

　　“都不是，公司調(diào)職一直都是保密性質(zhì)的，你就別問了。”路千寧淡然一笑，把文件交給她，“你拿好這些，我再去跟周總做做匯報(bào)?！?br>
　　聞言秘書長也不多問，說了句，“我剛才看到周總和花小姐一塊兒來的，你……小心些?！?br>
　　花云然也來了？

　　路千寧沖秘書長笑了笑，轉(zhuǎn)身出去敲響了周北競辦公室的門。

　　“進(jìn)?！蹦腥说统粮挥写判缘纳ひ繇懫稹?br>
　　她推門而入，一眼就看到站在周北競身邊的花云然，她坐在椅子扶手上，身體輕輕靠著周北競。

　　男人身體前傾在看一份文件，而他們對面站著一個路千寧不認(rèn)識的男人，但她能猜出來應(yīng)該是新來的助理張文博。

　　她同對方頷首示意。

　　“你好?！睆埼牟┒Y貌的打了聲招呼，又很識趣的說，“那我就先出去了。”

　　周北競應(yīng)聲后，張文博離開，路千寧把一份文件放在桌子上。

　　“周總，關(guān)于先前您讓我做的一份策劃部的整改我已經(jīng)做好了，不管您接不接納我都拿過來給您，另外還有……”

　　她中規(guī)中矩的匯報(bào)著工作，周北競修長的手指翻開她送來的文件，一頁頁的查閱。

　　“另外，還有關(guān)于最新項(xiàng)目對方公司提出的報(bào)價(jià)意見，這……屬于公司機(jī)密?！彼戳搜刍ㄔ迫?。

　　并非刻意，而是按規(guī)矩辦事。

　　周北競也是個按規(guī)矩來的人，扭頭看著花云然說，“你先出去?！?br>
　　花云然當(dāng)然認(rèn)為她是故意的，但畢竟周北競發(fā)話了，她只能哼了聲走了。

　　這是路千寧要匯報(bào)的最后一項(xiàng)工作，只用了十分鐘就全部說完。

　　但她沒有立刻離開，清眸看著周北競說，“周總，謝謝您這三年來對我的照顧和提拔，我先走了?！?br>
　　他頎長的身姿慵懶的靠在椅子上，側(cè)臉線條緊繃，從正面看不出什么異樣的應(yīng)了聲。

　　待路千寧轉(zhuǎn)身，他的長眸才落在她身上，見她走出去的步伐堅(jiān)定。

　　從來了辦公室臉上沒有絲毫的委屈或者不情愿。

　　他眉心緊蹙，咬緊下顎，躁意洶涌而來，讓他拿了根煙起身去窗邊抽。

　　打了好幾次才打著火把煙點(diǎn)燃了，卻一時不慎嗆到，顯得有些狼狽。

　　門外花云然的崗位已經(jīng)被撤掉，但花云然就站在那里等著路千寧。

　　“路千寧，你被調(diào)到哪兒去了？”連花云然都不知曉路千寧被調(diào)去了哪里。

　　人事部的人嘴巴很嚴(yán)，而路千寧又是這種身份，他們都不敢透露。

　　“別說花小姐不是公司內(nèi)部的人，就算是按照公司規(guī)定調(diào)職崗位是需要保密的，不能隨便透露?！甭非帥]告訴她。

　　花云然不屑的嗤笑，“那天在周奶奶的壽宴上，看到周奶奶不認(rèn)可我，你一定得意壞了吧？”

　　路千寧明眸靜靜的看著花云然，接下來花云然要說什么她猜都能猜出來。

　　“花小姐不用跟我炫耀，您最近和周總天天在一起，老夫人不答應(yīng)你們卻也阻止不了你們，這一點(diǎn)我知道，您還有什么其他想炫耀的嗎？”

　　她這樣像在花云然的氣焰上潑了一盆冷水，花云然咬牙切齒的看著她。

　　“花小姐，我這個人雖然出身不高，但不是挨欺負(fù)的性子，您要想憑著幾句話就讓我哭不太可能，我還得奉勸您一句要不想太扎心的話，以后就少跟我說話吧?！?br>
　　路千寧由衷的勸花云然，她也不屑于玩兒這種文字游戲，幼稚。

　　說完她繞過花云然就走了。

　　留在原地的花云然像被打了幾個巴掌，無力感油然而生，她難道就拿路千寧沒辦法嗎！

　　想來想去，她只能給花御封打電話，“哥，阿競居然沒有開除路千寧，只是把她調(diào)職了！”

　　“云然，別盯著路千寧，你現(xiàn)在最主要的是跟阿競好好相處，盡早讓周奶奶同意你們在一起！”花御封已經(jīng)不是第一次重復(fù)這個問題。

　　而花云然也不是第一次犯這個錯誤，而她還對這個錯誤‘情有獨(dú)鐘’。

　　“現(xiàn)在阿競天天跟你出雙入對，誰不知道你們是一對，路千寧是北周上下眾所周知的小三，你跟她比不覺得拉低了自己的檔次？”

　　面對花御封很多次的勸說，花云然只想說一句話：路千寧就不把他們當(dāng)成一對！

　　她還沒有嫁給周北競，就算不得一對！

　　為什么路千寧還能繼續(xù)留在北周？這讓她毫無安全感可言！

　　“哥，我要知道路千寧被調(diào)職到哪里去了……”

　　那端，花御封沉一口氣道，“好，路千寧的事情交給我來查，你好好跟阿競相處?！?br>
　　——

　　深秋，天氣很涼，尤其早上剛起來。

　　路千寧穿著羊絨大衣從家里出來，在路邊買了一份早餐，趕著上班高峰期擠上了公交車。

　　中途轉(zhuǎn)車一次，又坐了將近一個小時才抵達(dá)了萬科商場。

　　乘坐電梯上了八樓，去了禮服特定組報(bào)道，那是北周自創(chuàng)品牌，禮服都是北周的設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)出來的。

　　她拿著調(diào)職通知書交給了店長羅敏。

　　“路千寧是吧？”羅敏看了一下她的資料，“從總部公司調(diào)過來了？”

　　語氣吃驚，沒詳細(xì)的介紹她在北周總公司是什么職位，但突然從文員跑來做一線，可見這是降職了。

　　“是。”路千寧說。

　　羅敏轉(zhuǎn)身喊了兩個認(rèn)出來，都是看起來二十多歲的女人，身材和長相都不錯。

　　但跟路千寧這絕佳的氣質(zhì)比起來差了一截。

　　“這是吳冰冰和金娜娜，都是咱們店里的服務(wù)員，你可以跟她們兩個學(xué)習(xí)一下，平日里主要負(fù)責(zé)接待客人、量尺這些工作?！?br>
　　羅敏簡單說了兩句，就拿著一份文件跑去樓層開會了。

　　每周一早上各個店里的店長去開會，這是路千寧訂下的規(guī)矩。

　　吳冰冰和金娜娜沒有羅敏那么好說話，羅敏一走她們兩個就散開各自去忙了。

　　但這兒的規(guī)矩路千寧都熟，至于工作流程她來之前都做了調(diào)查，所以也必要湊上去做什么。

　　尋了需要做的事情，自己就開始忙起來了。

　　吳冰冰見狀趕緊拉著金娜娜一把，“你瞧，她倒是挺有眼力見。”

　　“有眼力見怎么了？”金娜娜不以為意，“她一個新來的，還能跟我們競爭店長的位置不成？”

　　吳冰冰抿了下唇說，“咱們店里有規(guī)矩，店長離職前可舉薦哪個人上位，不分先來后到只看能力，何況她不算實(shí)習(xí)，是空降過來的，萬一就成了呢？”

　　提到這一點(diǎn)，金娜娜臉色一黑，轉(zhuǎn)身走到路千寧身邊說，“你叫什么？”

　　“路千寧?！甭非幤鹕砜粗鹉饶?，面色淡然。

　　金娜娜指了指一扇門說，“那里面有拖把，你去洗一洗拖地，這邊的事情都交給我們就行。”

　　拖地在這兒算得上是累活，一般都是交給新來的去做，這是職場上常見的現(xiàn)象。

　　路千寧也不推脫，轉(zhuǎn)身拿了拖布去樓道的水池里洗。

　　在這里工作底薪只有六千，跟她做特助時的工資少了將近十倍。

　　所以她想要多賺錢就得拿提成，這種情況下店員之間的關(guān)系絕對處不好。

　　這是一種殘酷的競爭方式，一旦誰連著三個月業(yè)績最差，會被淘汰。

　　而每個老員工手中都會有固定的客.戶.資.源，所以她處于絕對的劣勢。

　　一旦三個月業(yè)績墊底，面臨著被開除。

　　想到這兒，她眉頭皺在一起，將拖布洗好準(zhǔn)備回去，卻冷不丁撞了一個人。

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