蘇有青是混蛋，

　　但，他有個顯著優(yōu)點：好漢不吃眼前虧！

　　見勢不好，這小子連滾帶爬，

　　只眨眼功夫，已經(jīng)竄出去六七米，博爾特都自愧不如……

　　這貨一邊跑，還一邊放狠話，

　　“這事不，不算完，你們等，等屎吧！”

　　小宋舉著扳手，目瞪狗呆，

　　陸遠笑笑，從懷里掏出煙盒丟過去，

　　“辛苦了！”

　　小宋穩(wěn)穩(wěn)抄住香煙，齜牙笑道：“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，應(yīng)該的！”

　　陸遠回到屋里，對趙巧兒好一番安慰體貼，

　　半小時后，他神清氣爽的出來，坐上車子，

　　“回廠！”

　　今天開工，好多事還沒處理完，

　　小宋也算老司機，懂規(guī)矩，很識趣，

　　只負責(zé)開車，至于領(lǐng)導(dǎo)干了其他什么事，一律不看不問，

　　回到廠辦，陸遠把車間主任都叫來開會，

　　眾人一頭霧水，不知道陸特助要鬧哪樣？

　　直到銷售科長顧紅兵端著茶杯進入會議室，陸遠宣布開會，

　　“人到齊了，下面開會……”

　　車間主任不明白，生產(chǎn)上的事，銷售科干嘛要插一腳？

　　然而，陸遠自顧自的講了起來，

　　“一二三四車間，保持原有生產(chǎn)計劃不變，

　　其他車間，盡快完成手頭訂單，

　　然后全員參加技能培訓(xùn)并接受考核，不達標者不能上崗！”

　　嗯？

　　眾人都懵了，啥技能培訓(xùn)？考核啥？

　　一二車間生產(chǎn)無人機，三四車間生產(chǎn)席夢思，

　　四個主任都不吭聲，

　　畢竟看起來，陸遠的新舉措，

　　和他們的關(guān)系不大，自掃門前雪，休管他人瓦上霜！

　　果然，五車間主任問道：

　　“陸特助，大伙干的好好的，為啥要技能培訓(xùn)？”

　　陸遠最喜歡刺頭，

　　為啥呢？

　　不是他犯賤，而是刺頭就代表著“問題”，

　　有了問題，

　　曝光出來，

　　端正態(tài)度，改正了會變得更好，

　　如果把“問題”捂蓋子，

　　還處理提“問題”的人，

　　那只廠子會越來越爛，無可救藥……

　　最后，必然被時代淘汰，

　　整個廠子除了垮臺倒閉，沒有第二條路！

　　盡管五車間主任的話，不中聽，但，兼聽則明嘛！

　　如果連話都不讓人說，

　　除了心虛，就是憋著壞，

　　好在陸遠很開明，也很有信心，不會被小問題難倒，

　　“哦，干得好？你是指哪方面？”

　　五車間主任奇怪地看著陸遠，

　　“接到的訂單，我們都能按時按量的完成，這還不夠好？！”

　　這話說出了大火的心聲，

　　畢竟，不到半年，陸遠從小工人猛然跳到領(lǐng)導(dǎo)位置，

　　大伙心嘴上不說，心里也是不服氣的，

　　陸遠沒有接話，而是看向其他車間主任，問道：

　　“你們都是這么想的吧？”

　　其他車間主任都笑了起來，雖然沒明說，但神情都露出很自豪的樣子，

　　陸遠點點頭，問五車間主任道：

　　“你們車間作什么來著？”

　　五車間主任驕傲地說道：“吊扇和臺燈，質(zhì)量杠杠的，客戶用了都說好！”

　　陸遠笑道：

　　“嗯，六車間是鬧鐘，七車間是雨傘，

　　還有訂書機、文具盒啥的，我承認，你們做工確實不錯，

　　但，我想問問，創(chuàng)新廠有啥獨一無二的拳頭產(chǎn)品？”

　　這句話把大伙問愣了，

　　工廠變成公營后，上級下什么訂單，

　　車間就做什么產(chǎn)品，多少年了一直都是這樣，

　　忽然有人明白，陸特助的意思，

　　像江南鍛造局那樣生產(chǎn)席夢思，全國都搶著訂購，

　　雖說創(chuàng)新廠也開始生產(chǎn)席夢思，

　　但，畢竟不是第一個吃螃蟹的，名氣沒有江南鍛造局大。

　　眾人恍然大悟，

　　新官上任三把火，陸特助想搞出“名牌產(chǎn)品”，

　　再跟局里邀功請賞的心情，每個人都能理解。

　　然而，現(xiàn)實是，上新項目有風(fēng)險，

　　“名牌產(chǎn)品”要是那么容易，也不會叫“名牌”了，

　　五車間主任想了想說道：

　　“無人機能算一個吧？”

　　“那是軍方定制的，不算大眾產(chǎn)品……”

　　一時間，五車間主任也不知道說啥了，

　　六車間主任接話，不以為然地說道：

　　“反正有訂單就做唄，能出效益就行，不一定非要搞‘名牌’吧……”

　　陸遠擺擺手，說道：

　　“人無遠慮，必有近憂，

　　以我的看法，不搞名牌戰(zhàn)略，

　　創(chuàng)新廠幾年之后就會關(guān)門，大伙的飯碗也都會被砸了……”

　　這下，好像捅了馬蜂窩，會議室一片“嗡嗡”聲，

　　五車間主任忍住笑，

　　“陸特助是不是不了解情況？創(chuàng)新廠是公家單位，

　　大多數(shù)干部職工，都有正式編制的，誰敢砸我們的鐵飯碗？”

　　嘿嘿！

　　你們是沒在除夕夜，聽過“我不下崗誰下崗”這句口號，

　　老人孩子沒錢看病讀書，多少工友心堵的連飯都吃不下……

　　陸遠點點頭，問道：

　　“上頭要求‘減員增效’，

　　今年，我們廠要精簡百分之五的干部職工，難道你們沒聽說？”

　　六車間主任吃了一驚，遲疑地問道：

　　“這就是說說而已的吧？誰會當真……”

　　陸遠點點頭，說道：

　　“好！既然你這么有把握，

　　到時候裁到了你，希望你繼續(xù)保持這種樂觀態(tài)度……”

　　六車間主任急了，

　　“呼！”的站起，大聲抗議道：

　　“憑什么裁我？！不如我的主任大把，

　　你不能這么對我，我為廠里辛辛苦苦一二十年，不公平……”

　　所有人都噤若寒蟬，不敢再當出頭鳥，

　　畢竟他們也都聽說了，今年上頭確實有精簡的“硬指標”……

　　死道友，不死貧道！

　　眼看所有人都默不作聲，六車間主任后悔極了，

　　陸遠愛說啥就說啥唄，自己非要跳出來，豈不是活脫脫的主動撞槍口的傻鳥？

　　不料，陸遠話鋒一轉(zhuǎn)，問道：

　　“哦？其他主任不如你，那你說一下是誰？

　　如果大伙沒有異議，可以不裁你！”

　　六車間主任環(huán)顧眾人，每個車間主任都瞪圓了雙眼，

　　他看懂了，那都是無言的警告！

　　你小子要是敢胡咧咧，老子死也不放過你！

　　思來想去，他一個字也說不出口，

　　到后來，因為海量的郁悶、氣急、懊悔堆積在心底，

　　終于，他一屁股坐下，蒙著臉“嗚嗚”的抽泣起來……

　　眾人看著他沮喪的樣子，

　　有慶幸的，有“心有戚戚焉”的，還有漠不關(guān)心的，

　　下一刻，陸遠說道：

　　“今年有百分之五的指標，你們考慮過，明年是多少？后年呢？”

　　眾人一下就驚呆了，

　　就連一二三四車間主任，都變了臉色，

　　要是一直這么裁下去，誰也不安全……

　　“不會吧？這么搞下去，人心惶惶，

　　還怎么安心生產(chǎn)？上級應(yīng)該會考慮實際情況的吧？”

　　“那要是上級不再給訂單了呢？我們廠接不到活了呢？”

　　“這，這不太可能吧？”

　　陸遠直接從包里，拿出一件物品……