這時(shí)，我就拋出了殺手锏，鏗鏘有力地說道：

“一是向局里寫出檢討。!我_的￠書.城? ^蕪￠錯(cuò)￠內(nèi)^容￠

二是及時(shí)整改?！?

他們?nèi)怂闪艘豢跉猓J(rèn)為又喝茶又抽煙，原來也只有這三板斧。比程咬金高明不了多少。

等他們這口氣還沒有全吐完，我就亮出了最后一招：

“以后，每做錯(cuò)一件事，就寫一次檢討。

你們認(rèn)為自己有比我郝曉東更大的后臺(tái)，更強(qiáng)的關(guān)系，有人會(huì)保你們。

表面上應(yīng)諾寫檢討，走出這扇門就無所謂。

那么，我們就試試。

你的檢討積累多了，我就向組織部門去報(bào)告：某某某檢討這么多，必須換掉。

如果組織部門說不要換，請(qǐng)他們用公文的形式答復(fù)我。他們敢公開答復(fù)，我就敢公開宣傳。我開始想。我一個(gè)農(nóng)家子弟，沒什么背景，小心做人才對(duì)。

但現(xiàn)實(shí)擺在我面前，我越想小心做人就越做不成人。我越怕你們這些學(xué)術(shù)權(quán)威，就越當(dāng)不了官?！?

全場(chǎng)靜默。

這時(shí)，我講了最后一句話：

“我不要你們的打印件，那是交給辦公室主任應(yīng)付一下。你們的檢查必須自己手寫。這就是我們今后的呈堂證據(jù)。

你們可以欺負(fù)任何一任局長，但在我這里行不通。你們可以走了，黨組同志留下繼續(xù)開會(huì)。~墈^書~屋\ ?勉+廢′粵′黷^”

陳堅(jiān)強(qiáng)率先鼓掌，接著大家都鼓掌。

這三位聽到這掌聲，估計(jì)心里難受。

停了一會(huì)兒，我說：“下面繼續(xù)開會(huì)，不知大家都同不同意這種處理方式。”

陳秀敏說：“只有你才有這么大的膽量?！?

陳堅(jiān)強(qiáng)說：“不是膽量，郝局長有理有節(jié)，步步逼進(jìn)?！?

何仲文現(xiàn)在積極向我靠攏，說道：

“這三位以前都不太服從局里管理?；ň珠L在這里基本上是和稀泥。”

新來的紀(jì)檢組長徐國平說：“我學(xué)到了郝局長處理問題的方法?！?

工會(huì)夏主席說：“要治治他們的傲氣。因?yàn)獒t(yī)生與老師同為知識(shí)分子，但治一個(gè)老師容易，治一個(gè)醫(yī)師很難。特別是有名的醫(yī)師，自以為了不起。

郝局長有魄力，我們?cè)谝慌远寄樕嫌泄??！?

我說：“知識(shí)分子要重用。但不能是個(gè)知識(shí)分子就重用。首先要講一個(gè)【德】字。

一醫(yī)院鄧知難，自恃是外科一把刀，驕傲自滿。

二醫(yī)院潘自高，在消化內(nèi)科方面是專家。

三醫(yī)院盧永強(qiáng)在呼吸內(nèi)科有一手。

我不否認(rèn)他們是技術(shù)專家。但專家不是永遠(yuǎn)的，長江后浪推前浪，就這件事情，叫大家留下來，我也是想和大家再商量一下。

如何引進(jìn)和培養(yǎng)人才。^白,馬`書.院/ ￠耕~歆·醉*全?”

陳秀敏說：“多從醫(yī)學(xué)院招聘畢業(yè)生?！?

陳堅(jiān)強(qiáng)說：“招聘可以，但西水經(jīng)濟(jì)落后，很優(yōu)秀的畢業(yè)生不會(huì)來。把各縣市技術(shù)好的調(diào)上來也不現(xiàn)實(shí)，畢竟基層也需要好醫(yī)生?！?

陳秀敏說：“那怎么辦呢？”

陳堅(jiān)強(qiáng)說：“我提出在現(xiàn)有醫(yī)生中，挑選一些中青年醫(yī)生去上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修，跟班實(shí)習(xí)。”

我馬上說：“堅(jiān)強(qiáng)局長這個(gè)主意不錯(cuò)。秀敏局長的意見是從醫(yī)學(xué)院招人，這個(gè)速度慢。從學(xué)校招進(jìn)來，起碼五年八年才能挑大梁。

目前要迅速提高我們的醫(yī)療水平，只有把工作了五年八年的優(yōu)秀中青年醫(yī)生，分批分次送到省內(nèi)省外的大醫(yī)院去跟班進(jìn)修。

短則半年，長則一年，這才是個(gè)主攻方向。”

夏主席說：“對(duì)，這個(gè)主意好。兩位領(lǐng)導(dǎo)高屋建瓴。”

話題拉開，大家就如何吸收人才，培養(yǎng)人才提出了很多的建議。

有人提議，醫(yī)學(xué)技術(shù)日新月異。有些?？?，我們是薄弱環(huán)節(jié)。

比如腫瘤方面，可派人去中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院的腫瘤醫(yī)院學(xué)習(xí)。

比如心血管方面，可派人去北京阜外醫(yī)院、安貞醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。

比如神經(jīng)內(nèi)科，可派人去首都醫(yī)科大學(xué)附屬天壇醫(yī)院、宣武醫(yī)院進(jìn)修。

……

因?yàn)檎l都有親戚朋友，患了病總是找最好的?？漆t(yī)院治療。所以，誰都可以說出一兩個(gè)醫(yī)院來。

大家討論了很久，我看看時(shí)間，說：“上午就先討論到這兒，下午接著討論?！?

散會(huì)后，我進(jìn)了辦公室，張?jiān)浪筛诉M(jìn)來，問道：

“局長，上午有兩個(gè)內(nèi)容，其中對(duì)三位院長的談話，這份記錄就由辦公室保存？”

我說：“你把它整理成文字，下發(fā)給全市衛(wèi)生系統(tǒng)的各個(gè)單位。但是不要上報(bào)?！?

他說：“知道，有些話不能原話照寫吧?！?

“我會(huì)把關(guān)?！?

他說：“那我明天交稿?！?

我叮嚀道：“下午繼續(xù)討論。李主任昨天向我請(qǐng)了假，下午你繼續(xù)參加。有關(guān)大力培養(yǎng)人才，支持帶薪進(jìn)修，一定要形成共識(shí)，寫出一份好報(bào)告，報(bào)送市里有關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)?！?

“這個(gè)要報(bào)送省衛(wèi)生廳嗎？”

我搖搖頭，說道：“只有市里批準(zhǔn)我們這樣做，才是塵埃落定。那時(shí)，你不僅要報(bào)送市領(lǐng)導(dǎo)，而且要從市委政府關(guān)心衛(wèi)生工作的角度，向省市多個(gè)新聞機(jī)關(guān)寫報(bào)道。

對(duì)了，秦江日?qǐng)?bào)駐西水記者站換了站長，原來的肖站長調(diào)到新聞部當(dāng)主任去了。新來的站長，你要主動(dòng)去聯(lián)絡(luò)，認(rèn)識(shí)。

這位新站長姓左。你聯(lián)絡(luò)上了，我請(qǐng)他吃頓飯，聚一聚?！?

張?jiān)浪牲c(diǎn)點(diǎn)頭，問道：“就這些？”

“對(duì)?！?

他走后，陳秀敏進(jìn)來，笑道：

“你天生是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，花局長在這里，從來沒有開過這種會(huì)。一是三個(gè)醫(yī)院的院長嚇得連話都不敢說。要說也是解釋。二是這個(gè)抓人才抓到點(diǎn)子上了。

人才一多，現(xiàn)在的這些所謂專家就沒有這么大的架子了?！?

我說：“院長易找。但好醫(yī)師需要時(shí)間培養(yǎng)。所以，下午的會(huì)議，我們就集中討論如何培養(yǎng)好醫(yī)師。醫(yī)院只要有幾個(gè)強(qiáng)的科室，幾個(gè)有名的醫(yī)生，這個(gè)醫(yī)院就撐起來了。

下午的重點(diǎn)，就是進(jìn)修培養(yǎng)一批人，還有一個(gè)任務(wù)，就是總結(jié)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的中青年優(yōu)秀醫(yī)師。現(xiàn)在，中國沒有醫(yī)生節(jié)（2018年才設(shè)立），我們就采用國際醫(yī)生節(jié)來表彰優(yōu)秀醫(yī)生。”

“國際醫(yī)生節(jié)好像過了吧？”

“過了，它是每年的3月30日，現(xiàn)在準(zhǔn)備，發(fā)出通知，明年的三月份，我們?cè)匍_一次盛大的表彰會(huì)?！?

她說：“你想得遠(yuǎn)?！?

我笑笑：“我們又不是醫(yī)生，只有想盡一切辦法，表彰真正的先進(jìn)，處分醫(yī)護(hù)隊(duì)伍中極小數(shù)敗類，調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)護(hù)工作者的積極性。

為肯做事，能做事，做好了事情的人提供一個(gè)公平的平臺(tái)，我們專扎舞臺(tái)，讓他們唱戲。他們的戲唱得好，我們才有出路?！?

陳秀敏撲噗一聲笑了，說：“今后發(fā)達(dá)了，要記得……”

我知道她想說【姐姐】兩個(gè)字，但在辦公場(chǎng)合，不好意思說出來。