第二天一早，劉清明直接去了體改辦綜合司司長何東旭的辦公室。

“司長，我考慮好了?！?/p>

何東旭抬起頭，看著他，沒有說話，只是做了一個請講的手勢。

“我愿意接受調動，去衛(wèi)生部的應急指導小組?！眲⑶迕鞯幕卮鸶纱嗬?。

何東旭點了點頭，似乎對此并不意外。

他站起身，走到窗邊，看著樓下來來往往的人群。

“清明，你那份報告，我看得很仔細?！?/p>

“里面提到的很多東西，都非常有前瞻性。”

“這次的事情，對國家是一次考驗，對你個人，也是一次機遇?！?/p>

何東旭轉過身，重新看向劉清明。

“盧部長很看好你，你們又是曾經(jīng)的同事，他的工作作風我有所耳聞，為人很強勢，但在工作上，確實有兩把刷子。你過去之后，不要有思想包袱，把工作干好才是最重要的?！?/p>

“我明白，謝謝司長提點。”劉清明說。

“你等一下，我去找郭主任匯報?！?/p>

何東旭說完，快步走出了辦公室，敲響了走廊另一端主任辦公室的門。

劉清明站在原地，能隱約聽到里面?zhèn)鱽碚f話的聲音。

他知道，自已的仕途，從這一刻起，又將拐向一個全新的方向。

大概過了十幾分鐘，何東旭回來了。

“郭主任同意了。他讓我轉告你，希望你進了指導小組之后，不要忘了自已體改辦干部的身份，要把在那邊的工作，和我們自已的研究課題結合起來?！?/p>

“特別是你報告里提到的，建立國家級應急管理體系和疾病預防控制中心的構想，要利用這個機會，收集第一手的數(shù)據(jù)和資料，形成更完善的方案?！?/p>

劉清明心中一凜。

郭偉城這是在給自已壓擔子，也是在給自已指明方向。

他這是告訴自已，人雖然借調出去了，但還是體改辦的人。

將來做出了成績，回來之后，體改辦也會給他記上。

“請轉告郭主任，我一定不辜負領導的期望，保證完成任務?！眲⑶迕鬣嵵氐鼗卮?。

何東旭滿意地點了點頭。

“去吧，司里會盡快走完程序?！?/p>

指導小組的動作比想象中還要快。

中午剛吃過午飯，一份蓋著衛(wèi)生部和國辦雙重大紅印章的調令，就送到了何東旭的辦公桌上。

辦公室里，丁奇看著那份調令，整個人都愣住了。

他吃驚地看著劉清明，半晌才憋出一句話。

“昨天……昨天就是他們找你？”

劉清明點了點頭：“是的，盧部長希望我去小組參與一些具體工作?！?/p>

丁奇張了張嘴，想說什么，卻又不知道從何說起。

這才多久？

劉清明從一個地方干部，借調到京城核心部委，這才剛剛站穩(wěn)腳跟，轉眼間，就又被另一個更要害的部門給挖走了。

而且還是直接由副部長點名。

這種晉升速度，簡直聞所未聞。

人和人的差距，真的有這么大嗎？

何東旭拍了拍劉清明的肩膀，打破了辦公室里的沉默。

“去吧，到了那邊，好好工作?！?/p>

“記住我跟你說的話，一定要做出成績來。”

“是！保證完成任務！”劉清明行了一個不算標準的軍禮。

何東旭和丁奇都笑了起來。

告別了體改辦的同事，劉清明拿著調令，沒有片刻耽擱，直接打車去了衛(wèi)生部。

前世，全國性的防疫指揮部，是在四月底疫情全面爆發(fā)之后才正式成立的。

眼下這個所謂的“應急指導小組”，很顯然是衛(wèi)生部在中央的授意下，牽頭成立的一個臨時性應急機構。

當劉清明看到小組成員名單的時候，他更加確定了自已的判斷。

整個小組，除了他自已，清一色全都是衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部的專家和干部。

他是唯一一個來自系統(tǒng)外的“異類”。

在部長辦公室里，盧東升親自接見了他。

“劉清明同志，歡迎你加入?！北R東升的態(tài)度很熱情，也很公式化。

“中央已經(jīng)決定，在評估這次疫情的發(fā)展形勢后，正式籌備成立國家疾病預防控制中心，用來統(tǒng)一應對未來可能發(fā)生的各種公共衛(wèi)生災害?！?/p>

“我們衛(wèi)生部，作為專業(yè)指導部門，責無旁貸，必須肩負起最大的責任?！?/p>

“所以，我們的擔子很重，任務也很艱巨?！?/p>

劉清明站得筆直：“我有心理準備。請部長下達任務。”

盧東升贊許地看了他一眼。

年輕人身上那股昂揚的斗志，是裝不出來的。

“很好?！?/p>

“按照小組的分工，我們下設了疫情防治、科研攻關、后勤保障等多個部門?！?/p>

“考慮到你之前在地方的工作經(jīng)驗，以及你那份報告里體現(xiàn)出的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，小組研究決定，把你安排到后勤保障部門，主要負責幾個重點區(qū)域內(nèi)的防疫物資調配和供給工作?！?/p>

來了。

劉清明的心里一動。

后勤保障。

物資調配。

這不就是要讓自已去跟清江省，跟吳新蕊打擂臺嗎？

雖然早有預料，但當事情真的發(fā)生時，他還是感到了一股巨大的壓力。

不過，他臉上沒有表露出分毫。

“堅決服從組織安排?！?/p>

“不過，我有一個小小的請求?！眲⑶迕黜槃菡f道。

“哦？”盧東升眉毛一挑，“你說。”

“后勤保障工作千頭萬緒，我希望能單獨負責其中一塊，這樣能集中精力，盡快打開局面?！?/p>

盧東升幾乎沒有任何思考，便直接點頭。

“可以。京城的物資保障，就由你全權負責?！?/p>

這下，輪到劉清明吃驚了。

他本以為盧東升會設置一些障礙，或者提出一些交換條件。

沒想到對方竟然答應得如此爽快。

看來，盧東升是真的把自已當成了一把鋒利的刀，迫不及待地想看到自已披荊斬棘，為他建功立業(yè)。

他并不是單純地想報復，或者給自已穿小鞋。

這位曾經(jīng)的敵人，思路還是相當清晰的。

至少在現(xiàn)階段，他需要自已的能力和關系，做出耀眼的成績。

想通了這一點，劉清清明心里反而踏實了。

他不怕被利用。

在這個層級的博弈中，每個人都是棋子，也都是棋手。

有利用價值，總比被閑置要好。

他真正在乎的，是能不能在這場即將到來的滔天巨浪中，為這個國家，為那些無辜的百姓，多做一點事情。

這無關道德，只關乎一個重生者不愿再次虛度此生的執(zhí)念。

盧東升也在不動聲色地觀察著劉清明。

這個年輕人頭上的光環(huán)太多，履歷也太過耀眼。

但那終究只是紙面上的東西。

他到底有多大能力？

在自已這個曾經(jīng)的“政敵”手下做事，會不會盡心盡力？

這一切，都需要事實來檢驗。

而檢驗的機會，很快就來了。

當天下午，劉清明就在指導小組下設的后勤保障部擁有了一間獨立的辦公室。

雖然不大，但位置很好，推開窗就能看到部委大院里的花園。

與辦公室一起分配下來的，還有三名下屬。

劉清明坐在辦公桌后，看著桌上擺著的三份薄薄的人事檔案。

他沒有急著把人叫進來開會，而是先仔細地翻閱了一遍。

按照年齡順序，第一個人叫任齊山，男，三十七歲，主任科員。

恢復高考后的前幾批大學生，天之驕子，一畢業(yè)就分配到了部委。

在這個年紀還是主任科員，不上不下，有些尷尬。

劉清明幾乎能從這份簡單的履歷中，勾勒出對方的形象。

一個典型的機關老油子。

有點資歷，有點油滑，不求上進，但也很難讓人抓住錯處。

有點像胡金平，但又不一樣。

胡金平是懷才不遇，被人打壓，不得已只能躺平。

而這個任齊山，從履歷上看，提拔速度雖然不快，但也算正常。

這只能說明，他的能力確實比較平庸，或者說，他的心思根本沒放在工作上。

第二個，孫淼，女，二十九歲，副主任科員。

第三個，趙立波，男，二十五歲，科員，千禧年年剛入職的應屆畢業(yè)生。

也是部委機關最后一批直招的大學生。

三個人全都來自名校。

劉清明把檔案合上，心里大概有了數(shù)。

他按下了桌上的內(nèi)部通話器。

“請任齊山同志到我辦公室來一下?！?/p>

很快，辦公室的門被敲響了。

一個身材微胖，頭發(fā)有些稀疏的中年男人走了進來。

“劉處長，您找我。”任齊山臉上掛著程式化的笑容。

“坐?！眲⑶迕髦噶酥笇γ娴囊巫印?/p>

任齊山依言坐下，身體坐得很直，雙手放在膝蓋上，一副隨時準備聆聽領導教誨的模樣。

他已經(jīng)做好了自我介紹，匯報思想，表表決心的全套準備。

然而，劉清明開口的第一句話，就讓他所有的準備都落了空。

“老任，今后的工作，需要經(jīng)常加班，你能做到嗎？”

任齊山愣住了。

加班？

新領導上任，不都是先談談理想，畫畫大餅，籠絡一下人心嗎？

怎么一上來就問這么實在的問題？

他腦子飛快地轉動著。

這個應急指導小組是臨時機構，干完活就要解散的。

他托了關系進來，就是想鍍個金，混個資歷，為下一步提拔增加點籌碼。

結果被分到了后勤部這種最不容易出成績，卻最容易背鍋的部門。

他心里本來就有些怨氣。

現(xiàn)在，頂頭上司又換成了一個比自已小了十幾歲的外來戶。

這種不滿，就更加強烈了。

這也就算了，結果一上來就要求加班？

“劉處，這個……您也知道，我家里有實際困難?！?/p>

任齊山做出一副為難的樣子。

“我女兒今年才八歲，正是最淘氣的時候。我愛人工作也忙，我要是天天不著家，家里那一攤子事，就全壓在她一個人身上了，我怕她有意見啊?！?/p>

劉清明靜靜地聽著，沒有打斷他。

等他說完，劉清明才又問了一遍。

“所以，你的意思是，不能加班？”

任齊山含糊地說道：“也不是完全不能，但……希望能多體諒一下我的實際困難。”

劉清明不再廢話。

他直接抓起了桌上的電話。

任齊山的心猛地一跳，他看到劉清明熟練地撥了一個內(nèi)線號碼。

“喂，張秘書嗎？請幫我接一下盧部長?！?/p>

電話很快被接通。

任齊山甚至能清晰地聽到聽筒里傳來盧東升那威嚴的問話聲。

“小劉啊，有什么事？”

“部長，是這樣。”劉清明的聲音不大，但每個字都像一記重錘，砸在任齊山的心上。

“我這里有位任同志，他說家里有困難，無法保證工作時間，可能不太適合我們小組高強度的工作節(jié)奏。我想申請換一個人，免得耽誤了工作進度?！?/p>

辦公室里開著暖氣，但任齊山額頭上的汗珠，卻像黃豆一樣，一顆一顆地往外冒。

他萬萬沒想到，對方竟然如此果決！

一言不合，竟然直接把電話打到了部長的辦公室。

而且是部里那位強勢的盧部長！

他想開口解釋幾句，卻感覺喉嚨里像是被什么東西堵住了，一個字也說不出來。

只聽電話那頭，盧東升的聲音沒有任何猶豫。

“任齊山是吧？我知道了?！?/p>

“你讓他現(xiàn)在就去人事處報到，退回原單位。”

“好的，謝謝部長?！?/p>

劉清明掛斷電話，看向已經(jīng)面無人色的任齊山。

“你都聽到了。”

“部長讓我通知你，去人事處重新安排工作?！?/p>

“你出去的時候，請下一位同志進來?！?/p>

任齊山的嘴唇嚅動了幾下，最終還是沒能說出解釋的話。

他知道，部長直接開口，一切都晚了。

他顫抖著站起身，腳步虛浮地朝辦公室門口走去。

辦公室外，另外兩人一直豎著耳朵關注著里面的動靜。

他們看到任齊山第一個被叫進去，前后不過三分鐘就出來了。

而且進去和出來的樣子，判若兩人。

失魂落魄，像是丟了魂一樣。

更讓他們感到奇怪的是，任齊山出來之后，并沒有走向自已的辦公桌，而是徑直朝著大辦公室的門外走去。

在門口，他停下腳步，回頭看了一眼。

他的目光落在了那個二十九歲的女同事身上。

“孫淼，處長叫你進去。”

說完，他便推開門，頭也不回地走了。

孫淼和另一個年輕人趙立波面面相覷。

這是……什么情況？

一言不合，直接被退回去了？

兩人看著劉清明那間緊閉的辦公室門，心里同時浮現(xiàn)出一絲難以言喻的懼意。

孫淼定了定神，整理了一下自已的衣服，深吸一口氣，朝著那扇門走了過去。

同一時間，放下電話的盧東升，臉上卻浮現(xiàn)出一絲笑容。

似乎是欣賞，又像是詫異。