次日，1月18號，周四。

一個由省國資局、財政廳、經(jīng)貿委、體改委、計委等多個部門的工作小組，正式進駐興科集團，在集團內部專門騰出的辦公區(qū)安營扎寨。

一場對興科集團全面、深入、細致的審查與資產評估工作拉開了序幕。

工作組調閱了興科近兩年的所有財務賬目、合同協(xié)議、生產記錄、研發(fā)文檔、銷售數(shù)據(jù)、人事檔案……事無巨細，逐一核對審查。

同時，工作組也與興科管理層開了一場接一場的溝通會，問題尖銳而具體，從技術路線到市場策略，從成本控制到未來規(guī)劃，無所不包。

興科集團上下展現(xiàn)出了高度的紀律性和配合度，由江振邦親自掛帥，要求各部門負責人必須隨叫隨到，提供材料務必及時、準確、完整，全力保障工作組的各項需求。

時間在緊張忙碌中飛逝，工作組的高效運轉和興科的全力配合，使得原本預計耗時漫長的審查評估進程大大加快。

2月2號下午五點，工作組對興科集團的評估在進行了十五天整后，基本宣告完成。

但評估審查完，也不代表工作結束了，他們還有更重要的事情要做：洽談興科集團上收后的股權怎么分！

2月3號，上午九點。

興科集團總部大樓，頂層最大的會議室內，氣氛嚴肅而凝重。

巨大的橢圓形會議桌光可鑒人，一側著由省國資局、省體改委、省經(jīng)貿委、省財政廳等多個部門聯(lián)合組成的工作小組。

為首的是省國資局局長李衛(wèi)民，一個帶著眼鏡，表情嚴肅、不茍言笑的五十歲男人。

另一側，則是興寧市的主官們，孫國強書記、劉學義市長，夏朗常務，以及市國資局長陳愛軍……

江振邦坐在興寧市領導們的下首位置，他身后還坐著四個人，都是興科集團董事會的成員。

去年十一月末，興科在江振邦的主導下，完成了現(xiàn)代企業(yè)制度的搭建，董事會也隨之確立。

董事長是江振邦，副董事長是書記陳玉彬，他的存在代表著一種傳承和穩(wěn)定。

何文明也進了董事會，這位原錦紅廠的技術副廠長，如今擔任興科集團的總工程師，他的入席，彰顯著興科對技術研發(fā)這條生命線的高度重視。

雖然何文明本人技術能力不行，但他在溝通協(xié)調上做的很好，有一定統(tǒng)籌能力，江振邦也比較滿意。

另一位董事，則是江振邦的左膀右臂孟啟辰，他代表的是興寧市國資局的官方意志，是市里派駐的監(jiān)督者。

最后一名董事會成員，是職工董事，叫張福生，是集團一車間的老主任，工齡超過三十年，由全廠職工一人一票民主選舉產生的。

劉學義作為會議主持人，率先開口：“尊敬的各位領導，各位同志，經(jīng)過近半個月的緊張工作，省聯(lián)合工作小組對我市興科集團的資產評估、財務狀況和經(jīng)營模式的審查已經(jīng)基本結束?，F(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲，對聯(lián)合工作組表示感謝！”

“啪啪啪~”

一陣掌聲過后，李衛(wèi)民笑道：“我也要代表工作組，對興科集團在此期間的全力配合表示感謝。更要肯定，興科集團在興寧市委市政府的領導下，在江振邦同志的帶領下，確實取得了令人矚目的成績?！?/p>

“興科集團目前的總資產、品牌價值、技術儲備和未來的市場潛力，都遠遠超出了我們的預期。這是一家真正有希望成為我們奉省龍頭，乃至全國標桿的優(yōu)秀企業(yè)?！?/p>

“啪啪啪~”

又是一陣掌聲，商業(yè)互吹，人捧人高嘛！

李衛(wèi)民轉過話鋒：“我們正式開始吧，今天我們坐在這里，還是為了商討興科集團上劃為省屬國企后的股權劃分問題嘛。”

來了！

會議室里的氣氛一下變得嚴肅起來，只剩下一種緊繃的寂靜。

“先由我來講一下興科集團的基本情況。”

李衛(wèi)民看向面前的文件，那上面密密麻麻的數(shù)據(jù)，是半個月以來，聯(lián)合工作組的心血結晶，他朗讀道：

“根據(jù)我們工作組的計算，興科集團目前的總資產為12.2億，負債為6.8億……”

“考慮到其品牌價值、技術專利以及VCD市場的巨大前景，我們對興科集團給出的整體估值是——20億?！?/p>

最后那個數(shù)字一出，孫國強和劉學義雖有心理準備，但眼皮還是同時跳了一下。

20億，什么概念？

興寧市去年全市的GDP總值也才24億！

這聽起來好像有點不符合邏輯，但細究下來，實際沒什么問題。

因為興寧市GDP，統(tǒng)計的是去年1995年一整年的生產總值。

而興科集團真正的爆發(fā)式增長，是從95年12月底才開始的，今年1月份剛剛正式坐上了火箭。

隨著VCD的市場風口成熟，春節(jié)消費季的來臨，疊加上江振邦花小錢辦大事，用五百萬搞了一出堪稱現(xiàn)象級的捆綁營銷，興科的名氣響徹全國，興科的產品這才引爆了市場。

截至到1月31號，興科集團在96年1月份接到的訂單總額，已經(jīng)突破了4.2億，實際完成的產值，也達到了2.8億。

也就是說，興科1月份的增長，才是這個估值背后真正的支撐，而這部分產值自然沒算在95年興寧市的GDP之中。

但在江振邦眼里，對興科集團的20億估值，不是高了，而是低了，至少低估了三倍。

半個月里，他跟以李衛(wèi)民為首的工作組開了不下十次溝通會，強調他們當下的這套資產評估方法太老舊，只會算固定資產和現(xiàn)有流水，不科學，不準確。

他拿出了后世的市盈率估值法、現(xiàn)金流折現(xiàn)法，試圖告訴這些還抱著算盤珠子算固定資產的專家們，興科的價值在于未來，在于品牌和市場占有率，在于那片一望無際的藍海市場。

李衛(wèi)民每次都聽得連連點頭，表示啊對對對，江董的思路很有前瞻性，很有啟發(fā)！

然后一轉頭，依舊把估值的錨，死死地釘在廠房、設備、庫存這些看得見摸得著的實物上，品牌價值和技術專利？

一捏捏！

李衛(wèi)民的態(tài)度很堅定：“我知道我錯了，但我就是不改！”

原因無他，省里要上收，自然要把價格往下壓！

江振邦也懶得糾結了，估值低點無所謂，主要是怎么分股權，省里能拿出什么條件！

“感謝省工作組各位領導的辛苦付出?！?/p>

在李衛(wèi)民講完后，江振邦溫和而有力地開口了：“這份評估報告做得非常詳實，數(shù)據(jù)也很清晰…雖然我依舊對你們評估出的興科估值持保留意見，但咱們還是盡快下一個議題吧。”

李衛(wèi)民鏡片后的眼睛微微一動，沒接話。

他身后的省廳干部們，也都面無表情，一副公事公辦的模樣。

他們很清楚，真正的交鋒，現(xiàn)在才開始。

“好，那就下一議題?！?/p>

李衛(wèi)民推了推鼻梁上的眼鏡，將面前那份評估報告翻到了最后一頁。

他清了清嗓子，聲音不高，卻帶著一種不容置喙的官方腔調：“關于興科集團上劃為省屬國企一事，省委、省政府高度重視?！?/p>

“一月二十二日，省政府將相關議案提交，省委隨即召開了專題研討會。會議上，方省長對此前前往興寧的調研工作做出了匯報，并就興科集團上收的必要性、可行性、后續(xù)安排以及未來可享受的扶持政策，進行了充分討論?！?/p>

“最終，常委會形成決議?！?/p>

他頓了頓，目光掃過對面神情各異的興寧市領導們。

“為貫徹中樞‘抓大放小’的戰(zhàn)略方針，優(yōu)化我省工業(yè)資源配置，集中力量發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟、扶植新興產業(yè)，會議一致同意，將興科技術集團升格為省屬重點國企?！?/p>

李衛(wèi)民說到這里，語氣中透著一股官方的權威。

“并且，為了體現(xiàn)省委、省政府對興科未來發(fā)展的鼎力支持。經(jīng)會議決定，將以奉陽市天南區(qū)一塊市價評估為七千萬元、面積達五百畝的工業(yè)用地，外加一筆五千萬的低息發(fā)展貸款，作為省級資源入股。”

話音剛落，孫國強和劉學義的眼皮就微微一抬。

土地，貸款，這都是實打實的好處，省里一出手，果然是大手筆。

但，這筆賬根本不是這么算的！

李衛(wèi)民說完話，還等著掌聲呢，但興寧和興科這邊表情都不好看。

陳愛軍忍不住發(fā)言道：“土地很好，但貸款是需要償還的，是要計算利息的。在財務報表里，它屬于負債，而不是所有者權益?！?/p>

“用一筆需要我們自已連本帶息償還的債務，來作為省里入股的資本，這個算法……我真是第一次聽說啊?！?/p>

李衛(wèi)民淡定道：“省財政比較緊張，而且大家要考慮到興科集團未來在通信領域，暨‘小靈通’項目，需要省里出面與各部委、各地電信局進行大量協(xié)調工作，這其中需要付出的努力和承擔的風險，都是巨大的，無法量價的嘛！”

臉皮真厚，也是真墨嘰！

劉學義使了個眼色，夏朗干咳一聲：“我打斷一下…李局長，請你直說吧，省里到底準備拿走多少股權？咱們這是談判，你不要一上來就拿省委省政府來壓我們吶！”

“當初方省長也講了，要充分尊重我們興寧市和興科的意見。”

“現(xiàn)在你們這樣開口就是省委、省政府，不說話就擺著領導架子，我們怎么談呢？”

李衛(wèi)民笑了笑，目光掃過在場的每一個人，最后落在了孫國強臉上：“好，那我就直說了?！?/p>

“總之，綜合考量我省投入的優(yōu)質資源，以及為確保興科集團未來發(fā)展方向的正確性與穩(wěn)定性，初步擬定的股權劃分方案如下：”

“在興科上劃之后，由省國資局持股70％，作為絕對控股方。”

“至于剩下的30％，”

李衛(wèi)民的語氣變得無所謂，仿佛在說一件微不足道的小事：“就由你們興寧市，和興科集團的管理層自行商議如何分配吧。我們省里，不干涉你們地方和企業(yè)內部的具體安排?！?/p>

這手陽謀玩得又高又狠。

他根本不跟興寧市和興科分別談，而是直接劃出一條線，把皮球踢了回來，讓興寧市和江振邦自已去內斗。

這30％，市里多拿一分，企業(yè)激勵就少一分；企業(yè)想多留一點，就得從市里碗里搶食。

怎么分，都會埋下矛盾的種子！

但你有張良計，我有過墻梯！

江振邦心平氣和地說出了一段話，讓以李衛(wèi)民為首的廳長處長們臉色大變……