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拿到李睿投資的嗶站終于不必再租民房了，徐毅前陣子租下了某個寫字樓的半層樓，成立了新的嗶嚟嗶嚟網(wǎng)絡(luò)公司，目前已經(jīng)招募到了二十幾個人，一大部分都是專業(yè)技術(shù)人員，其他還有美工，編輯以及后勤人力等。

李睿和陶園園走進(jìn)公司的時候，公司里正鬧哄哄的一片，根本沒有人注意到他們的到來。

前臺趴在桌子上睡覺，門口的幾個工位上，有人在看動畫，有人在翻漫畫，有人在玩游戲，看他們的年齡都不大，如果不是身上戴著工牌，李睿都懷疑自己走錯了地方到了某家網(wǎng)吧。

“請問你們經(jīng)理在嗎？”李睿問。

有人抬眼瞄了他一眼，又低下頭去認(rèn)真的玩起游戲來，根本沒有解答問題的意愿。

至于其他人，甚至連頭都不抬。

李睿臉色陰沉的撥通了徐毅的電話：“我在你公司里，出來見我！”

一分鐘之后，徐毅跑了出來，他穿著肥大的t恤和短褲，腳下踏著雙拖鞋，頭發(fā)亂蓬蓬的如同雞窩，揉著眼睛似乎剛睡醒的樣子。

李睿冷冷的道：“去你辦公室?！?

進(jìn)了徐毅辦公室，李睿更是皺起眉頭，這哪是辦公室啊，簡直就像是大學(xué)男生宿舍，東西丟的亂七八糟。

陶園園低聲道：“這就是你投的公司？”

李睿黑著臉坐在沙發(fā)上：“徐毅，外面那些員工都在干各自的事情，沒有一個人在工作，你就是這么管理公司的？”

徐毅呆了呆道：“是啊，這不是挺好的嗎。嗶站的文化就是這樣啊，大家干自己喜歡的事情，只要每天把手里的工作完成就行了?！?

李睿深吸一口氣道：“難道你不覺得，這樣的管理方式太懶散了嗎？”

前世嗶站的確也以開放寬容的風(fēng)氣而著稱，很多員工每天都穿著cos服去上班，也尊重更多元的文化，但那是嗶站已經(jīng)走上正軌以后的事情，如果還在初創(chuàng)業(yè)階段就這么搞，那可就死的快了！

徐毅搔搔頭道：“我們是新媒體行業(yè)，做的是二次元動漫，如果太嚴(yán)肅的話反而不好吧？”

李睿搖頭道：“這跟做什么內(nèi)容無關(guān)，既然是創(chuàng)業(yè)公司就應(yīng)該有個創(chuàng)業(yè)的樣子，要追求效率，要盡快做出成績，要有嚴(yán)格的規(guī)章制度。不管怎么說，上班時間睡覺看動畫玩游戲，這是任何一個正規(guī)公司都不能允許的！你把最近一段時間的工作報表拿給我看看！”

徐毅老老實(shí)實(shí)拿來報表道：“其實(shí)我們還是做了很多事的……”

李睿翻看了幾頁，臉色更不好看：“這么久了只是增加了服務(wù)器，采購了兩部動畫的版權(quán)，修復(fù)了社區(qū)的一些bug？我不是讓你盡快增加舞蹈區(qū)，引導(dǎo)更多的流量嗎？報表上怎么沒有這方面的數(shù)據(jù)？”

徐毅道：“舞蹈區(qū)的設(shè)立，我們還在研究當(dāng)中……”

“怎么研究？看動畫玩游戲研究嗎，你們應(yīng)該先去網(wǎng)絡(luò)上尋找類似的紅人，找音樂，找舞蹈，找噱頭，找一切可能會爆紅的機(jī)會！如果按照你們現(xiàn)在這個工作態(tài)度和研究方法，我看明年舞蹈區(qū)也未必能夠上線！”李睿越說越氣。

他也終于意識到，為什么前世嗶站三巨頭里面，身為創(chuàng)始人的徐毅反而是最不起眼的一個，這家伙實(shí)在太宅男了，根本不適合當(dāng)一個管理者！

不管陳瑞如何被嗶站用戶詬病，但不可否認(rèn)的是在嗶站的破圈發(fā)展之路上，陳瑞的確起到了最關(guān)鍵的作用，正是在陳瑞的領(lǐng)導(dǎo)之下，嗶站才能擊敗其他所有的競爭對手，成為二次元文化的代表者。

至于李妮，更是一個非常優(yōu)秀的管理者，能夠在公司管理和企業(yè)文化之間達(dá)成非常微妙的平衡，既不會讓嗶站失去年輕人的活力，又可以確保每一項(xiàng)工作能夠卓有成效的完成。

李睿投資的時候只考慮嗶站的前景和硬實(shí)力，卻忽略了陳瑞和李妮帶來的競爭力，現(xiàn)在來看是走了一步臭棋。

為今之計(jì)必須給徐毅找來幫手，或者說給嗶站找來專業(yè)的管理人員，否則嗶站恐怕會成為李睿第一個失敗的投資。

“徐毅，我投資嗶站一方面是看中了未來二次元文化的發(fā)展?jié)摿?，另一方面我尊重你的夢想，希望能夠幫助你?shí)現(xiàn)夢想！但你也要記住，我花了真金白銀，你要為我的投資負(fù)責(zé)！你現(xiàn)在的管理方式，我非常不滿意！”李睿嚴(yán)肅的道。

徐毅沉默了一會，他也不是傻子，被李睿這么一說也意識到之前的管理方式確實(shí)有點(diǎn)太隨心所欲了。

以前嗶站只有五六個人的時候，他怎么管理都無所謂，畢竟只是個小作坊，實(shí)在做不下去大不了一拍兩散各回各家各找各媽。

現(xiàn)在不同了，嗶站拿到了投資之后，是要按照現(xiàn)代公司制度去運(yùn)營的，否則既是對李睿的不負(fù)責(zé)，也是對他自己的不負(fù)責(zé)，更是對員工的不負(fù)責(zé)。

徐毅低聲道：“對不起，我之前沒想太多，只是覺得管理太麻煩了，才會放任他們。我以后不會這樣了，但是……我確實(shí)不懂怎么管理。”

李睿嘆口氣，看了陶園園一眼。

陶園園攤手道：“你看我干嘛，我也不懂管理。我自己的公司也是雇了職業(yè)經(jīng)理人的?！?

李睿想了想，拿出手機(jī)打了個電話。

“董事長您好！”電話接通，里面?zhèn)鞒鲶@喜的聲音。

“孟經(jīng)理，你好。我目前在臨安，待會兒要去公司轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)?！崩铑５?。

接電話的人叫孟晨宇，是綠野文化臨安分公司的總經(jīng)理。

臨安分公司負(fù)責(zé)開發(fā)《少年火力王》系列動畫，從2006年推出第一季以來，已經(jīng)陸續(xù)推出了三季共一百多集。

這系列動畫在幾個衛(wèi)視播出后，反響相當(dāng)不俗，綠野文化的悠悠球玩具也因此獲得了非常巨大的銷售量。

由于《少年火力王》這個ip的成功，臨安分公司也是綠野文化在國內(nèi)的幾家分公司中，管理最好，利潤最高，影響力最大的。

自從李睿收購綠野文化以來，只在公司董事會那天見過孟晨宇一面，今天來臨安之前本來沒打算過去視察，可現(xiàn)在為了徐毅，李睿只能臨時改變行程安排。

“董事長，需要我派車去接您嗎？”孟晨宇問。

“不必了，公司一切工作照常，用不著為我特殊安排。”

打完電話，李?？聪蛐煲悖骸案易咭惶?，我?guī)闳タ匆豢矗裁唇凶龉芾?！?/p>